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湖北“万人优才”项目助毕业生打破就业瓶颈

时间:2023-05-18 23:00:13

“我能干什么?”、“社会可以提供给我什么机会?”、“我选择干什么?”不少高校毕业生纠结于这样的问题。对此,资深人力资源管理师介绍:“高校毕业生求职关键最重要就是结合自身的情况,还有现在的市场对于人才要求。”

  但刚步入上社会的应届生大多年轻气盛,很难意识到专业技能的重要。只有在受到打击的情况下才会意识到自己的能力不足,自己没有工作经验,没有社会阅历。对于这样的情况,向“可以考虑职业学校进行专业的短期的培训。通过培训增加就业的机会、增强自身的就业竞争能力。”

  据介绍,目前我省职业培训面临着多项挑战:首先技能人才状况不能适应我省经济社会的发展。我省超过三分之二的需求岗位对技术等级有明确要求,而具备技术等级资格的求职者不足三分之一;其次,职业培训体系不够健全。全省的职业培训机构基本集中在省会城市,多数市县的培训机构数量偏少。有些培训机构违规办学、虚假宣传等现象时有发生,部分培训机构的基础薄弱、培训质量低下。

  为贯彻执行湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省就业培训管理办法》,国家人力资源和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》以及湖北省职业技能鉴定指导中心《2011年工作要点的通知》,湖北中兴人力资源市场在相关部门的指导下实施“万人优才”项目,进行提供公益性职业培训,并免收职业技能鉴定报名费,对满足条件的“优才”统一录入高端人才库,进行职业辅导、职业规划等跟踪服务。

  “万人优才”是对传统职业培训模式的一次颠覆。免费模式减轻了求学者的压力,对培训机构提出了更高的要求,培训质量上去了,鉴定考试才能通过,才能真正的检验出哪些人是企业所需要的人才。