Q：想离职，又想给自己和老板留足面子，怎么提好呢？
一般情况下，在走公司的离职流程前，我们需要先向直属领导提出辞职。这个时候我们需要注意下面几点：
1. 提前约定离职面谈的时间
可以提前约一下，选择一个双方都不是很忙的时间与你的领导进行面谈。如果想要别人尊重自己的决定，那么自己先要认真对待离职这件事。匆忙用一句话，或是一个短信来传达自己要离职的决定，怎么看都很草率与敷衍。
2. 提离职时可以说的内容
在离职面谈开始时，首先感谢公司带给自己的成长与帮助，譬如由目前这份工作中获得的经验、从上司身边学到的很多东西、公司对自己的培养教育、上司对自己的种种支持和帮助、公司给自己的较好待遇以及同事们的融洽相处等等。
然后再说个人离职的决定。如果不便说出离职或跳槽的理由，可以表达得圆滑一些。离职面谈要传递的信息是：“我离职是为了自己”而不是其他。
接下来可以与领导协商最后的工作日期，以及工作上的交接事宜。
最后，个人可以向直属领导询问具体的公司规定的离职操作流程：包括什么时间用什么方法提交辞职信，辞职信里必须要包含的内容等等。
3. 提前想好：如果领导提出挽留，你该如何回应
有些时候领导会对个人的离职提出挽留，那么作为个人需要想好如何应对。留与不留都要慎重考虑。
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