????为深入学习宣传贯彻的精神，更好落实兖州市委干部作风大会和“软环境建设年”要求，深化“解放思想、跨越发展”大讨论教育活动，大力加强干部职工思想作风建设，进一步提升标杆，更好的为社会服务、为群众服务、为基层服务，兖州市就业办公室在去年开展“三项活动”和廉政风险防控机制建设的基层上，结合就业工作实际，开展了思想作风建设系列工作。
????一、建立健全组织领导机构。成立了“进一步加强和改进干部职工思想作风建设工作领导小组”，统一领导组织市就业办的思想作风建设，坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，形成一把手负总责，分管人员各负其责的责任机制，将落实情况纳入科室个人年度考核目标；成立了“思想作风建设督查组”，，发现问题严肃查处，统一管理公开举报电话、网上意见箱、网上办公大厅、投诉热线等设施，聘请社会监督员，广泛接受社会监督，及时掌握社情民意。
????二、完善制度加强思想建设。先后制定了《关于进一步加强和改进干部职工思想作风建设的意见》、《关于进一步转变工作作风的规定》、《兖州市就业办公室事业单位人员奖励性绩效工资发放暂行办法》等制度规章。召开了兖州市就业办软环境建设年暨纪律作风整顿会议，要求进一步解放思想提境界、瞄准标杆不放松，切实加强廉政和纪律作风建设，务必在全办范围内形成清正廉洁、艰苦奋斗的作风和氛围。切实抓好三项主要措施：一是加强学习，提高队伍素质。实行每周一次学习课、每月一次交流班、每季一篇心得书；二是转变作风，提高服务水平。认真推行文明用语、挂牌上岗、微笑服务活动，做好优化程序、简便手续、缩短时限、提前介入、延伸服务、降低成本、提高效率等7项便民服务措施；三是规范行为，深化风险防控。各科室广泛开展“四查”活动，即：一查岗位风险点查找是否全面；二查防控措施制定是否科学；三查防控措施落实是否到位；四查各项规章制度是否方便和利于操作。
????三、在实践中转变工作作风。要求全体职工要把国家、省市有关就业工作的方针、政策与我市实际结合起来，创造性地开展工作，在解决实际问题上转作风、下工夫、出成果。今年1月为就业援助月，以“就业帮扶、真情相助”为主题，结合“送政策、送岗位、送服务”活动，将以往定点服务改为主动出击，对援助对象实行“一对一”、“面对面”的就业帮扶；今年2月，由市就业办主办的“春风行动”在市人力资源市场盛大开幕。为了搞好本次“春风行动”，全办职工下大工夫搞好准备工作，开展了“2013年兖州市求职用工调查”和“兖州市农村劳动力节后进城务工情况调查”，走访了我市部分镇街有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业，并对有就业意愿的农村劳动者发放“春风卡”等宣传材料，通过兖州市就业办“农政通”短信平台免费为大家发布招聘会信息等。春风行动取得了阶段性成果，受到广大群众的热烈欢迎。
????四、在创新中寻求能力提升。要求全体职工解放思想、大胆求变，把思想作风建设与学习精神结合起来，与正在开展的“三项活动”和廉政风险防控机制建设结合起来，与落实各项重点工作任务结合起来，通过思路创新、机制创新、方法创新等促进工作能力的显著提升。为了实现培训工作的创新，春节前后，市就业办大力开展了“送技能下乡”活动：开展了“送技能下乡：创业+技能培训”活动，启动仪式于1月5日在兖州市颜店镇马楼村举行，吸引了84名村民参加；举办了“SYB创业培训进乡镇”活动，首期培训班1月31日在兖州市漕河镇举行，本次创业培训将有创业愿望和一定创业能力的返乡农民工、农村富余劳动力、新成长劳动力等列为重点对象，全镇共计148人参加了培训。
????兖州市就业办公室???张将