为进一步建立健全公开、公平、竞争、择优选人用人机制，近年来，宁国市针对各事业单位性质不同，多措并举规范事业单位用人制度。不仅较早实行了事业单位凡进必考制度，还相继出台了《全市事业单位补充工作人员考试考核暂行办法》、《全市机关事业单位进人控编管理办法》等规范性文件。
切实加强领导和监督。成立了事业单位考试考核工作领导组，全程监督、指导公开招聘的各项环节;明确规定事业单位用人计划的申报和审批程序。每年全市各级各类事业单位由主管部门向市编办申报用人计划，市编办结合岗位需求，从严审查，拟定意见报市编委会研究批准后下达年度进人计划;公开发布公告和招聘简章;建立事业单位公开招聘人员工作联席会议制度;强化考试各环节的公平、公正和保密。考试分笔试和面试。笔试的试卷由国家核准的考试中心命题。面试异地进行或从异地随机抽取面试考官，确保公平、公证;确定拟聘人员。笔试和面试结束后，按成绩确定入选人员，报市事业单位考试考核工作领导小组确认后公示一周，公示无异议后，由市人社局批复聘用;完善入编聘用手续。用人单位主管部门持批复、拟聘用人员毕业证书等相关证件在指定期限内到市编办办理入编手续，逾期视为自动放弃。新聘人员试用期为一年，不合格的，取消入编聘用。
岗位说明