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赤峰市第二医院招聘76名专业技术人员简章
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正的原则。
(二)坚持专业对口，择优招聘的原则。
二、招聘待遇
试用期满考核合格后，按事业单位工资标准兑现工资。按《红山区卫生系统事业单位编外聘用人员管理办法》相关规定予以列编。
三、招聘计划
根据医院工作发展需要，我院计划公开招录医疗等卫生专业技术人员76人。详见《赤峰市第二医院2016年公开招聘人员岗位表》附件1。
四、招聘条件
应聘人员必须同时具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，，无违法违纪行为;
2.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能遵守国家的各项法律法规及规章制度。
3.学历条件：具有国家统招普通全日制公立院校本科及以上学历。眼视光专业为国家统招普通全日制公立院校专科及以上学历(职业技术类院校、民办院校、三本院校、独立学院、专升本、定向生、委培生、影像专业理学学位不在此次招聘范围内)。
4.年龄要求：1991年1月1日以后出生的人员,研究生学历年龄适当放宽。
5.品貌端正，身体健康;
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名工作由赤峰市第二医院人事科负责，采取现场报名方式进行，应聘人员需提供以下材料：
2016年应届毕业生：本人身份证原件及复印件、学生证原件及复印件或学校开具的学籍证明、个人简历一份、报名表一份。
往届生:本人身份证、毕业证原件及复印件、学历认证电子注册备案表一份、个人简历一份、报名表一份，有执业证书者提供原件及复印件。
2.报名时，要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;每位应聘人员只能报考一个岗位，报名人员需填写报名表(附件2)，报名表在红山区政府网自行下载，填写后打印并粘贴照片。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。
3.资格审核
(1)资格审核工作由赤峰市第二医院人事科负责，报考者对学历、学科(专业)等岗位资格条件方面的问题，由赤峰市第二医院人员招聘资质审核小组负责解释。
(2)资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者、不得参加考试。
(3)对于此次招录，原则上每个专业的笔试开考比例不低于1:2—3，达不到开考比例的岗位取消招聘计划，对于紧缺、急需岗位可不设开考比例。
4.报名时间：2016年5月18日--24日。上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。(公休日不休息)
5.报名地点：赤峰市第二医院门诊楼六楼人事科。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。采取闭卷形式，笔试科目为医学专业理论知识，满分为100分。考生持本人身份证领取笔试准考证，2016年5月25
日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00)领取准考证(携带本人身份证及与报名表同一底版小二寸彩照一张)，下午5点前未领取准考证视为自动放弃笔试资格。笔试考试时间及地点见准考证。笔试结束后，全部参加考试人员的笔试成绩在赤峰市第二医院公示栏及医院网站公布。
本次招考不指定复习范围和考试参考用书。
2.面试。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:2—3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1:2—3比例的应聘者视其笔试成绩经院招聘领导小组研究确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2—3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。面试内容为综合素质考核,满分为100分。面试由院人员招聘专家评审小组统一组织实施。
面试时间及地点另行通知。
3.总成绩计算。按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位，如成绩相同，顺延小数位数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录用，考录名额末位排名出现分数相同者，按笔试成绩优先录取。考试成绩在赤峰市第二医院公示栏及医院网站公布。
(三)体检与考核
1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，如有体检不合格人员，依据总成绩依次递补，递补只进行一次。体检的具体时间和地点在赤峰市第二医院公示栏另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2、体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其面试资格及成绩。
3、考核工作在体检结果公示完成后进行。由赤峰市第二医院招聘工作领导小组负责组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。
(四)公示和聘用
对拟聘用人员在赤峰市第二医院公示栏及医院网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，按《赤峰市第二医院聘用人员录用管理制度》的相关规定实行聘用管理。
1.拟聘用人员应在2016年7月31日前报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘用人员报到时需提供本人身份证，毕业证原件及复印件，学历认证备案表，人事档案及报到证。
2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行聘用单位试用期工资标准。试用期满经考核确定为合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)建立报考人员考试诚信制度
为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行。
对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
六、纪律和监督
1.为保证公开招聘工作的顺利进行，招聘工作接受社会及有关部门的监督，并由区卫计局、医院纪检监察组成的检查组对招聘工作进行全程监督。
2.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应责任。对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和录用资格。
3.咨询和监督举报电话
招聘政策咨询电话：赤峰市第二医院人事科0476-8861096
监督举报电话：红山区卫计局0476-8220859
赤峰市第二医院纪检监察科0476-8236423
七、招聘组织
成立单位招聘工作领导小组：
组长：赵华
副组长：李秀军窦海艳于国峰张广民张春萍
成员：盛颖娟王耐霜部凤英龚岚
领导小组下设办公室，办公室设在人事科，办公室主任盛颖娟，办公室电话0476-8861096。
赤峰市第二医院
2016年5月18日
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