“体力活”不能学有所用
河北科技大学化工专业大三的李同学从这学期刚开始就在找兼职，但到现在都没有找到满意的工作。
“我想找个对口的兼职，增加一些实战经验。
但学校海报上的招工信息都是促销、发传单等体力活，我感觉这些工作不能学有所用，心理上总是难以接受。”
李同学告诉记者，从一开始找兼职，他就瞄准了职业介绍中心、人才市场、人才招聘网站等正规职介场所，但是到现在都没进展。“我很失望，一般招聘专业技术人员的单位大多数都要求工作经验，没要求工作经验的，也不招聘兼职人员。”
找兼职得提防“陷阱”
记者了解到，大学生做兼职几乎都没有签劳动合同，导致用人单位克扣、拖欠学生工资的现象不在少数。
在采访时，河北经贸大学的小吕对记者说，她以后再也不做兼职了。
原来，去年春节前小吕在一家美容院做推销员，当时说好工资是底薪加提成，小吕做得很卖力，业务也不错。本想着节前能挣点钱，可美容院突然关门，老板也人间蒸发了，小吕近一个月的辛苦就这样打了水漂。
“还是社会经验少。当时应该先对这家店调查一下。”小吕告诉记者。
应搞好学业不赞成兼职
在采访中，还有一部分大学生表示不赞成做兼职。
“我们班上不少同学做兼职，平时旷课、迟到是常事，到考试时临时抱佛脚，专业知识学得一塌糊涂。我觉得作为大学生还是应该把专业知识学扎实，有了真才实学在社会竞争中才有优势。”河北师范大学余同学的话很有代表性。
用人单位
招兼职者麻烦多
记者采访发现，许多学生很出色，但却很难找到对口的兼职工作，这是什么原因呢？
“我们从没招聘过兼职员工。”石家庄市神威药业公共事务部的一位工作人员对记者说。他表示，公司有严格的用人管理机制，招聘的新员工上岗前都要进行封闭训练、培训、实习。“我们公司专业性很强，员工不经过培训很难一下子投入工作中。而兼职人员流动性强，我们不可能花人力物力对他们进行培训。”
河北旺佳房地产公司负责人说，该公司许多项目在外地，员工必须能出差，兼职人员显然不合适。
而正在招聘通信技术人员的河北博信通信有限公司则表示，该公司正式员工都有保险、福利，如果招聘兼职人员则没办法执行该规定。
高校老师
想干兼职得先“扫雷”
不管怎样，做兼职的大学生还是一拨又一拨，在兼职时怎样避免上当受骗呢？河北经贸大学就业指导中心副主任靳国梁说，对于兼职学生，高校的管理办法还有所欠缺，主要还是靠学生自己提高防范意识。
他提醒做兼职的同学，在选择职位时应通过多渠道了解用人单位的详细情况。确定工作意向前先确认用工单位是否有法人资格，是否有固定的营业场所。
劳动部门
工资不按时给快走人
“投诉打工被欠薪的大学生数量不少，可大学生短工不受《劳动法》保护，我们也束手无策。”昨日，石市劳动部门有关负责人告诉记者，大学生社会经验少、打工心切，很容易被用人单位利用。
他也提醒大学生，在打短工前，一定要签订劳动合同，另外，要尽可能争取每天或每星期结算工资。一旦发现用工单位不能按时支付工资，应立即离开，将损失减至最小。