12月10日，第二期“职通车”大型招聘会将在数字大厦（跃龙南路182号）一楼举行。主办方介绍，此次招聘活动得到了我市及周边120家优秀企业的积极响应，届时将提供技术、研发、管理、财务、人事、行政、采购、销售、后勤等近6000个职位，涉及电子商务、呼叫中心、机械、化工、电子、纺织、服装、建筑、船舶等10多个行业，近百个学科专业。据悉，招聘活动将持续两天，本月24日第三期“职通车”招聘活动也将举办。
作为经济和社会发展的晴雨表，近期南通人力资源市场供求形势喜人，在纺织、船舶、化工等传统支柱产业用才总量逐步企稳的态势下，餐饮娱乐、房产配套、银行证券、土木基建类、IT、服务外包产业发展势头喜人，携程万人就业计划等一批企业用人计划的实施，有效拉动了南通人才总需求。
而随着建设“长三角北翼经济中心”战略目标的推进，我市对各类人才的需求将进一步加大。为此，市人社部门积极引导我市民营人才中介组织做大做强，努力探索公共人才服务机构与民营结构相互联动、互为补充、体系完整、多元服务的专业人才服务体系。此次“职通车”大型招聘会正是伯乐人才网和南通崇川科技园、南通人力资源服务协会联手发起，此前已于11月26日、27日成功举办了首场“职通车”大型招聘会。
据悉，“职通车”招聘会的特色在于帮助求职者零距离接触企业，匹配精准度较高，同时有专业团队辅导求职，可提示职场禁忌、规避求职陷阱。活动的一大亮点还有，同步举行的“职场达人秀”将打破传统招聘模式，为求职者打造立体化展示自我的舞台，直面名企高管，获得名企现场录用的机会。
据介绍，“职场达人秀”共分四个环节：崭露头角，选手自我介绍，向企业展示个人基本情况、工作经验和自评能力，形成初步印象；显山露水，选手抽题作答、展现个人专业知识、理论水平以及与应聘岗位要求相符的各方面技能；锋芒毕露，选手接受企业或HR专家现场提出的测评题，结合个人以往工作经验或实战案例进行答题，展示个人综合能力素质；沙场点兵，选手发表最后的自荐宣言，与企业进行双向选择，有机会当场获得企业入职通知书或复试推荐。