员民主生活会
闽侯一中副校长 江仁赞
(2013年12月29日)
近一年来，在上级部门的正确领导下，本人认真学习贯彻的三中全会精神，积极主动履行职责，以科学发展观指导各项工作，坚持风廉政建设。根据我校组织要求，结合这次民主生活会，及时纠正自己工作中的不足，解放思想，提高认识。、学习、工作作风及廉洁自律、存在不足和今后努力方向等情况作以下作汇报：
一、
坚持理论学习，提高实践能力：认真学习不断实践“科学发展观”，始终把“科学发展观”作为自己的行动准则，正确处理当前与长远，局部与全面关系。 加强作风建设，树立良好形象：密切联系群众，诚心接受群众监督，保持艰苦奋斗之风，坚持勤俭办一切事情，保持清正廉洁，坚持原则，敢抓敢管，在校园建设、设备采购坚持按照规定的程序进行招投标，对建设采购方案，认真听取教师意见，采用最节省的方案，力争节约集体的财物。
增强纪观念，维护的团结：严守的纪律，，，服从大局，正确开展批评和自我批评，谦虚谨慎，戒骄戒躁，维护团结，促进和谐，学校班子研究确定的议题坚持执行，在工作中出现的不足之处能及时向学校领导汇报并进行自我批评。
二、 学习方面
科学学习的最高境界在于求真，为求科学学习之真，我认真学习了科学发展观的重要理论，认真精读经典著作，
因此我平时坚持学习，而且坚持自己订阅报刊、杂志，经常到图书馆借阅书籍。今后我还应坚持通过学习与思考，珍视机遇，抓住机遇，用好机遇，推动闽侯一中向更好更强的科学发展，坚持通过学习与思考，加深对以科学发展为主题的理解，真正把对科学发展观的认识转化为一种破解发展难题的根本思想方法，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，真正把闽侯一中发展规划的指导思想与目标落到实处。
三、 工作作风方面
以人为本，执政为民，始终牢记的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。从群众最关心的实际入手，在改善教师生活和工作环境中多办实事，多解难事，努力提高教师的满意度。
在分管的行政、后勤工作中，对后勤工作人员进行服务意识教育，提出后勤管理理念：“以服务为宗旨，一切为了教学，一切为了学生”。后勤管理的目标为：“一流的设施，一流的服务，一流的质量”。实现“后勤保教学，后勤保平安， 1
后勤促和谐，后勤促发展”的目标。主要做了以下几项工作：
1、强化责任意识，增强责任心，全面落实责任制，进一步明确职责、分工负责。对两位总务处的主任进一步明确职责。每个学期组织水电工、文印室工作人员、清洁工学习工作职责、考核办法。
2、强化安全意识，落实安全措施，经常开展细致排查，及时搞好维修，消除各种隐患，本学年组织后勤人员对校园建筑物进一步排查，确保学生人身和财产安全。
3、强化服务意识，后勤管理就是服务，要树立一切为学生服务的观念，热情周到做好服务工作。与德育处配合，对学生宿舍重新制订了维修制度，要求水电工、清洁工，做到以学生满意为工作目标。
4、强化规范意识，健全规章制度，做到有章可循，使各项管理工作精细规范。本学年引进新的承包商并修订了学校食堂管理制度。在管理过程中要求总务主任、校医对照制度进行检查，自己每周保证至少两次到食堂进行抽查。
5、在后勤建设中，严格遵守县纪委、县财政局、县建设局等有关的规定，按照规定的程序，对建设项目进行招标、建设、验收。在后勤工作中，时刻做到自重、自醒、自警、自励。在学校工程建设和设备采购中，从不吃请，从不伸手拿和要。在工程建设管理过程坚持按照工程建设质量管理规定和设备验收标准，把好质量关。
6、对分管的行政工作认真细致、对办公室工作进行检查督促，主动与相关职能部门进行工作联系。
7、在后勤管理中，对已制定的制度进行修订，按照制度对后勤工作进行管理，对后勤各项工作对照制度抓落实。
8、对学校资产进行管理，做到账账相符，账证相符，账实相符，按财务制度对经费进行规范的使用管理，完善学校财务制度，落实上级对学校财务工作的检查。
9、经常深入到教师、学生中了解他们的思想动态，与他们沟通。在班级教学中，认真备课，上好每节课。
10、在分管年段教学工作中，调动年段长的积极性，帮助年段长开展年段工作，年段的质量分析会、学生动员会、家长会、班主任工作会议，能与年段长认真分析充分交换意见，然后布置落实。本年段在八县一中半期考联考中文，理都得第一。
四、 廉洁自律方面
始终牢记“两个务必”，不断加强学习和修养，树立正确的政绩观、权力观、利益观，保持良好的学风、工作作风和生活作风，、讲大局、守纪律，坚持依法办事，团结协作，公道正派，认真落实风廉政建设责任制，管好自己、管好家人，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白履职，切实做到务实清廉。自觉维护学校班子的团结，自觉接受教师的监督。
在后勤管理工作中，自觉做到廉洁自律、公正公平，不利用职务之便在工作 2
中以权谋私，收受礼物，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。
五、不足方面
以上所做的一些事主要是在上级领导的正确指导，和教职工的帮助、支持、信任、理解下开展的，与领导的要求，教职工的期望还有差距，不足方面：
1总感觉在后勤管理方面创新精神不够，缺少实效、管用的工作方法; 2把握宏观的能力还较缺乏，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性;
3在后勤方面精细化管理、制度完善有待进一步加强。
4建设校园文化，进一步促进学校走内涵发展之路有待加强。
六、今后努力的目标
1、坚持廉洁奉公，提高自身修养。
始终坚持用员领导干部的标准严格要求自己，时常对照《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52不准”，及相关的风廉政规定，时刻反省自己，勇于正视错误，自觉接受群众监督，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质。
2、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。
在工作中严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献。刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够创新的工作，开创工作新局面，敢于抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点、难点问题。
3、坚持务实作风，做服务人民的表率。
树立实事求是的思想作风，联系实际的学习作风，严谨认真的工作作风，深入群众的领导作风，廉洁自律的生活作风。加强所分管的行政、后勤与教学、德育、安全的沟通，为教育、教学提供优质的服务，不计较个人得失，不强调后勤服务的困难，全心全意、努力工作，把学校的工作做得更好。
4、坚持勤奋学习，强化学习意识。
，提高理论素养，增强理性思维。注重学习形式，既要向书本学习，更要向领导学，同事学，通过学习充实丰富自己。要勤于思考，善于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，吸取经验教训，提高素质能力。
5、听得进批评，耐得住“委屈”。
坚持认为对错误的行为进行批评，包含着情谊和关爱，我坚持听得进批评，有错能改，引以为戒，积极行动，把批评当做动力。
后勤工作繁且杂，许多事情做完，并不是每个人都满意，坚持耐得住“委屈”，干事创业遭遇一些人苛责和误解，受一点委屈是难免的，在委屈面前要有胸怀，有担当，更要有作风和性。在委屈面前还应当省察自身不足，反思工作瑕疵，研究解决问题的思路和措施，改进方式和方法。
在今后的日常生活和工作中，时刻提醒自己有没有把《廉政准则》中的“52不准”当作自己的法制准线，时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，牢固树立为人民服务 3
的意识，、权利关、金钱关。
不当之处请领导、同志们批评指正，谢谢!