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法院2013年工作总结及2014年工作思路

时间:2023-05-18 23:00:13

2013年工作总结及2014年工作思路  

  

今年以来,我院深入贯彻的精神,以工作作风带动整体工作,以提效提质维护司法公正,以司法能力提升司法公信,以用人导向融铸良好院风,全面规范,狠抓落实,圆满完成了各项工作任务。被某某市委评为实绩突出单位。某某市人大评议我院刑事审判工作,满意率为100%。全院干警共有24人次获三等功等多项奖励,涌现出了全省“十佳亲民法官”、“人民满意的公务员”王丽萍,“为民服务创先争优群众满意窗口”立案庭等先进人物和先进集体。  

一、立足本职,能动司法,服务某某稳定发展大局  

1-10月份,、执结各类案件 件,审限内结案率 %,民事案件调撤率 %,执结率 %。  

(一)依法严厉打击刑事犯罪,全力维护社会稳定。1-10月份共审结刑事案件 件。依法从重从快惩处严重影响人民群众安全感的犯罪。运用审判职能,依法审判了一批职务犯罪案件。适用新刑诉法,先后高效审理了 等涉及 人犯罪共 起的两批盗窃销赃案件。贯彻落实“宽严相济”刑事政策,实行“教育、感化、挽救、预防”相结合的方针,积极开展未成年犯罪审判工作,对 名犯罪青少年适用缓刑。积极参与社会管理综合治理,形成了惩教并重、打防结合的工作机制。  

(二)依法调节各种社会关系,努力为经济建设和群众司法需求服务。1-10月份共审结各类民商事案件 件,其中,诉前调解民事案件 件;审结行政案件 件,审查、执行非诉行政执行案件 件。在民事、商事、行政审判工作中,高度关注民生问题和社会热点问题,积极妥善处理群体性纠纷,维护社会稳定;,着力化解矛盾,把社会效果放在更加突出的位置。成功审理了 案,涉案标的款合计 元,收到了较好的社会效果;完成了 公司的资产处置和 名职工的分配安置工作;配合市政府协调稳控,引导某某公司顺利进入破产程序。   

,主动接受监督。积极开展集中执行和专项执行活动,执结了 ,共执行各类案件 件;,,不用冷脸对群众,不靠推诿躲是非,不拿许愿下台阶,扎实解决每一个问题,并以此为审判工作的晴雨表,发现问题,改进工作。 件,接待来访 人次。  

二、创新思路,科学谋划,努力追求司法公平正义   

、、追求公平正义作为工作的出发点和落脚点,科学谋划“亮点工程”,建章立制,创新措施,明确责任,狠抓落实,工作业绩逐步提升,。  

(一)规范了办案秩序,从源头上遏制了“人情案”。为从根本上解决过去存在的法官“找案件”、“跨法庭管辖区立案”、,出台《规范办案秩序工作办法》,严格立案、移送、合议等规则,各庭依职能、按地域审理,不再由办案人自找案件和当事人自找办案人,切断了办案人与代理人长期形成的固定关系,审判人员不能自行随意“拼凑”合议庭。对“不放心”的干警调离业务部门,不再接触案件、不再接触当事人,有效防止了不作为、乱作为问题。,称赞我们“用实际行动赢得了民心”。  

(二)实行民事上诉案件研讨制度。针对民事案件质量不高、民事审判人员素质不齐的问题,由院长主持组成研讨组,对每一起上诉案件,在向中院送卷后,由主办人向研讨组报告案情和判决依据。虽然不能改变裁判结果,但想办“人情案”的人员会想到如果有一方不服,将来还要在院长主持的研讨组面前公开亮相、接受评判,就会有所顾忌,增强了办案人责任心。今年以来已研讨 次,研讨案件 件。  

(三)召开拒执案件研讨会。,我组织执行和刑事干警进行深入研讨,通过深入讲解、研讨,强调对每件执行案件从立案开始就注意收集拒执的证据材料,增强拒执罪对被执行人的震慑力,促使当事人履行生效裁判确定的义务,进而推进执行工作。  

(四)开展“提效提质”专项行动。“提效”,即全面排查久拖未结、久拖未执、超期羁押、超审限等拖延办案、办事、影响效率的案件,对重点办案流程节点进行管控,让“抽屉案”无生存空间,让隐性超审限无藏身之地,并形成长效催办、督办机制,坚决杜绝形成新的超期办案;“提质”,即强调所有应开庭的案件都要开庭,杜绝在办公室开庭或以询问代替开庭,杜绝同类案件不同判现象,所有案件不经评查不得“归档”,所有上诉案件必须研判点评,让办案人有所触动。  

(五)开展专项检查。在日常工作中,、群众反映强烈的案件等当中发现司法行为中存在的问题,及时开展专项执法检查。今年8月份开始,、终结案件执行不规范等问题,我们开展了执行案件质量专项检查,目的有三,一是切实保护当事人合法权益,维护法律尊严。二是消除执法司法瑕疵,及时发现问题、及时堵塞漏洞,防止小事拖大,易事拖难。三是使执行人员严格依据法律程序、养成良好的工作习惯,避免受到责任追究。目前,这项工作正在进行中。此前,全院对涉案款物管理、合议庭组成方式等问题,也开展过多次专项检查。  

三、,从严治警,建设高素质的法官队伍  

我们以法官清正、队伍清廉为目标,全面加强队伍的思想、组织、作风和能力建设,有效回应人民群众新期待,。  

,引导全体干警忠诚、为民、公正、廉洁,旗帜鲜明地坚持的绝对领导。二是讲求实干,端正用人导向。倡导“贡献面前论英雄”,以用人导向带动工作导向,主动与管理部门争取,调整了 名副庭长、 名审判一线人员,让干成事的人担重任,让能干的人受尊敬,让惹事生非的干警不接触案子、不接触涉案款物、不接触当事人。三是敢抓敢管,所有批评均为实名制。共批评 人次,对 名庭长、副庭长诫勉谈话,对 名书记员给予了处分。四是强化培训,提高业务技能。定期组织干警研讨交流接访技巧,不断提高法官能力水平。其中院长讲的《原则性和策略性相结合,提高接访技巧和水平》被省院转发。五是定期开展警示教育,增强敬畏意识。对本院发生的负面典型案例和接到的反映,随时通报情况,剖析原因,提出警示。今年来,全院共开展警示教育 次。今年 月 日, ,。  

四、关爱干警,关注基建,

协调组织、人事、编制等部门,为工作在我院、人事关系在其他单位的 人办理了调回手续,解决了一批人员的后顾之忧;10月28日,经某某市人大常委会审议,全票通过我院提请确定增选 名人民陪审员的议案,我院陪审员将从原有的46名增加至204名,达到法官人数的2倍;经多方争取,得到了省、保定、某某发改、财政、规划、住建支持,完成了改扩建审判庭,机关大院硬化、大门改建和旧审判大庭改造工程,总投入建设资金 万元,目前,已开始在新区办公;逐步对基层法庭的人、财、物资源进行整合,全部实现了“四有”,即:有被褥、有台账、有标牌、有去向卡,形成了更强的战斗力。  

尽管我们取得了一定成绩,但还存在一些不足之处,主要表现在:为民司法理念不牢,精细化管理水平不高,干警纪律作风不严,硬件建设基础较差。今后工作中,我们将力戒空谈,实干兴院,对突出的司法问题不断加以改进。  

五、展望2014年的工作  

:以邓小平理论、、科学发展观为指导,全面贯彻落实的及十八届三中全会精神,以的群众路线教育实践活动为载体,以平安建设、法治建设、队伍建设为主线,围绕市委中心任务,提升新形势下群众工作能力、维护社会公平正义能力和拒腐防变能力,,努力创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。今后将从以下四方面做出努力:  

(一)着力改进工作作风,进一步深化司法为民理念。,以反对“四风”、服务群众为重点,深入开展的群众路线教育实践活动,从源头上抓整顿,从机制上多完善,把制度约束变为刚性约束,杜绝思想上胆大妄为、行动上我行我素、工作上置若罔闻的问题。  

(二)着力提升案件质效,进一步突出办案社会效果。树立执法办案服务大局、如履薄冰、精耕细作、尽善尽美的导向,持续深入开展提效提质专项活动,提升新形势下的综合司法能力,推进司法公开,提升司法认同,真正把每一起案件办好、办铁、办牢,最大限度维护当事人合法权益,最大限度引导当事人尊法信法、依法行事。  

,进一步加强职业能力建设。,把化解矛盾纠纷的能力作为评价干警能力的首要标准,以用人导向带动工作导向,让顾大局、守规矩的人担重任,让讲公道、会调解的人受尊敬,让懂群众心理、会和群众沟通的人得实惠,让惹事生非的人受约束。  

(四)着力加强基层基础建设,。继续协调市委相关部门,尽快调回人事关系在乡镇的剩余人员;推进人民陪审员选任工作,确保2014年年底完成陪审员增额工作;本着实用、节约原则,设立图书室、健身活动室、文化长廊等设施,;;积极争取更多支持,进一步改善办公环境。