做一名“体制内”的公务员，进一个“有编制”的企事业单位，一直是很多年轻人的职业首选，有人甚至表示“死也要死在编制里”。如今，“体制内”的党政机关、企事业单位，职业标准越来越高，特别是去年以来，公职人员的行为规范、作风表现被戴上“紧箍”，让一些人羡慕的隐性福利也悄然失去，有人感叹“为官不易”，有人还想“逃离体制”。
面对新的职场生态，年轻人的择业观是否也在改变？观念背后，又映射怎样的社会转型？
“体制内”，我来了！
（@对爱执着2014）：父母从小就灌输我这样的观念：爷爷是个裁缝、爸妈是普通工人，你必须好好学习考进大学才能鲤鱼跳龙门！2011年研究生毕业时，我报名参加了全国大学生志愿服务西部计划，来到陕西一个国家级贫困县志愿服务。大家都说，要对得起自己的基层经验就必须考公务员。经历3次失败后，我在老家附近的一个县城落地。不过，后来才得知，我们并没有“保险绳”——编制。如今，我在这个普通岗位工作了一年半，每天走基层、写材料，实在辛苦。但我相信，那个“编制”，有付出也终会获回报。
进与不进，那都不是事
（@大房子）：我喜欢“流浪”，幻想去追求合理的自由、汲取无尽的知识、开阔狭窄的视野。可残酷的现实放在眼前——买房置业、谈婚论嫁、照顾父母，细细想来，这都需要稳定的收入来支撑。为了更好地适应毕业过渡期，我得去找一份工作。也许再经过一段时间的磨练，我会对自己的职业规划有清晰的认识。或许，我也会按照父母期望的，选择做一名公务员，但至少要积累一定社会阅历后再去报考——好饭不怕晚！
动机不对，莫当公务员
（@南得常乐）：中国正处在经济、社会的转型期，需要吸收很多有新思维、新想法的年轻人加入。年轻人不要盲目进入体制内，因为如果对体制的依赖多于热爱，会束缚我们的手脚和思想。现在，体制内的年轻人多不愿意去农村、下基层，说明他们的职业定位并不端正。国家发展需要的不是整天算计着进出“体制”究竟是利大于弊还是弊大于利的人，要的是踏踏实实工作、充满活力激情的年轻人。职业追求不端正、社会沉淀不丰富的人，还是不要去“体制内”了。