仁寿县创新就业再就业模式，加强精细化管理，就业工作跃上新台阶。
为拓宽就业渠道，该县以社会需求量大的工种为重点，有针对性地狠抓专业技能培训，开展就业咨询和就业指导，有倾向性地推荐一些年龄较大、文化程度较低的下岗失业人员从事家政、餐饮等工作，促进灵活就业并根据需求，在环卫保洁、车辆看守、社区服务、文明劝导等领域开辟公益性岗位提供给“4050”人员，确保零就业家庭动态消除；积极开展种植、养殖培训，为创业的农民工提供小额贷款，以发展种养业扶持就业。
在此基础上，利用全省劳务输出基地县、全国外派劳务基地县的优势，举办专场招聘会，与省内外大企业和外派劳务公司签订协议，为企业输送大批劳动力。2011年劳动力转移输出达54.56万人。同时，与四大工业园区联系，根据企业提供的空岗位提供人才信息，引导和鼓励就近就业。