本站讯：市人力资源和社会保障局日前对外发布嘉兴市2011年度人力资源市场供求状况分析报告。报告显示，全市就业局势、用工形势总体稳定，年末城镇登记失业率3.36%，全年全市进入人力资源市场求职的人数超过57万人。同时呈现出求职人员结构年轻化、技能水平明显上升等可喜现象。
2011年，全市10家人力资源市场共组织553场招聘会，有35691家用人单位进场招聘，累计提供岗位900258个，有571463人进场求职，岗位数大于求职人数，求人倍率为1.58，其中市本级组织招聘会142场，有14999家用人单位进场招聘，提供岗位数415351个，有319043人进场求职，求人倍率为1.30。
从全年市场供求月度统计可以看出，春节后的2月、3月是一年中供求最为旺盛的时节，当年2月，企业需求人数为198334人，进场求职人数为141922人，求人倍率为1.40，市场反映的用工缺口为56412人。到3月份，企业需求人数下降至120951人，求职人数降至90353人，求人倍率为1.34，用工紧缺的形势得到明显缓解，用工缺口为30598人。
从行业分组的需求中，89.73%的用工需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，其中，制造业的用工需求仍然最高，尽管比上年下降了7.86个百分点，但仍占总需求的56.33%。批发和零售业、住宿和餐饮业当年用工需求都超过10万人，占总需求的25%以上。从企业的经济类型看，内资企业提供岗位66.77万个，占总需求的75.81%，在用工总需求下降的情况下，内资企业需求比上年增加8.87万个，需求比重比上年提高18.16个百分点。
职业供求结构性矛盾依然突出，一线操作工和商业服务业人员缺口较大。2011年，生产运输设备操作工和商业服务业人员需求人数合计为677271人，占总需求的75.23%。其中生产运输设备操作工(包括缝纫工、电子操作工、挡车工、机械操作工、纺织印染工等)岗位需求443678人，求人倍率达1.90；商业服务业人员(包括业务员、服务员、营业员等)岗位需求233593人，求人倍率达1.75。这两类职业需求缺口较大。而销售、文员、物业管理、驾驶员、仓储人员、出纳、统计、检验员、会计、行政人员等岗位的工作环境、待遇条件等相对优越，吸引大量求职者，存在求大于供。
从求职人员年龄结构看，求职者以青壮年为主体，16至34岁的求职者占求职总人数的70.07%，比上年增加3.97个百分点，而35至44岁的求职者占求职总人数的20.36%，比上年下降1.68个百分点，求职人员年龄结构逐步年轻化。从求职人员文化程度看，具有初中及以下、高中、大专及以上文化程度的人员占求职总人数的比重分别为45.83%、38.39%和15.78%，求职人员文化程度总体较低。从求职人员技术(技能)等级看，具有技术(技能)等级的人员占求职总人数的34.17%，比上年增加14.49个百分点，求职人员的技术(技能)水平明显上升，且与用人需求对技术等级的要求保持合理的比例。