????辽阳市高度重视困难家庭子女的就业工作，在落实“岗位、政策、培训、服务、创业、，创新思路，拓宽就业渠道，采取有针对性的就业帮扶措施，确保困难家庭子女实现稳定就业。截止目前，共帮扶13户困难家庭子女实现稳定就业。
????一、摸清底数，做好困难家庭调查核实工作。一是依托街道、社区劳动保障平台，对全市就业困难家庭进行调查，摸清底数，为有效对接打牢基础。二是建立台账。通过街道、社区的劳动保障工作人员深入困难家庭了解现状和需求，做到“三清两账”，即“就业困难家庭”的自然状况清、具体困难清、求职愿望清。同时，建立基础台账和困难家庭就业再就业登记台账，实施跟踪服务、动态管理。
????二、开发岗位，做好困难家庭岗位援助工作。一是选择了用工量大、就业稳定性高的企业作为再就业基地，优先安置困难家庭子女。二是会同发改委、经委、各开发区配合，落实新改扩建项目，挖掘新增就业岗位，优先安置困难家庭子女。三是鼓励困难家庭成员，到新建成的商贸网点或集贸市场等摊床实现自谋职业，通过运用扶持政策，吸纳就业困难家庭子女。四是开发保洁、保绿、社区保安、公共设施养护等公益性岗位，安置困难家庭子女就业。五是鼓励和引导民营企业、劳动密集型企业，吸纳困难家庭子女就业，享受相关优惠政策。
????三、真情服务，开展岗位对接活动。 一是就业援助周活动。我市各级公共人力资源市场统一举办了就业援助周专场洽谈会,通过各种渠道开发一批适合就业困难家庭子女的公益性岗位,通过现场招聘使一批就业困难家庭子女实现就业。全市公共就业服务机构开展政策咨询、职业指导、发放宣传材料和岗位培训信息资料等活动，并组织现场培训招生，让更多的困难群体和困难家庭高校毕业生享受全方位服务。二是送岗位、进家庭，做实就业援助工作。 市人力资源和社会保障局领导带领市、区两级劳动就业部门工作人员，带着多种岗位信息和培训信息及相关的就业政策，深入基层，走访就业困难家庭，开展“送岗位，进家庭”活动，了解相关情况后，根据他们的个人情况和意愿分别将他们安置到公益性岗位。在“送岗位、进家庭”活动中，市、县（市）区两级人力资源和社会保障部门密切跟踪就业困难家庭，在第一时间将适合的就业岗位送到他们手中，开展逐户逐人对接，从而做到援助一户，稳定就业一户。四是加强培训，提高困难家庭成员的就业能力。针对困难家庭子女技能需求，普惠制就业培训基地免费向就业困难家庭开发，困难家庭成员可就近参加技能培训，培训后优先推荐上岗；灵活培训方式，对就业困难家庭采取长短班相结合的培训方式开展培训；调整培训内容，对就业困难家庭培训人员主要以简单易学、便于掌握的专业为主，重点开设了面向社区就业岗位的培训。
????四、强化服务，建立动态的就业困难群体服务的求职窗口。一是全市各级各类公共就业服务机构成立就业困难群体就业服务专门机构，设立专门服务窗口，开通服务热线电话。二是进一步完善全市就业、失业管理统计制度，困难家庭子女实行分类管理，同时建立困难家庭子女岗位信息库，一家一策，一人一策，分类指导，逐人对接。三是充分发挥“三优”文明窗口作用，在全市各级公共职业介绍机构中深入开展“一个微笑、一声问候、一杯茶水、一声再见”的 “四个一”活动和优质文明服务竞赛活动，为困难家庭子女创造良好的就业服务环境。（辽阳市劳动就业局刘相莉）