老板太像老板 企业离瓶颈就不远了
“我现在遇到了困难，到今年为止公司发展已经七年了，今年公司发展遇到了瓶颈，销售额始终上不去，现在到年底了，很多款项还没有要回来，再这样下去，公司快没有资金周转了。 ”一位创业者说出了困扰他几个月的问题。
上周日，在“关于如何突破企业经营瓶颈高峰论坛”上，德金集团董事长宋家新说，这样的问题他也曾经困扰过，创业初期的时候满怀激情，创业五年到七年，一些困难就会出现了。“为什么一般的企业经营五年甚至七年进入了瓶颈？根源在于老板，当了三年到五年的老板以后，老板太像老板了，不懂销售了，也不懂生产了，企业自然好不到哪里去。 ”
宋家新指出，他也一直在寻找企业突破瓶颈的方法，也很苦恼，有时候想的都睡不着觉，终于有一天，他想明白了，觉得自己太像老板了，已经没有了当时创业的那份激情了，于是他又将自己重新定位，让自己像个销售员和服务员一样，和他的员工们一起加班奋斗到凌晨3点钟，这让他很充实很满足，又重新找回了自己创业初期的那份激情，企业在短短的日子里变化很大，员工们也有干劲了，企业业绩也上来了。
宋家新告诉大家，只有老板不像老板了，像销售员、服务员了，一门心思地干好企业，他的企业才能脱离瓶颈，才能不断发展。
遇到困难 企业可考虑重新作出调整
沈阳初阳翻译有限公司总经理初兴民在创业的阶段也曾经被瓶颈所困扰，不过他都想办法坚持过来了，用他的话说，“市场环境多变，创业者要根据时代的变化，不断向好的方向推进自己的企业，对于老板来说，老板本身也要有变化，也要不断学习。 ”
初兴民举了一个很简单的例子，以前给一些翻译打钱都是去银行打到他们的账户里，但是自从学会了网银，他都通过网银来给翻译们打款，别看他54岁了，现在电脑方面的一些技术他都会，用QQ和客户沟通，用新软件帮客户翻译，这些他都能搞定。“企业在经营几年之后出现了瓶颈，或者说卡住了，原地不动了，这都可以理解，这就需要企业的老板重新作出调整，看毛病出在哪？先从自己身上找原因，要找到解决的具体办法，当企业投入和产出不成比例的时候，企业必须重新调整，这是毫无疑问的事。 ”
初兴民说，面对当前激烈的市场竞争，大多数创业者所预备的拼体力、能吃苦的创业理念看来是远远不够了，创业者要想在竞争中取胜靠的还是智慧和方法，一个好的老板要懂得凝聚员工的心，不仅有组织力还要有责任感。