导语：转作风就是一把推动工作的金钥匙。对照乐东，学习乐东，就要大力推进“一线工作法”，在一线转变作风、在一线发现问题、在一线解决矛盾、在一线推进工作、让群众在看到党、看到政府、看到干部。下面是YJBYS小编整理的普通党员学习转作风提效能重执行守规矩心得体会范文，欢迎参考!
普通党员学习转作风提效能重执行守规矩心得体会一
3月8日至9日，市委副书记、市长陈吉明主持召开全市政府系统学习会，强调要进一步转作风、提效能、重执行、守规矩，深入查摆整改问题，全力建设有作为有威信有形象的新一届政府。
陈吉明在讲话时指出，，干部是决定性因素。当前，新一届政府班子和部门组成人员已基本选配完毕。新班子当有新气象新作为，我们一定要以昂扬的斗志、过硬的作风、高效的运转、有力的执行、严格的纪律来保障目标实现。
陈吉明指出，为官一任当造福一方，目前我市政府系统存在一定程度的“为官不为”及“懒政怠政”现象，必须加快转变作风，全力提高政府工作效率和质量，塑造政府新形象，不辱党和人民赋予的历史使命。要时刻保持干事创业的激情和昂扬斗志，敢于担当、攻坚破难、主动作为，创造新业绩，全力开创资阳加快发展的崭新局面。要强化“马上办”意识，坚持“创一流”标准、树立“一盘棋”的思想，提高效率质量，增强合力，快节奏高标准推动工作。
陈吉明指出，为政之要，重在执行、贵在落实。要增强执行意识，确保政令畅通，提高执行落实的能力和水平。领导干部要喊响“向我看齐”，带头执行，并敢管严管善管干部职工，激发干部执行落实的动力。健全激励机制和容错机制，给干事者鼓劲，为担当者撑腰。守纪律、讲规矩是政府工作的重要保证，我们要把按纪律规矩办事贯穿到政府工作的各个层面和环节，推动政府廉洁规范有序协调运行。，遵循政府工作规矩和制度，严格决策程序，依法行政，加大纠偏执纪力度，确保政府各项规矩和制度落到实处。
陈吉明强调，查摆问题、整改问题是这次学习会的明确要求。各级各部门要认真查清单位、班子、干部职工各个层面存在的问题和差距，逐条梳理、建立台账、形成清单、剖析原因。认真研究制定行之有效的整改方案，即知即改、立行立改，不能马上整改的，要明确整改时限，限期整改，不留问题。市政府各部门、各县(区)政府要对照市政府《政府工作规则》和各项工作制度，进一步梳理本地区、本行业、本单位的各项工作规章制度，进行细化、补充、完善，务求实效。要加强督查督办，一方面树立典型，另一方面严肃问责。
两天时间里，市委常委、常务副市长刘铁，副市长周齐铭、吴宗权、周燕、，政府工作规则，服务型政府、法治政府建设，政府机关作风建设，廉政建设，政府决策程序和有关制度、规矩等内容。副市长雷刚代表市政府领导班子在会上作“转作风、提效能、重执行、守规矩”表态发言。在分组讨论上，与会人员紧紧围绕“打造新兴增长板块、构筑开放产业高地、建设美丽怡然资阳”发展蓝图和“建设现代产业城市、交通枢纽城市、生态宜居城市、开放前沿城市、平安幸福城市”主要任务，突出“转作风、提效能、重执行、守规矩”主题，深入讨论，提出整改措施。
市委常委、副市长刘寅，副市长舒勇、曾少鸿，，各县(区)长、副县(区)长及办公室主任，部分市级部门主要负责人及相关负责人、办公室主任，开发区管委会、临空经济区管委会筹备组主任、副主任、办公室主任参加会议。
普通党员学习转作风提效能重执行守规矩心得体会二
当前，资阳市各部门积极围绕“转作风、提效能、重执行、守规矩”主题开展深入学习。资阳经济开发区作为建设内陆前沿开放区的重要平台，如何进一步解放思想，对推动资阳经济快速发展尤为关键。3月13日，记者就此采访了资阳经济开发区党工委副书记、管委会主任王万军。
“全市政府系统学习会是一次凝聚人心、鼓舞斗志、振奋精神的大会，特别是吉明市长和各位领导的讲话针砭时弊、令人反省、催人奋进。”王万军表示，资阳经济开发区将结合“转作风、提效能、重执行、守规矩”主题月活动和机制体制改革工作，树立开放的思维，以大开放促进作风大转变，推动发展实现大跨越。
王万军告诉记者，经开区将系统学习“转作风、提效能、重执行、守规矩”的高标准严要求，强化与内陆开放前沿区相适应的开放意识，认清并走出种种思想观念上的误区，通过解放思想破除一切封闭狭隘的观念，转变制约发展、影响效能的不良作风，以思维层次的提升带动对外水平的提升。“通过一系列有计划的专题培训、组织活动和拓展训练推动干部职工保持开放的心态，树立跨越赶超的拼搏精神、艰苦创业的实干精神和爱岗敬业的奉献精神，敢于担当勇挑加快发展的重任，攻坚破难争当探路者和排头兵，从而推动行政效能大幅提升。”
在谈到如何完善经开区各部门社会管理职能，提升公共服务能力时，王万军告诉记者，经开区将采取开放的措施，充实完善开发区管理职能，建立健全工作机构，充实相关管理人员，做到有责有权、权责对等，真正实现“办事不出园、服务不出区”。此外，创新运行机制，实行中层以下干部全员聘用制，推行全员考核制，试行政府雇员制，健全国有公司法人治理结构，推动机关和公司运转更加顺畅。“提升治理水平，以从严治党、依法行政为主线，引入各地自贸区成功管理经验，全面借鉴百威、现代等国际化企业现代管理理念，把园区管理和社会治理能力提升到国际化水平。”
王万军认为，“转作风、提效能、重执行、守规矩”就是要不怕揭丑、不怕亮短，敢于查找缺点和不足，以更加开放的胸襟对待“走出去学、请进来学、到基层一线学”，进一步拓宽思路、提高素质，增强市场的思维、开放的思维、科技的思维、法治的思维。“鼓励敢破敢立、善破善立的工作举措，对敢闯敢试的干部以更加开放的胸襟对待，建立科学的容错纠错机制。”
普通党员学习转作风提效能重执行守规矩心得体会三
尚空谈而不求实，把意见建议当作“耳旁风”，是空道理;说得多做得少，即便找准问题也还坐等观望，是假道理;立言立行、真抓实干，以行动赢得作风的切实转变，才是硬道理。
教育实践活动越是深入开展，群众越关心反“四风”实绩，也越在意所作承诺的兑现。正因此，着力于整改、落实好整改，才能保持一以贯之的严格标准，从而避免虎头蛇尾、知行脱节，确保活动善始善终、善做善成。
一手抓教育、一手抓实践，是此次活动的鲜明特点，整改落实就是重在实践。联系群众，目的是服务群众;查摆问题，落脚于解决问题。在这个意义上，听取意见、找准问题固然重要，整治顽疾、改进工作才更关键。行动是唯一能够反映精神面貌的镜子，不解决问题就是形式主义。因此，不论对照检查材料写得多么诚恳、深刻，也不论在民主生活会上怎样红了脸、出过汗，检验各地区各单位活动成绩的标尺，还是在于整改落实的效果。
群众最反感“干打雷不下雨”的假把式，最厌恶“只有唱功没有做功”的空头承诺。确保实效、取信于民，是这次教育实践活动的根本性要求。应当看到，，反复强调突出解决好“改”的问题，仍有一些党员干部充耳不闻、实功虚做，以为只要开展了批评与自我批评，奋力闯过民主生活会这一关，就可以大松一口气，让活动早日“收尾”。结果，“山还是那座山，梁也还是那道梁”，看不到行动，更起不了变化。试想，以这样的作风改作风，群众是什么观感，又怎会不伤心失望?
查摆问题、开展批评之后，群众在热切等待“下回分解”。作风问题积弊已久，没有“踏石留印、抓铁有痕”的意志，难以革除沉疴痼疾。然而，惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，我们就一定能决胜转作风攻坚战。
普通党员学习转作风提效能重执行守规矩心得体会四
近日，为进一步转作风、提效能、重执行、守规矩，深入查摆整改问题，资阳召开了首次市政府系统学习会。根据会议精神，资阳各区县、部门迅速采取相关措施。
“这次学习会，突出问题导向，内容非常详实，直面政府效能建设中的一些典型问题，逐一进行深入反思和剖析，还组织我们学习了政府工作规则、效能建设等制度规定。”彭洪直言自己深受启发，收获很大。“这次学习会对于进一步明规矩、提升我们干部的能力和素质，具有十分十分重要的推动作用。”
“不仅如此，这次学习会还剖析了我们在队伍管理中，在政府自身建设中存在的一些问题。”分析原因时，彭洪提到“一方面，部分干部主动作为的意识有所减弱;另一方面，主动担当、甘于奉献的精神，有所降低。”
针对这些问题，乐至又该如何加以改进呢?彭洪说，“首先要创新机制提效能，把我们的重点项目、重点工作按产业分成六个团队，动员干部和部门，团队化地来推进工作，形成合力。其次是锁定目标，实施定期分析跟踪机制，将各项工作层层分解，层层压紧压实责任，‘形成千斤重担人人挑，人人肩上有指标’的局面。”据了解，乐至还将推进干部深入项目工作一线，做到情况在一线研究、问题在一线发现，事情在一线解决。
“当然，只有创新机制还不够。”彭洪说道，在以前，行政审批程序繁琐、冗长，这使得许多老百姓办事跑一次、两次，甚至多次。“下一步乐至将简化审批程序，优化行政审批流程，实施并联审批，来优化我们的政务服务，做到让老百姓一次就办好事。”
“还要主动走入企业和基层，敢于和企业家交朋友，主动帮助企业家解难题，帮助我们基层解难题。”针对部分干部不愿跟企业打交道，不愿为企业主动办事的状况，彭洪指出，“要构建亲清政商关系，既要敢于和企业家大胆交流交往，又要牢牢守住清廉底线。”