为积极做好公务员培训工作，提高宁国市公务员素质，为宁国经济发展提供人才智力保障，近年来，宁国市组织人社部门根据该市发展和提高行政效率的需要，举办了公务员初任、任职、业务及专业知识培训，提高了公务员的整体素质。
在公务员培训中，该市改进培训方法，根据工作需要，有针对性培训。一是围绕公务员的初任、任职、专业及能力培训，实施一揽子培训计划。二是组织召开有关部门人社干部培训座谈会，研究部署公务员培训工作，找准方向、掌握政策，进一步明确公务员培训的思路、任务、内容、方式和要求。三是培训内容紧紧围绕公务员能力建设、公务员责任意识、公务员职业道德建设、公务员行为规范、公务员创新能力、公共管理、公共政策、应对突发事件、沟通协调、依法行政、公文写作、公务礼仪等专题，坚持理论联系实际，按需施教，学用一致，讲求实效的原则，采取授课、研讨互动、案例教学、学员论坛、自学和考核相结合等方式进行。四是完善培训机制，加强培训基地建设，严肃培训纪律，对无正当理由无故不参加公务员培训的，取消公务员评优资格。
通过培训，使学员初步掌握机关必需的各种基本知识，提高了公务员业务水平，增强了服务意识和法律意识，转变了机关工作作风。