我本是不想发面经的，因为想到说每个人的面试情况都不一样，除了必要大家都知道的要准备的东西外，其实还真没什么。至少我是这么觉得的。
首先放在开头的是，你要确定你是不是真的喜欢，是不是真的想加入U，这点很重要，如果你本来就是疑惑来疑惑去的，请放弃吧。
12月18日一面
我是一个二本类院校的学生，在做线上测试的时候非常差，很多题目没做，就过了，完全自己不清楚状况。之后通知1面，在准备的时候才知道四化线上测试都让过的，本是很开心的心情一下DOWN到谷底。既来之则安之吧。于是看了宣讲会，等到各店店长的面试。AC面是各店的店长面试的，我碰到的是龙之梦店的店长。感觉人非常好，为什么么，下面细细道来。进了会议室之后，6个人围着一个桌子坐下，因为我这个人习惯早到，所以签到的时候排在第一个，所以位置也坐在第一个，离龙之梦店店长姐姐非常近，感觉非常紧张。桌上放着6张纸。题目C类型，U打算考虑成本问题，要在选择明星代言，以及独特卡通设计当中选一个方式来进行促销，因为准备过，已经知道会有哪些题，而这个题是我最拿手的，所以心里放下一颗石头。万万没有想到因为坐在第一个，店长姐姐说好一些规则之后就要求做自我介绍，速度异常快，导致自己愣了一下，反应了下，马上面来微笑介绍了自己，介绍的时候我边上那位MM不停的写些什么，因为我也没AC面过，于是到后面几个人介绍的时候，我也拿出本子详细记录。本人觉得自我介绍这个环节，你不要再说些简历上有的了，而是要说一些自己的特点。并且要条例清楚，逻辑清晰。因为AC面无非就是看你这个的。
店长介绍完之后马上就要求进行问题讨论，重点来了。亲爱的同学们，虽然我也是在BBS看到前辈的经验，但是好在我有一个朋友是AC面霸，战无不胜，在看完面经之后我去请教他。收获颇丰。在前辈的一些面经里提到，你们如果没目标，你可以做TIMER。这里我建议非常非常的不要，HR一天要面多少场试。论坛不是你一个人在看，会有多少人要做TIMER，HR什么样的TIMER没见过，你再做，是不是哗众取宠了？这里，我建议的是，你需要第一个说话。比如说可以分析下题目，把题目的重点提出来。然后抽离，让别人说话，有人会说如果有人很强势冲你前面怎么办？回答是：让他去，不要慌张，那你就第二个说把你的意见逻辑清楚1,2,3这样一一列出。HR主要还是看你的分析能力。这里，为什么要早点说，因为只有一道题目，你们有6个人，该说的点总会被人说了。所以这里要注意。
好，接下去说说我们这组的情况，我第一，拼命写的女生第二，我觉得我们2个都做的非常好，选哪个。为什么……1,2,3。这样就可以了，但是第三个女生哗众取宠了，她说她觉得2种方法都要使用，这里大忌。这种题目，选一种，为什么，千万别说2种都要，因为题目上写着说只能选一种。所以她2面不见了。我们这组有一个女生是抢着要做TIMER……要死要活的要做，当时我心里就想，何必呢，于是就让她做了，于是他果然吃力不讨好，时间到了不好意思打搅。也一直打断自己的思维。但是我觉得她还是蛮强的，即使这样也说的比较清楚。其他人表现平平，还有2个男生根本不尊重别人，别人说的时候再那边嘻嘻哈哈。这点切忌，日本是重视礼节的地方，要懂得倾听。以上谈及的这些人2面的时候都没有再碰到，我不知道是因为分到其他组了还是因为淘汰了GOD BLESS THEM。店长姐姐在听每个人发表意见的时候眼神都注视着，并且连连“恩……恩”我觉得非常NICE。讨论完的时候我建议选择一个讨论时没说话的女生，想让他有机会表现一下的，但是他没珍惜这次机会。（也因为我害怕做总结，所以正好有个理由）之后店长姐姐问了我们每个人2个问题。分别是，你觉得店长是做什么的，以及你为什么来U衣裤。这2个问题相必大家都会做准备，还是一个重点，有逻辑性。最好是牵涉到U的企业文化。4点。仓储式服务，快速提供商品。以人为本，衣服是配角，人才是主角。优质的服务。设计新颖。希望大家可以联系自己，牵涉到企业文化，并且把自己真心喜欢U的理由说出来。想以想店长除了实际智能工作上之外，在整个店里的精神层面上起到的作用。
之后，店长姐姐挑了2个人问了问题。第一个是一个吊儿郎当的男生，那男生支支吾吾。第二个问了那个说要2点一起看的女生一个问题，那个女生说了很多。浪费了很多时间。所以个别问问题的不一定就是有希望，说的多也不一定好。别灰心。请保持笑容与从容。
最后问问题环节。因为那个女生浪费了很多时间，所以店长姐姐说我们这组讨论下。一组人问2个问题。这里又有主意点了。请记住，你问的问题一定要让HR觉得你是关注U的，你是了解U的，你是喜欢U的，别问没有营养的问题，我们这组最后问了2个问题，一个是我提的一个是另外些人讨论出来的，分别是，对于其他各个品牌的零售行业的卖衣服的在不断瓜分市场的情况下，U怎么面对挑战。另一个是面对U的人员流失率，店长姐姐你怎么看，或者说，你什么时候会离开U。店长姐姐第一个问题怎么回答的我也就先不说了。第二个问题他说了一句我非常欣赏的话。“如果有一天我在U学不到东西了，我就会离开了吧”因为我也是这么想的。
个人觉得一面很重要，我也发挥的不错，所以一面写的有些多。希望对大家有帮助。
二面12月26日。面试官：大区经理 西村昌己 5人群单面（5个人一组，一个一个问问题）一面第一个到，有点知道问题了……想说晚点去，最后还是我自己那组的第一个，非常郁闷。进2面的都是强者了，大家都在欢快的聊天着，一点都看不出大家其实是竞争者，并互相加油，风度就在这吧。所有面试的人里面似乎只有5个男生。我是其中之一，本来蛮欣喜的是如果大家都分开，每组都有1个男生，那男生进的可能性会很高，但是不巧的是，我们这组有3个，让我郁闷坏了。到了会议室，发现是日本人，其实早就心里有底了，可能是日本人，但是还是祈祷不要是。因为觉得说外国人毕竟有时候没办法理解中文之间的感情。
好，我又是当头炮。介绍了一下规则之后，大家开始玩这个游戏了。先是自我介绍，用的是AC面的，非常管用。等到2面了你就要清楚，你为什么适合U了。他们要找的是适合的，忠诚度高的，而不是相对比较优秀以及不稳定的。对于储备店长这个职位，之前有位前辈说过，3点重点，沟通能力，团队领导能力，以及解决问题能力，相信大家把自己的经验往这上面靠就可以了。这个又一个重点，我有一个进四大的朋友，因为面过很多这种类型的，我回来与他说了经历他就说他不好，有一个重点没告诉我。因为我的亮点是在我的实习经验上，可是2面的面试官却注意到了我的校内活动上，所以大家一定要用自己的语言诱导到他看到你的亮点。因为我面的时候并没有做到这一点，面试官注意到我相对比较弱的地方，再深入问问题的时候，虽然列了40几个面试官可能在面试问我的问题。但是回答的时候还是略微的没底气。
看看我们这组的情况，第二个是往届生。我个人表示往届生有工作的来应聘储备生额同学有点吃亏，他们很注重企业忠诚度，你现在离开了你现在的公司，有一天会离开U，我不看好。第三个男生其实相对比较强的，但是有个问题，一看就知道没好好准备，被问的时候虽然都能回答上，但是有种措不及防的感觉，虽然回答上了。但是逻辑明显比较乱，被翻译姐姐喊停下好几次，并确定诉说内容。不是非常看好。第四名男生。打酱油的。说到什么软件上面去了，面试官没问及格问题就跳过了，第四个女生很强，非常有逻辑性，我深刻的记得他是插班生，应用技术大学升到上大的，聊天的时候就还蛮佩服的，本人对插班生都蛮敬佩的。面试官也在他的小本本上记了蛮多东西。可是3面没见到，估计被分到其他组了吧。
面试好感觉特别差，感觉大概只发挥了560%吧。回来闷闷不乐，三天后接到三面通知说时间地点再定。
在大概31号的时候收到了时间地点的消息。
这里还要插一句，三面的时候消息上就有写说尽量要正装出席了……前面2面其实都不需要，但是2面的时候其他人都会穿正装，所以自己考虑吧，但是一面的时候还是不要穿了吧。万一买了套西装1面就悲剧了，也浪费，楼主买了花花公子一套。非常肉疼。
1月5日三面，面试官：高板武史。面试时间15分钟。
OK。这里要注意，为什么这里说了时间15分钟，因为我不知道高板先生到底是时间观念强，还是不想和我说话。面试过程中不断看表。
进入正题。3面，等候面试的只有我和另外一个女生，我不知道是别人没来还是怎么着的。感觉非常的奇怪。和女生聊了几句就轮到我进去了。进去自然而然和高板先生打招呼。这里先说，高板先生的确非常气场强，感觉就会让人受尊重的那种。进了房间。里面有一个长桌子。高板坐在桌子边，我看到远处有个椅子，高板因为让我坐，我就自说自话的把椅子啦到前面去。正当我做这件事情的时候，高板先生说，不不不……你就做那。足足隔了5米……2个人进行面试……我被这么一说的时候就打从心里觉得，高板先生什么慈眉善目，根本就是气场杀人。默默做下，说了游戏规则之后开始我和他的对战了。第一，先自我介绍……自我介绍了之后，其实整个面试的节奏本来我打算控制的，但是之后全都是高板先生把持，我根本没有一点点主动权，所以我差不多有些模糊了。他问过一个问题。除了U，你为什么不去别的行业，你为什么选择零售业。这个我有准备过，依次回答之后，高板就说了……其他什么什么的行业也是这样的，你为什么不选择。此刻其实我已经被问到了，这是我精心准备的答案，一下就被击溃。于是我就说了U和其他的行业有什么不一样。于是他又说，那ZARA这些也是这样的，你为什么不去？我又被问到，只好强词夺理说着一些无力的话。高板先生好像看我不行的样子，问了我下一个问题，说还投过其他什么行业，因为我之前投的都是一些自己专业方面，仪器仪表方面的。于是实话实说，失败的也说了，于是问我为什么会失败，我说我专业知识没有达到一个非常精通的地步，于是他又问为什么没精，我回答不喜欢，他说你觉得你到U会精么？我说会，他问为什么。我说我喜欢。我现在想到都觉得自己在发神经病。接下去一个问题，说你以后想当什么。因为我看过高板的视频，高板说过U的店长是一个独立自尊的经营者生意人，于是脱口而出，我想做经营者，于是就完了，高板问了以下几个问题，你什么时候想的，你为什么想的。你觉得能给你带来些什么。我的答案是，一个月之前想的。因为可以提高一些自己综合能力。能给我带来一些物质上的满足。当时我真的是被逼到无路可退，就只能这么说了，说了之后自己都想枪毙自己。问完高板就说，就这些了。你有什么问题问我。我深知我是掉入深渊了。于是我脑子里浮现出高板在视频里说的，U需要的是具有全球化眼光，并且目标远大的人。于是我问了2个问题。第一个问题和AC面的一样。有什么策略对付全球其他品牌。（说到这个，当时我联系说我为什么来U，不去其他行业的时候，我还漏了一个高板之后说U最重要的以人为本的精神。= =万念俱灰）这个时候高板先生就说了U的最重要的原则，并说一个人像加入一个企业要先清楚了解企业，我心里想，我了解的非常清楚，只是忘记说了而已，嘴上就“是是是，对对对”第二个问题我觉得是我成功的关键，因为高板先生没问我目标，我本觉得说我肯定失败的。那我怎么给他表现出我目标很远大呢？在问题开始的时候我说“我非常喜欢U，我吧我在U的计划都打算好了，以后也想去日本发展”OK。后面才是问题，我说“这些先不去说他，高板先生觉得应该应届生朝自己喜欢的行业发展还是向自己的专业发展？”于是高板先生作完回答之后面试结束了。我抱着非常失落的心情出门了。心里其实想，我最后2个问题是我的救命稻草，我有全球化的眼光，我目标远大，我希望做的就是优衣库店长这种独立自尊的生意人的人才。这三点是我唯一发挥出的实力吧。相信高板先生在我那么差的一次面试里还是发现了我这几个亮点。最后才要了我吧。
7号收到消息，邮件，录取了……我真心的喜欢U。我开心的差点哭出来了，因为我早就打算U我明年再来的想法了，想不到最后还是过了。
基本面经就这些了，希望下一届的同学们，能从中吸取一些经验，最后真心的希望大家拿到OFFER。
PS：高板先生根本不慈眉善目……高板先生他不是人，他只是看上去像人而已，其实他不是人……他会把你杀了的。杀到你体无完肤就想枪毙自己。