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保险公司三严三实对照检查材料

时间:2023-05-10 14:56:27

  篇一:

  “三严三实”贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,,丰富和发展了党的建设理论,明确了党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,。中国太平的全体党员干部,一定要紧密结合集团实际,充分认识、准确把握“三严三实”的精神实质和深刻内涵,以高度的思想自觉引导行动自觉。

,绝不是偶然的。这是由我们党的根本性质和宗旨所决定的,,也是由干部队伍建设的现实状况所决定的。具体到中国太平而言,回顾三年再造的过程,实际上就是从严从实的奋斗史。如果没有“严”和“实”,就不可能创造三年再造的巨大成绩,就不可能打造出我们这支富有战斗力的干部队伍,就不可能培育出激励我们不断前行的太平精神。“三严三实”是集团取得三年再造巨大成绩的重要保证,更是集团实施精品战略,推进转型升级的必然要求。

  一些领导干部身上不同程度存在的一些不严、不实的问题。他指出,三年再造的实践证明,我们干部队伍的整体素质是好的,作风是优良的,是值得充分肯定的。但是,对于干部队伍中存在的各种问题,必须要有清醒的认识。只有找准、认清这些问题,全面客观掌握干部队伍建设的现状,,才能真正积极主动投入到“三严三实”专题教育之中,从而取得实实在在的效果。

  集团各级领导干部要深入践行“三严三实”,始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。要守住干净清白的做人底线,思想上必须清醒,经济上必须清白,生活上必须清新。要坚持敢于担当的职业操守,强化履行金融央企使命的担当精神,增强追赶国内外一流保险公司的担当信心,提高实施精品战略的担当能力,强化破解集团发展难题的执行力。

  集团以此次专题党课为标志,全面启动“三严三实”专题教育,,认真落实专题教育的组织领导责任,重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪四个“关键动作”,着力解决“不严不实”的突出问题,坚持专题教育与日常工作两手抓两促进,确保专题教育取得实实在在的成果,并以此为契机和动力,加快锻造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的骨干团队,努力建设最具特色和潜力的精品保险公司,向党和人民交出一份满意的答卷。此次党课报告会以视频方式举行,集团其他领导、股权董事,集团总部各部门负责人,各子公司班子成员和部门负责人,各分公司、中心支公司班子成员参加学习。

  篇二:

  6月11日下午,xx保财险党委书记xx以《学习实践‘三严三实’,接力作风建设推进公司跨越发展》为题,为系统内党员干部上了一堂生动深刻的党课,人保财险、人保寿险、人保健康三家公司助理以上管理人员和党员共200余人在现场或通过视频方式参加了学习。

  课上,xx从“为什么开展‘三严三实’专题教育”、“‘三严三实’是什么”、“‘不严不实’的具体表现”、“‘三严三实’的实践要求”等四个方面全面阐述了“三严三实”专题教育的丰富内涵和实践要求,结合自身的理解和体会,用大量的现实案例,认真查摆了当前公司存在的“不严不实”的突出问题和具体表现,指出了思想境界不高、精神状态不佳、服务意识不强、领导能力不足、工作作风不实、自我约束不严等六方面的问题,提出了开展“三严三实”专题教育关键在解决“不严不实”突出问题。

  同时,xx对推进“三严三实”专题教育,加强作风建设提出了五个“必须”:一是必须把握教育主题,有效提升领导干部“三严三实”思想认识;二是必须突出问题导向,有效解决领导干部“不严不实”突出问题;三是必须加强干部队伍建设,有效发挥领导干部在从严治党和从严治司中的示范作用;四是必须加强廉政建设和合规教育,有效防范“四风”反弹和违规经营行为;五是必须将“三严三实”落实到公司转型发展中,有效激发干部队伍活力,不断提高公司竞争力。

  作为集团公司董事长党建工作联系点,三家公司分支机构将以“三严三实”专题教育为契机,从严从实加强干部队伍作风建设推动公司发展。