为有效化解劳务供求结构性矛盾，今年以来，湖北省荆门市东宝区多措并举，大力优化公共就业服务，促进城乡居民充分就业。
一是健全公共就业服务体系。按照制度化、专业化、社会化的要求，大力强化公共就业服务平台和网络平台建设，健全和完善基层人力资源和社会保障工作平台，重点加强和完善乡镇、社区及村级平台建设。城乡就业服务实现了规范化、长效化和动态化管理，形成了区、街道(乡镇)、社区(村)三级完整的公共就业服务体系，基本实现了城乡就业服务网络全面覆盖，为城乡居民就业提供零距离服务。
二是认真组织实施好就业服务系列活动。按照全省统一部署，组织实施好就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务等系列活动，重点做好农民工、高校毕业生的就业服务和就业困难人员的援助活动，尽力帮助各类群体实现就业。
三是全面落实优惠政策帮扶就业。充分发挥政策促进就业的效应，加大资金筹集力度，最大限度地发挥专项资金使用绩效。认真落实好社保补贴、岗位补贴、培训补贴等扶持政策，大力开发公益性岗位，解决好城镇零就业家庭、农村零转移农户和就业困难人员的就业问题。
四是优化公共就业服务增加就业。区人力资源市场常年定期举办各类人力资源交流活动，为广大城乡求职者提供免费就业政策、求职信息咨询，开展职业指导、职业介绍和就业援助等服务，坚持每周一三五下午举办小型招聘会，组织用工单位和求职者进行现场洽谈，积极推荐求职者应聘合适的就业岗位，并定期举办大型专场招聘会活动，为广大城乡劳动者搭建就业平台，帮助求职者实现就业。各基层人力资源和社会保障服务平台也力所能及地开展就业服务活动，为辖区劳动者和外来劳动力提供就业服务。不定期开展送政策、送岗位、送培训、送信息下乡入户活动，将就业服务送到社区、农村千家万户。
五是狠抓技能培训提高劳动者就业素质。将职业培训作为实现劳动者素质就业、能力就业和体面就业的重大工程，以就业为导向、以技能为核心，深度开发城乡人力资源，精心打造缝纫、电脑、家政和创业培训四大品牌，提高劳动力附加值。2011年10月，投资500多万元新建的东宝就业训练中心建成并投入使用，为城乡劳动者开展职业技能实训提供了平台，为进一步做大、做强、做优培训品牌，为培养实用技能人才提供培训保障。
六是着力保障本地企业用工促进就业。建立和完善重点企业用工需求定期调查报告制度，定期上门联系走访，及时了解企业用工情况，收集空岗信息，积极推荐符合条件的求职人员应聘，及时为本地企业提供员工招聘、技能培训、就业指导和跟踪服务服务，帮助企业解决招工难题。