导语：2017特色建创新活动方案怎么写?以下是小编精心为大家整理的有关2017特色建创新活动方案的范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
2017特色建创新活动方案一
一、项目名称：探索“两新”组织建设新模式
二、项目实施的目的意义
通过项目实施，强化畜牧专业合作社组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。
三、指导思想
，深入贯彻落实科学发展观和的精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、。
四、工作思路
旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领，建立组织保障机制(委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。
五、目标任务
一是加强专合组织的建设。局委要加强与乡镇委的沟通协调，加强对畜牧专合组织建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立组织。各基层畜牧兽医站支部要在局委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导，并指派专人联系。三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求，积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作，建立市场运作风险共担等机制，提高专合组织市场竞争力，努力实现专合组织与龙头企业合作共赢，带动全县畜牧业健康发展。
六、实施步骤
1、制定方案阶段(20xx年3月10日—3月31日)
一是局委召开基层支部书记会，安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务，制定切实可行的工作方案，做到任务到人、责任明确。
2、组织实施阶段(20xx年4月1日—10月31日)
各基层支部、乡镇畜牧兽医站，按照工作方案，认真组织实施。并及时上报有关信息，完善措施，确保项目取得成效。
3、总结阶段(20xx年11月1日—11月30日)
按照项目要求、目标任务开展查漏补缺，对项目效果进行深刻总结，为今后建创新活动提供经验和指导。
七、具体要求
1、加强领导。为加强此活动的领导，保证各项工作目标任务的顺利完成，成立建创新项目活动领导小组，由局委书记魏x任组长，委副书记彭x任副组长，各基层支部书记为成员。领导小组办公室设在局政工组，负责建创新项目活动日常工作。各基层支部定期上报工作进展情况，加强监督检查，确保任务的全面完成。
2、精心组织。各支部、乡镇畜牧兽医站要加强与畜牧专合组织的联系，争取畜牧专合组织的支持与配合，保障活动有序进行。
3、发挥员示范带头作用。在项目实施过程中，充分发挥员模范带头作用，员要带头宣传发动、带头示范、带头完成工作任务。
2017特色建创新活动方案二
一、指导思想
，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部建工作再上一个新台阶。通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和风廉政建设，达到“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展提供强有力的组织保证。
二、活动内容
以“让的旗帜飘起来，让的歌声唱起来，让的形象树起来，让员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建活动，以实现全年各项目标任务，增强支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”：即健全创新发展的建工作长效机制;健全目标管理考核的建工作运行机制;健全争优创先的建激励机制。“四个增强”：即增强支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强支部的创新动力，实现建工作的新发展;增强员主体意识，充分发挥员的先锋模范作用;增强员的创新意识，激发员的创业激情。
一是积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，深入践行立为公、执政为民的要求，切实改进员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好员思想工作，让员真正了解公司决策，支持支部建设。同时员干部要深入一线，摸清员工情况，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。支部注重员、干部教育、引导员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，通过创新效能建设长效机制，创建效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段：动员学习阶段(2008年10月15日—2008年12月31日)
通过讲座、报告、课等多种形式，、，，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段：创建实施阶段(2009年1月1日—2009年6月30日)
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高员专业技能，增强学习能力。
3、第三阶段：总结交流阶段(2009年7月1日—2009年12月31日)
形成创建活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自己主管的支部活动。员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥员的先锋模范作用。
2、创新形式，积极参与。广大员要积极建言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“员示范岗”，主题为“一名员，一面旗帜;向我看齐，向我监督”，树立员的良好形象。
第二，实行员联系新员工活动，更好地了解和帮助08年和09年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情况及问题并帮助其解决，另外必须做好总结并附图片资料。
第三，实行“结对子”活动。每名员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自己能力范围之内帮助其解决学习、生活中存在的问题。
第四，。，，每次学习结束，要求每名员必须上交一篇学习心得，各小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交支部。
第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。
第六，和支委签订责任目标责任状，确保星级达标工作推进。