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浅析对企业廉洁文化的认识

时间:2019-07-10 15:05:05

  【摘要】企业的廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一,是一项基础性、预防性的工作,更是筑牢思想长城的前提,深入开展企业廉洁文化,逐步在企业内部形成强大的廉洁自律氛围、消除腐败产生滋养蔓延的土壤。

  【关键词】廉洁文化;廉政建设;企业文化

  随着改革开放和市场经济的不断发展,腐败现象“层出不穷”,不仅损害党的形象,而且极大地侵害了国家利益。因此,党风廉政建设被摆在了突出的位置。那么,如何加强企业党风廉政建设?笔者从如何加强廉洁文化建设出发来谈几点粗浅的认识:

  一、廉洁文化建设筑牢思想长城

  廉洁文化是教育的基础。一个党员领导干部腐化堕落,不管有多少客观原因,归根结底还是自身的理想信念出了问题。这个问题说到底是廉洁文化教育问题。尤其是在遇到一定的客观环境时,缺乏廉洁文化的人就会产生错误的行为。腐败行为就是缺乏廉洁文化心理意思状态的刺激下表现出来的一种错误行为。因此,廉洁文化教育,要以消除他们的享乐心理、贪婪心理、补偿心理、从众心理、拜金心理等等会构成腐败行为的心理意识为基础,因为这些不良心理意识经过一段时间和积累,并遇到客观环境就会产生腐败行为。廉洁文化教育还要以建立正确的世界观、人生观、价值观为根本出发点,从廉洁文化教育等方面进行思想、道德、行为约束,并且将党员干部自觉遵守法律法规、自觉提升自己的思想境界作为教育的最终目的,铸就每名党员干部的正确的人生。因此企业廉洁文化很重要,它是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一,也是一项基础性、预防性的工作,更是筑牢思想长城的前提。

  首先,要以“三个代表”重要思想为指导,在廉洁文化内容上下大力气,保持内容及形式的有效性和吸引力。一要深入开展企业廉洁文化活动,要从帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫,保证周围的党员干部及重要岗位人员能经受住改革开放和市场经济及灯红酒绿的考验,始终正确行使权力,过好金钱关、权力关、人情关、配偶子女关,逐步形成企业的廉洁文化。公司纪委近期举办了以廉洁文化为主要内容的“筑企业防腐体系,树油三廉洁新风”板报展,编辑了:《前言》;《奋进中的公司》;《廉洁奉公做表率,恪尽职守树形象》;《学廉、崇廉、颂廉,构筑安全家园港湾》;《监察在行动》;《阳光行动》等六个系列篇,有力地推动公司了企业廉洁文化建设,产生了较大的吸引力,引起了较大的反响;二是深入开展家庭助廉活动,立足于亲情沟通、友情信息、上网等形式倡廉,积极引导党员干部增强法纪观念,提高遵纪守法的自觉性,逐步形成企业廉洁文化的模式。公司纪委举办的“颂清廉,促发展”诗歌朗诵比赛活动;在电脑桌面上登载了 “激情打造和谐石化,廉洁筑就平安家园”为廉洁警示内容墙纸;连续两年征集廉洁警句及向领导干部发送廉洁短信活动,起到教育、警示的作用,同时在《吉林石油报》上刊登了这些廉洁警句,以时常提醒全厂广大党员干部在日常工作中保持廉洁自律,有力地形成了公司廉洁文化的模式;三是深入开展典型案件的警示教育,弘扬正气,鞭挞邪恶,不断地增强党员干部的是非观念和抵御非正常工作的能力,最终增强拒腐防变的能力,使每一位党员干部时刻保持清醒的头脑,逐步形成企业廉洁文化体系。从而,用企业廉洁文化为广大党员干部筑起防腐拒变的思想长城。

  二、廉洁文化建设形成监督运行机制

  企业廉洁文化建设是防止发生腐败的有效措施,同时,也是预防腐败发生的长效机制。尽管错误的观念是导致产生腐败问题的主观因素,但客观因素在腐败问题出现的同时起到了一定的辅助作用。外因是条件,内因是根据,内因随着外因的变化而变化。因此,缺乏廉洁文化的党员干部,当手中掌握一定的权力,又缺乏严格的权力监督机制,腐败行为就会在一定程度上发生,就会发生权钱交易、权色交易等。廉洁文化的建立和广泛的宣传,起到了预防和警示教育作用,同时,也起到了一种舆论监督作用,为实现“权为民所用、利为民所谋、心为民所系”形成良好的氛围,从而,保证领导干部手中的权力不会成为产生腐败问题的温床。加大企业廉洁文化建设力度,并形成企业廉洁文化建设机制,是反腐倡廉工作的基础。一是企业廉洁文化要规范化。企业廉洁文化要定期开展宣传和教育,避免紧了就干,松了就淡。定期开展企业廉洁建设征文活动,用理论推动企业廉洁文化建设。为深化企业廉洁建设,公司开展了以廉洁建设为内容的征文活动,从理论上探索开展廉洁文化建设的途径、方法等。同时每年进行一次廉洁述职活动,逐步形成了企业廉洁文化规范性;二是廉洁文化要经常化。要建立健全企业廉洁文化体系,保证企业廉洁文化不落空。每年都要建立、调整廉洁文化建设领导小组成员,自上而下,责任到人,形成了网络化管理,也形成了日常工作有人抓的工作氛围,加强了组织领导和组织保证,进而加强了廉洁文化的日常化,有力地推动了廉洁文化的健康发展;三是廉洁文化要信息化。在计算机、手机上传播企业廉洁文化信息,形成把依靠“人管人”转变到 “机器管人”上来。近两年,公司在这方面一直探索着这样的思路,先后在计算机上开展了以廉洁建设为内容的警钟长鸣专题必读文章,同时,随时在网上发一些近期廉洁建设典型案例。通过这些手段形成了企业廉洁文化的长效机制,充分发挥企业廉洁文化的优势,实现了廉政建设预防机制的有效性和实效性。

  三、廉洁文化建设敲响长鸣警钟

  企业廉洁文化建设是一种带有社会主义法律威慑的心理效应。对于尚未发生腐败行为的党员干部有一种预防和防止的作用,敲起了长鸣的警钟。

  一是开展企业廉洁文化活动,警钟长鸣。开展企业廉洁文化活动,是进一步加强企业廉洁建设的重要措施,企业廉洁文化建设要形成对于党员干部特别是领导干部该做什么、不该做什么,都应有明确规定。公司实施的《党风廉政建设责任制手册》就是企业廉洁文化建设的一个部分,其内容较丰富。在廉洁自率承诺上明确了,党员干部能做什么,不能做什么,当每党员干部阅读完个人廉洁自率承诺后,在此处签字时,在他们的思想和心理上都会留下一个烙印,并为他们敲响了警钟。同时,还有廉政谈话内容,当组织与他们谈话时,就是对他们的一种警示,就是对他们的警钟长鸣。还有定期的廉洁典型案例的学习,更是对他们的教育和警示。尤其是定期地收看廉洁建设录像片,感官效果非常好,警示效果好。通过这些的企业廉洁文化教育和宣传,起到了预防和防止腐败的发生,为他们敲响警钟。同时,也是挽救党员干部的一种有力措施。

  二是深入开展廉洁文化活动,营造廉洁氛围。企业廉洁文化建设,自上而下,就能形成良好的企业廉洁文化氛围,就能使一些党员干部不落伍、不掉队、少掉队。公司层层签订《党风廉政建设责任壮》、《廉洁自律承诺书》是企业廉洁文化的一种形式,从而达到一级管一级,一级抓一级,一级保一级的党风廉政建设责任机制。把廉洁工作作为一项重要的政绩进行考核,做到廉政工作和业务工作一起部署、一起检查、一起考核。通过定期开展以廉洁文化为内容的书法、绘画、诗歌朗诵等活动,为党员干部提供了强大的防腐拒变的精神食粮。同时,也逐步形成了有企业文化底蕴的企业廉洁文化。

  企业廉洁文化是一场无硝烟的正义与邪恶的反腐败的思想斗争,只要我们坚定不移地贯彻落实以胡同志为核心的党中央做出的重大决策和部署,深入开展企业廉洁文化,逐步在企业内部形成强大的廉洁自律氛围、消除腐败产生滋养蔓延的土壤,就会为反腐败斗争发挥新的更大作用。