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通过学习本课程，你将能够：
● 知道职业生涯规划的宗旨；
● 了解更换工作的绝佳时机；
● 意识到解决生存问题的重要；
● 认识到规划职业生涯的价值。
职业生涯规划的宗旨与价值
一、职业生涯规划的宗旨
做职业生涯规划有四个宗旨，分别是：用最自然的行为风格，即因地制宜；做最有兴趣做的事，即因势利导；发挥最有优势的潜能，即扬长避短；追寻最看重的结果，即感受幸福。
二、职业发展中常遇到的几个问题
1.更换工作的时机
一个人的职业生涯不可能只走一条路，这时就需要把握跳槽的时机。
建议一
如果在一家公司很快晋升到一个很高的级别，可能很久都无法上升到新的阶段，这时可以通过换一份工作，使自己走得更快。
建议二
如果在单位里表现得很好，外人看来自身升值好几倍，但企业内部可能只升值一倍，且难以获得更大的提升，这时是更换工作的最佳点。
建议三
在现职上已经工作了很多年，但得到重视的程度不够，则应该考虑自身在别人眼中的价值。因为利用价值是有限的，所以应该更换工作。
建议四
如果公司在竞争中十分落后，而自己又无力促使公司迎头赶上时，说明这个环境不适合自身，需要更换工作。
建议五
如果公司出现改组或变动，给自己的前程带来一定的压力或阻力，这时是更换工作的最佳时机。
2.需要探讨的问题
问题一：先择业还是先就业
答案是先就业。要先站稳脚跟，学会解决吃饭和自食其力的本领，之后才能够奔跑。职业是优势发挥的地方，事业是乐趣所在的地方，不要盲目追求奔跑的速度，否则只会摔得很惨。
问题二：先打工还是先创业
答案是先解决生存问题，之后再发展。创业是自我实现的过程，但创业绝对不是一个人的事，也需要合作伙伴的支持。因此，选好搭档是创业的前提之一，在没有搭档的前提下不能盲目创业。
三、职业生涯规划的价值
职业生涯规划的价值表现在以下五个方面：
第一，以现有的成就为基础，确立人生方向，提供奋斗的策略；第二，在现有生活的格局中寻求新的突破，重新塑造充实的自我；第三，评估个人目标和现状的差距，重新认识自身的价值，发现新的机遇并使其增值； 第四，准确评价个人特点和优劣势，准确定位职业方向，通过扬长避短增强职业竞争力； 第五，以终为始地将人生、事业和家庭联系起来，为创造平衡和谐幸福的人生梦想创造可能。
选择决定未来，选择不对，努力白费；人生如果没有方向，必然会陷入迷茫和困惑。如果一个人的职业和自己的性格有矛盾，一生都会有遗憾；如果选择的职业与自己的智力、特长、天赋有矛盾，命运就会带有悲剧色彩；如果选择的职业不能适合社会的需求，一生也将无用武之地；如果选择的职业不能从现实出发，就只能在自我欣赏和失落中苦苦挣扎。因此，职业生涯发展的道路上重要的不是现在的位置，而是下一步迈出的方向。