税务局2013年度纪检监察工作总结
今年以来，**局紧紧围绕税收征管这个中心，全面落实市局、区委、区政府关于党风廉政建设工作的部署和要求，抓队伍，抓建设、抓监督、抓落实，进一步推进了全局的党风廉政建设，保证了各项工作的顺利完成。主要做了以下几方面的工作：
一、加强思想教育。根据2013党风廉政建设和反腐败工作的要求，召开了全局党风廉政教育大会，增强全体税务干部廉政勤政的自觉性，拒腐防变能力，王局长与科（室）、分局长签订了责任状。年初开展了深入推进干部作风建设活动，组织全体人员认真学习党和同志关于加强党风廉政建设的重要论述以及税务干部廉洁自律若干规定，针对行风建设和机关效能建设，着实解决群众关心的热点和难点问题，进一步提高了大家的思想认识，精神面貌焕然一新，在市局的检查中没有出现大的问题。开展述职述廉活动,召开述廉考廉评廉大会，听取了**局长代表局党组的述职述廉，接受各级领导和税务干部的监督测评。分局长每半年向局党组汇报廉洁自律情况，增强了廉政教育的针对性和有效性。开展廉政谈话活动，每个副局长给分管的单位人员半年进行廉政谈话，谈话面达50%以上，教育提醒谈话人廉政无小事，算清几笔帐，绷紧廉政这根弦。对上级组织开展的各项活动，做到内容不少、步骤不减、动作不丢，不走过场，切实达到活动的目的。
加大廉政教育的力度,今年以来，我们采取多种形式进行廉政教育，做到警钟常鸣，把各项廉政制度落实到位。一是对分局长进行了廉政谈话，要求他们发挥好模范带头作用，切实把党风廉政建设工作抓紧抓好。二是在办公场所张贴了廉政警示牌，内容涉及廉洁自律若干规定、警言警句等，受到大家的普遍欢迎。三是组织全体同志进行《廉政准则》考试，认真学习市局暗访情况通报，结合廉政教育“三个一”活动，查思想、挖根源，做到吸取教训、引以为戒。
做好节前教育工作，注重抓好节前教育，做到一是节前召开会议，强调各单位的负责人要率先垂范，带头执行各项廉政制度，严格请销假规定，把好安全关，严防被盗，严禁酒后或疲劳驾车。二是节日期间检查值班情况，确保值班人员在岗在位，过节期间未发现问题。
二、抓纠风，树形像。及时制定了2013年行风评议方案，严肃重点岗位工作纪律，纠正行业不正之风，提高工作效能，5月份接受省局全面解剖式执法检查。主动组织或积极配合上级进行明察暗访，主要检查各项廉政制度落实情况，工作时间有无玩游戏、打牌赌博，服务态度如何、服务设施是否齐全，纳税三公开是否及时到位，着装挂牌上岗及有无串岗聊天，环境卫生是否整洁有序。走访所辖业户60个，深入了解税务干部执法和行业作风情况，通过对基层单位的认真检查，共解决着装、环境卫生、工作时间玩扑克等问题3个，限期改正的1个，收到了较好的效果。认真抓好效能建设,尹志永副局长带领政工、监察、办公室的同志深入各基层单位对存在的着装、办公环境、值班等方面的问题进行督促检查，特别是对征收大厅进行了重点指导，认真抓好效能建设，强化各项制度的落实，促进了各项工作的顺利进行。年终在全区进行的行风评议中成绩第一名，取得了可喜的成绩。
三、认真落实各项廉政制度，并向业务渗透。按照省局、市局基层规范化管理的要求，我们对基层科所各项廉政制度进行补充完善，进一步完善纪检监察制度资料汇编，实行监察资料规范化管理，按照规范的内容结合绩效考核严格进行考核，发现问题及时进行解决，并针对一季度查出的问题，认真采取措施加以解决，使监察制度真正做到了落实到位。我们还重点抓了执法检查日、走访及廉洁自律民主生活会等项活动，发放各类书籍52本、将24篇警示教育文章放在本局廉政网页上，供基层单位落实廉政教育“三个一”活动使用，使各基层单位有制度、有落实、促进了各项工作顺利开展。我局认真研究，制定和完善了《**局税收管理员下户服务办法》、《**局重点税源管理办法》、《**局特殊行业管理办法》、《**局自由裁量权实施办法》等多项制度与办法，确保税收管理工作“过程控制”和“持续改进”，初步建立起促进工作质效提升的长效机制。监察科严格监督各项制度的落实情况。开展了税款入库、税收票证专项审计工作，共审查各种票证12259份，未发现问题，取得了良好的效果。组织对重点岗位及纳税人反映问题的人员展开廉政谈话活动，到目前谈话65人，解决问题3个，把苗头性问题解决在萌芽状态。
四、积极配合市局、区纪委做好各项工作。做到首先将市局、区纪委的每次会议精神向一把手汇报，研究贯彻落实措施。其次制定切实可行的方案进行安排部署，第三召开了基层主管会将会议精神原原本本传达贯彻。开展了《廉政准则》知识全员考试，制定了政务公开暨行政权力公开透明运行工作和机关效能建设整改措施，制定了深入推进“下基层、解难题、送温暖”活动实施方案，确定了帮扶对象，上报廉政文化作品7篇等项活动，每项活动都能落到实处，收到活动的效果。
五、落实重点执法监察制度。今年，省局按照工作安排，利用22天时间对我局进行了全面执法检查。监察方面对局机关和8个分局进行解剖式检查，座谈走访了35税务干部和纳税人，交换纪检监察方面的意见3条。通过执法检查（监察），提高了执法人员廉洁勤政意识，强化了岗位责任意识和主动落实各项制度的意识。监察中充分肯定了工作成绩和好的做法，严肃指出不足及整改意见，有力地推动了各项工作的顺利开展。
六、落实政务公开工作，加强对热点问题的监督。今年，根据人员调整和变动情况，投入近2.89万元，更换11块公开栏，完善服务设施，制作廉政文化宣传警示牌97块，每月抽查基层单位纳税三公开情况，确保纳税结果、处罚结果按月进行公开。及时收集机关内部有关公开资料，按时在局二楼会议室公开，真正起到了政务公开的作用。
七、 深入推进惩防体系建设
我局根据省市局惩防体系建设工作的要求，结合自身工作实际，制定了《**区局惩治和预防腐败体系建设08—13年工作实施方案》，方案明确了组织领导，将整个惩防体系建设工作细化为了24项工作任务，明确了方法步骤和责任部门，使惩防体系建设工作更加完善和具体。
我局为将惩防体系建设工作进一步推行深入，结合干部管理情况，专门制定了《**区局工作制度汇编》，汇编将73项工作制度和规定归纳为6大类，分别明确6个机关部门负责具体监督实施，并结合区局绩效考核管理办法及时形成考核情况通报，有力的提高了税务干部的自我约束能力和机关工作质效。
八、加强纪检监察队伍自身建设，充分发挥作用。我局对12名兼职监察员和分管监察工作的同志进行培训，通过提要求、教方法、谈体会，提高他们监督能力。一是组织学习各级近两年来的情况通报和市局效能建设的通报精神。二是检查纪检监察资料规范情况并进行讲评，进一步对监察档案的规范化进行了培训。三是理清了纪检监察工作的思路，明确纪检监察工作努力的方向。大家结合基层工作实际，就监察工作的开展情况进行了热烈的探讨，讨论如何做好纪检监察工作，增强做好纪检监察工作的自觉性和责任感。
监察科的同志们能认真做好自己的本职工作，团结协作，各项工作能高标准完成。特别是他们在纪检监察这个清贫、得罪人的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，从不提个人的困难，为全体税务干部做出了榜样；在原监察科长家里老人过世，自己身体有病，人员少的情况下，完成大量日常纪检监察工作的基础上，充分利用网络媒体这个平台，及时宣传报道纪检监察工作动态，拟写调研文章2篇，分别上报市局、区纪委、局办公室，在市局廉政网页和局网页上刊发信息16篇。应对突然临时性的工作10余起，他们克服困难，不讲条件，沉着应对，完成了一个个急难险重的任务，取得了较好的成绩，为我局争得了荣誉。
我局纪检监察工作取得了一定成绩，分管的工作落实到位，绩效考核成绩名列前矛，未发生违法违纪案件。但也存在一些问题，一是对基层指导力度不够，特别是对一些特殊人员的督导，还有工作时间玩电脑扑克的问题。二是对分局长的监督工作还不够规范。三是由于兼职监察员没有重新任命，基层单位廉政制度的落实还不平衡。
展望2014年我们感到任重道远，认为要在以下几个方面加大力度，一是我们要在抓制度落实上下功夫，寻找突破口。二是加大抓机关效能建设的力度；三是开展专项检查，认真开展权力公开透明工作，强加监督向业务渗透，重点对特殊岗位人员的监督，形成与兄弟单位不定期交互暗访机制，在内强素质外树形象方面下功夫，充分利用社会各界的监督作用，利用有影响的大案要案进行教育，使全局上下廉洁勤政的意识不断得以提高，严格执法，文明服务，使我局的各项工作再上一个新台阶。
二Ｏ一三年十二月十九日