从新生入学的“职业生涯规划”第一课开始到毕业后选择合适的岗位，齐齐哈尔大学通过多种措施，让大学生找到合适的岗位，同时依托学生指导中心开展各种类型的招聘会达到了上万场，长期建立共建招聘联系的大中小型企事业单位也达到2000多家，更好地为大学生提供就业岗位，就业率也达到了85%以上。
学有一技之长，就是为了能够找到一份适合自己的工作，齐齐哈尔大学为了让大学生在入学时就能够找准自己的定位，将职业生涯规划、就业指导等一系列课程贯穿在整个大学生校园生活中，让大学生找准定位的同时，也能够为自己谋划出未来，为就业打下良好的基础。
“只有从新生入学开始打好基础，才能为以后就业谋划好方向。”齐齐哈尔大学体育学院教师邵研告诉记者，从新生入学的第一堂课“职业生涯规划”开始，学生们就对自己以后将要从事的职业和类型有了概念，而贯彻始终的就业指导课程，让更多的学生在学习和实践中，找到了毕业后将要从事的工作方向。
为了能够更好的促进大学生就业工作，齐齐哈尔大学各学院相继成立由党委书记、院长任组长的就业工作领导小组，并将大学生就业工作作为“一把手”工程，层层抓落实的同时，建立健全考核机制和措施。并对家庭经济困难、就业困难、残疾等特殊群体，还健全“一对一”跟踪和帮扶机制，在就业项目实施中对困难群体给予优先推荐。同时毕业生还能够参加到“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”、“大学生应征入伍服兵役计划”等项目，实现了就业多元化发展。
大四学生朱瑞岗在今年刚刚结束的招聘会上，成功应聘到南京熊猫集团，虽然还差几个月结束大学生涯，但是能够应聘到适合自己的岗位上，朱瑞岗感到十分自豪，他告诉记者，能够成功应聘到这家企业，和大学开展的多种措施促进就业有着密不可分的联系。
“入伍既预征”、“农村教师特岗计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等项目，实现了就业去向多元化的同时，齐齐哈尔大学还从实际出发，针对毕业生就业心理和意向，逐一进行分析，在考研、协议书就业、入伍预征等就业方面，区分不同层次，不同需求，不同岗位，不同就业意向进行分类指导，融入个性指导、，极大促进了就业率的提升。
在去年结束的2012届毕业生冬季见面会上，来齐齐哈尔大学参加招聘的大中小型企事业单位达到了293家，提供岗位近7000个，不仅用人单位数量多，而且质量和专业覆盖面也得到了提升。为了能够开拓大学生就业市场，齐齐哈尔大学学生指导中心还先后走访上海、江苏、浙江、福建等省市的重点用人单位及人才市场，结合学校特点和专业设置，积极和基层百强县的人才市场进行对接和洽谈，成功签约和建立共建联系用人单位达到了2000多家。同时为了扩展就业渠道，齐齐哈尔大学还利用网络资源，通过电话、电子邮件等方式联系用人单位1900多家，为大学生提供就业岗位2万余个，发送信息近30万条，为大学生提供了更多就业岗位。