我面试的是Monitor的暑期实习生，该公司今年第一次招暑期实习生，收到公司的面试通知时，我自然兴奋不已。
面试分三轮，完全按照正式员工招聘流程来，因此要求也比一般的实习生招聘来的严格。进入后，转正的几率相当大。
一面：40分钟的pre-talk
主要考察你的career path和你对咨询的理解，其中问到了why consulting?why Monitor?这些问题不难回答，但最好要出彩，不要千篇一律。
其中问了两个tough的问题，一个是假如前五大咨询公司都给你offer，你该如何选?
二是假如都不给你offer，你想从事什么?
二面：60分钟的written case
讲的是一个香肠厂开发新产品，要在已有的5个销售渠道中挑选两个进行promote。
难点在于信息量大，10页纸，大量的图表文字甚至还有ppt。要在20分钟全部看完。
问题1：计算5个渠道的销售额
问题2：在5个渠道中你选择哪两个进行promote
问题3：对于你选定的渠道，进行promote和打广告等需要注意什么?你会怎么去做?
其中陷阱颇多，问题1中涉及到单位换算，包装量的换算，主要考察你对大量信息的把握能力
问题2则需要你回答出选择的理由来，必须有逻辑条理性，要达到能够说服客户的程度。(我当时忘记考虑利润了，其实这点是最重要的)
问题3，个人认为就是发散性思维的考察，因此我天马行空的说了一通。
总结：
1、英语口语很重要，相当重要，怎么强调都不为过。
2、面试过程更重视你的思维过程，算错不要紧，你要大声的把思维过程说给面试官听
3、重视面试官的提示，注意和他/她保持良好的互动
4、仪表和表情，最好能训练一下自己。真诚的和对方对视，得体的微笑还有自信的举止将会给你带来极大的好处，让面试官对你好感倍生。
5、个人认为最重要的还是自己功力扎实，练习自己的思维能力，表达能力是一切咨询面试技巧的王道。
3面在本周进行，结束后偶在奉上面经。
希望能够对大家有所帮助。