在高校毕业生就业高峰期到来之际，宿迁市人社局认真开展了应届高校毕业生就业情况调查工作，对未就业的高校毕业生，免费提供求职登记、招聘信息、职业技能提升培训等服务。据统计，2010年回宿就业9675人，回归率42%；2011年回宿就业11695人，回归率45%；2012年回宿就业14700人，回归率51%。面对逐年上升的回宿高校毕业生该局高度重视，出台多项政策，创新多种举措。
一、市、县区出台了系列促进就业、以创业带动就业、困难家庭就业援助等优惠政策，为毕业生就业提供了政策保障。为申请自主创业的高校毕业生提供创业贴息贷款扶持、创业项目推介和创业培训等；将登记就业的高校毕业生纳入区后备人才库进行统一管理；符合条件的高校毕业生还可申请报考本地公益性就业岗位。
二、拓宽就业渠道，大力开发重点企业、企事业单位、社区公共服务就业岗位。率先在全省创新建立了大学生假期到政府机关事业单位见习制度，建立112家就业见习基地，每年推荐优质见习岗位1200余个，提升就业技能和实践能力。
三创新专项行动。实施“万名高校毕业生就业工程”；创新开展“六大行动”，即人才招引进校园、高校毕业生园区行等；推出“九大套餐”，即企业紧缺人才推荐、公益性岗位安置等，全方位推进毕业生就业创业。
四、创设交流平台。开设“周六人才大集市”、建立大学生创业园、成立企业人力资源经理沙龙等举措，搭建就业创业平台。（宿迁市劳动就业管理中心 林琳）