新华医院崇明分院检验支部
检验支部2013年年工作总结
2013是医院成为三级医院的第一年，检验支部在医院党委的领导下，紧扣医院年度工作目标，充分发挥党支部的核心作用，为检验、病理、输血三个科室的医疗、教学、科研提供了有力支持。
一、 学习新华医院，完善检验支部
继去年医院党委组织新华医院党支来院结对传授经验后，我们继续学习新华医院检验支部的先进经验，检验党支部将以“打造优秀党支部，培养优秀共产党员，更好的服务广大病人”为目标，进一步提高全体党员的理论修养和业务技能，积极参与科室的各项发展工作，为医院新一轮发展贡献力量。
二、 完善工作制度，定期召开会议
支部每月一次党员会，认真学习十大大各种文件， 及时传达党委及医院行政会议精神，联系工作实际总结经验教训;向党员报告工作;征求党员群众意见，讨论决定党支部工作中的重要问题，形成会议记录。定期期召开了组织生活会，根据创先争优活动要求，结合年度支部工作总结，党员学习对照“ 创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”和“八荣八耻”等内容，围绕医院日常项工作中的医疗安全、医疗质量、服务质量，就“支部如何发挥战斗堡垒作用，争创先进党支部”和“党员如何发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员” 等问题作了认真讨论和发言，并形成了书面材料。
三、 促进学科建设，加强内涵质量
支部配合检验、病理科、输血科主任做好学科建设，加强内涵质量，检验科 要推进实验认证工作，质量目标、管理文件、操作规程、实时记录文件新建、修改工作量较大大，支部配合主任合理分配工作，科室正副主任、各专业组长、质控负责人一起动手，利用业余时间以完成大部分文件编写、修订工作。其中党员是其中重要的力量。病理科、输血科血库也完善了各自管理文件。
突击阶段完成后，把工作重点从突击完成管理文件、操作规程等转移到长效 落实上来，仪器保养、信息管理、耗材管理、室内、室间质控、危急值管理、每天要记录的文件就有几十个，要克服人力不足困难，做到及时记录。日常工作要以质量目标、管理文件为大纲。以操作规程为准绳。做好全过程质量管理。 加强全体职工医德医风教育，全心全意为病人、为临床服务。
四、 结合科室实际、加强与临床科室联系
我们检验支部配合三个科室，加强与临床科室联系，了解临床科室的需求，开设新的检测项目，介绍自己科室的情况，为临床科室的科研提供标本处理和必要的实验条件，医技和临床沟通起到了较好好的效果。
五、 党员和职工互帮互助，形成良好氛围
党员和职工互帮互助，不仅体现在工作上，也体现在平时生活中，年轻人有的要谈恋爱，有的小孩小、家务多，一起工作的年长者和患病员工给予适当照顾，科室新近的外地人多，要探亲返乡，特别是节假日，大家都想休息，但工作还得继续，本地人就作出了高姿态，尽量让外地人完成看望亲人的愿望。在良好的氛围下，年轻人，外地人在日常工作中也努力工作，勇挑重担。
六、 积极参与医院和上级的各项活动
支部积极参与医院和上级的各项活动，包括卫生局组织的党员学习日活动， 1
新华医院崇明分院检验支部
纪念建党92周年活动的活动，在县卫生系统范围内开展举荐党外代表人士工作的工作，医院评选优秀党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织的活动，医院的节能减排增效活动。从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。
积极参与2013年“激情新华(崇明)感动你我”先进评选，推荐感动人物” “服务标兵”“杰出青年”各一名。
七、 积极做好党建工作
支委成员团结一心，倡导党员加强自身学习，时刻以党员的身份严格要求自 己，在科室里起到带头作用，职工人人争当合格的三级医院职工。，做好医德医风档案的登录工作。支部及时做好党费收缴工作，对入党积极分子进行谈心，督促写思想汇报，报党委适时发展为预备党员。加强对新职工的思想教育，让思想积极要求上进，服务态度好，业务水平高的的同志加入入党积极分子的行列。五个手指伸出来不一样齐，支部中也有党员存在自由散漫，和科内同志矛盾较深的情况，支部通过民主生活会等形式对其进行了批评，支部下一步将加强病理科和谐科室的建设。
八、 做好拥军工作
拥军工作是检验科的传统，空军崇明场站、崇明油库部队没有检验人员和设备，上级单位远在浙江衢州，，日常有需要也随时帮助解决。互动过程中，我们的党员和职工学到了空军部队的优良作风和严谨工作态度。
我们将总结经验，弥补不足，做好明年的工作。