为了规范和加强就业专项资金管理，切实提高资金使用效益和管理水平，按照《江西省财政厅关于开展2011年、2012年就业专项资金绩效评价工作的通知》（赣财绩［2013］5号）的要求，我局结合工作实际，本着实事求是、方法科学、主体独立、过程公开、数据可得、结果可用的原则，认真实施2011年、2012年就业专项资金绩效评价工作。一是加强组织领导，成立了以就业局主要领导为组长的绩效评价工作小组，制定了《章贡区就业局就业专项资金评价工作方案》，明确项目评价工作责任部门和责任人，建立了财务部门与相关业务科室绩效评价工作协调机构，明确了绩效评价的具体方法步骤和完成时间节点，落实绩效评价具体工作人员。二是采取数据收集汇总、指标分析、询问查证、问卷调查等方式实事求是进行自评。三是认真做好此次评价的相关材料准备，做好2011年、2012年就业专项资金的迎评、迎检准备，确保在规定期限内完成自查工作。
此次评价工作分为工作准备阶段、自我评价阶段、结果上报阶段、迎接测评、总结整理五个阶段，时间由5月10日开始到6月30日结束。（赣州章贡区就业局 肖庆）