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工作中学不到东西是否该抱怨?

时间:2020-05-01 14:09:19

  对于刚进职场的新人而言,学本领,使自己尽快地适应岗位,履行好岗位职责,是最为首要的事情。对于这样一个常识性的道理,没有人不清楚,但却经常听到一些刚参加工作不久的新人有这样的抱怨:自己的岗位就是个打杂的角色,根本学不到东西,这该如何是好?究竟应该如何看待这样的情况呢?对此,我们不妨试着做些分析:

  问题出在自身。新人刚入职场没有方向感很正常,因为十几年的校园生活一直是考试导向,这样的惯性很容易形成一种被动的从业心态。要让自己尽快进入职业角色,很重要的一条就是要改变心态,变被动为主动。职场上的竞争无处不在,却又与学校中的备考应试有着极大的不同,最突出的就是岗位能力的核心是解决问题的能力。比如一个销售人员,当面对客户提出某种新需求的时候,如果因为以前没有先例就贸然说不,那就等于放弃了一个成交的机会,而这种机会的丧失,不仅会有成交额上的负面影响,或许也为竞争对手提供了发展空间,这样的失误有时对个人及企业都可能会是致命的。因此,当面对客户要求的时候,务必要站在客户的立场上,努力为其想办法解决,不可轻易拒绝,这既是一种很有价值的学习,也是在给自己赢得成长的机会。在销售岗位上,很少会听到有关学不到东西的抱怨,因为这样的岗位每天都会面对新的挑战。而在一些相对轻松的岗位上,比如一些行政事务性岗位,没有指标的压力,也很少和陌生人打交道,学习的空间自然会小很多,如果心态上又是不思进取,遭遇学习的困境就不足为怪了。因此化解此类困扰的出路在于,主动去寻求有压力和挑战的工作机会,这其中的道理就是:想安逸又能多收获,根本就不现实。当你追求轻松安逸的时候,无形中也失去了学更多的东西、有更快成长的机会。

  如何发现别人的长处?职场中的学习与学校中的学习有着极大的不同,学校的学习主要集中在课堂和书本上,而职场中的学习则主要集中在客户和同事的身上。企业中有许多的岗位都是要经常与客户打交道的,客户尽管千差万别,但如果你能善于发现客户身上的所长,进而虚心求教,不仅可以丰富自己的业务能力,更好地提升自己为客户服务的能力,也可有效赢得客户的好感与信任,从而为以后的工作奠定良好的合作基础。在处理公司同事之间的关系上也是同样的道理,有的同事具有较丰富的从业经验,或是在某个方面学有专长,如果能善于发现每个人的长处,努力学习,丰富自己,你的进步速度自然会更快的。而做到这些的关键就在于,以学习的心态,积极捕捉别人身上的闪光点,进而取人之长,补己之短。要做到这些真的不难,重要的是调整好自己的学习心态,就一定会及时发现别人的长处,并虚心求教。结果就是你会进步的更快,捎带着还会赢得一个好人缘呢。

  如何做到眼中有活儿?在职场中生存,学习自然不是孤立的,通常总是伴随着工作任务的完成而实现的。因此能否学到东西,学的多与少,一定是与工作负荷的轻重成正比的。从这个意义上,吵着学不到东西的人,恐怕是那些眼中没有活儿的人。说来也是,如今的年轻人在家里基本都不干什么活儿,早已经习惯了被人安排和照顾。而在职场上,如果不能主动地找活儿干,其学到的东西少则是必然的,进取的机会也很难青睐得到他。一般的道理是,一分耕耘就一分收获,工作付出的少,学到的东西,积累的经验自然就少,晋升成长的空间自然也会十分有限。从这个意义上说,上天也是很公平的,都是没有什么背景的草根出身,职场中的高低当然要凭借各自的努力和实力来区分了。那些眼中有活儿的人,是很容易区分的:招聘现场就会发现他们乐意帮忙的身影,他们待人热情、善意,心态积极进取,愿意付出,这样的人,领导喜欢,老同事得意、新同事也愿意和他交往,这样的人很快成长为团队中的骨干其实就是一种必然。如果你愿意,让自己成为这样的人一点也不难,只要乐于助人和付出,就一定会如愿的。