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2016乡镇挂职锻炼心得体会

时间:2023-05-18 23:00:13

  有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。下面yjbys小编整理了2016乡镇挂职锻炼心得体会,欢迎参考!

  2016乡镇挂职锻炼心得体会一

  不知不觉挂职工作已过半,半年来,我自加压力,用心学习,积极实践,主动作为,收获颇多,现将挂职第二阶段的工作和体会总结如下。

  1、通过挂职锻炼,深入了解了团情社情。通过拜访当地党政领导、召开座谈会、入户走访、查阅文献资料等方式开展专项调研,目前仪征14至35周岁青年16万人,现有团员12.6万余人,建有50个基层团委,42个团总支,845个团支部,直属团组织75个,11个乡镇(办事处)中,团委书记全部是兼职,而且是身兼数职,经费十分紧张,一定程度上影响了工作效果。通过发放问卷,调查了1456名青年,发现目前仪征市青年就业创业愿景较为迫切,就业创业培训需求较为强烈,在就业岗位需求上以机械类、加工类、管理类为主,创业需求上则以种植、养殖业为主,下一步将联合人设局、相关企业举行专场招聘会,依托扬州大学的资源优势开展创业项目一对一、一对多帮扶,切实解决青年就业难题和创业瓶颈,为青年提供实实在在的服务。通过走访基层家庭,感到困难家庭的艰辛和贫困学子的坚强,感觉到希望工程和圆梦大学行动的重要性。

  2、通过挂职锻炼,积累了工作经验。虽然自己从事高校团的工作已8年,但由于工作环境、工作对象、工作内容、工作方法的不同,许多工作都要从头开始学习。如在长江商学院“红领巾书屋”扬州捐赠仪式、五四表彰活动、我的青春故事报告会、社会实践活动等工作中,从前期的策划、到中间多个部门的协调、到最终的举行,无论哪个环节出了问题,都将会功亏一溃。因此,在每次活动前自己都会多方借力,精心策划,开始时把握节点,精细推进,结束后,都会认真总结,深刻反思,成功在哪,失败在哪,为下一个活动开展积累了经验,个人能力也在活动中得到锻炼和提高。

  3、通过挂职锻炼,增进了与青年的感情。因为自己分管团市委青工部,在实际工作中,充分利用各种平台和机会,走进青年,了解青年,找准工作的着力点。他们中既有机关青年,也有企业青年,既有年轻企业家,也有普通员工,既有大学生村官,也有在校学生。前不久,通过一位老团干了解到,仪征有几位新生代企业家对青商会非常感兴趣,得知这个消息后,我就主动与其对接,希望通过他们的影响力,扩大青商会层次和规模,目前青商会正在筹建中。

  4、通过挂职锻炼,锤炼了个人意志。自挂职以来,为了不给基层增加太多负担,我坚持一不提工作条件,二不谈生活条件,坚持骑车深入乡村、社区、学校,坚持与大学生村官们同吃同住,虽然条件艰苦了点,但锻炼的机会多了,了解基层情况的机会多了,苦并快乐着,真的感谢这段经历,让自己在克服困难、解决问题中不断学习、锻炼、成长。

  5、通过挂职锻炼,推进了地方团的各项工作。一是积极推动了乡镇团组织格局创新,以贯彻落实全省“党建带团建”会议精神为契机,指导各基层团组织进行换届后团组织干部的增选工作,目前各镇(办事处)正在紧锣密鼓进行中。二是积极推进了非公企业、外来务工青年及“两新”组织团建工作。先后在仪征建设发展有限公司、仪征润扬机械公司、新城飞鸿钢桥公司等8家企业建立团组织,在十二圩办事处建立了“十二圩新青年活动之家”。积极探索在仪征市义工联合会、新城企业家协会、陈集镇大学生村官联谊会、摄影家协会等新社会组织、新经济组织、青年自组织的团建工作,目前运转良好。三是积极推进分类引导青年工作,各乡镇团委逐渐形成自身特色,如陈集镇团委的“红色文化引领青年工程”、真州镇团委的“社区团建1+1模式服务青年行动”(社区团组织+义工服务队)、马集镇团委的“青年创业助推行动”等等。同时利用开通团市委官方微薄、探索建立“大学生村官网络团支部”,创新联系青年、影响青年的新途径。四是积极推进农村团建载体创新,充分利用青年书屋、农村青年文艺汇演、青年歌友会、农机合作社等平台,凝聚青年、服务青年,发展青年。五是加强与所在高校联系,开展了“扬州大学大学生村官社与仪征市大学生村官联谊会结对共建活动”,仪征市委组织部杨广才副部长、人才办樊荣臻主任、团市委朱仁松书记、王磊副书记,扬州大学组织部吕红梅组织员、团委费坚副书记,园艺与植物保护学院党委夏泽清常务副书记、李卫星副书记等领导出席了活动,新华日报、大学生村官报、江南时报、中国江苏网、扬州日报等省市媒体对本次活动进行了追踪报道。经前期联系对接,7月9日—7月14日,扬州大学专门组织了“永远跟党走”主题社会实践团赴仪征开展红色文化志愿者“六进”活动、红色科技服务广场、“历史的选择”百场万人党史宣讲活动、文艺下乡演出等社会实践活动,扬州大学芮鸿岩副书记、副校长、党委组织部姜牧人部长、党委宣传部薛小平部长、党委研工部周斌部长、教育教学评估中心戴跃侬主任、团委费 坚副书记、徐蕾副书记、周堡垒副书记、刘佳副书记,仪征市委常委、组织部佘俊臣部长、汪兆星常务副部长,人才办樊荣臻主任、团市委朱仁松书记参加了全天的活动。现场群众反映强烈,效果较好。六是大力推动青年就业创业, 7月22日下午,团市委联合人设局、市委党校举行了仪征市“我的青春故事”—青年创业典型报告会暨“仪征市青年创业就业培训中心”成立仪式,通过开展“我的青春故事”报告会,搭

  建创业成功青年与普通青年的交流平台;通过成立“仪征市青年就业创业培训中心”,加强创业青年与培训机构、金融机构、优秀企业的交流合作,搭建青年就业创业平台,进一步解放青年创业思想,培育青年创新思维,夯实青年创业理论基础,激发青年创业热情,助推青年成就创业梦想,进而在全社会形成了“创新、创优、创业”的良好氛围。团省委城工部曹琳部长、仪征市委常委组织部佘俊臣部长及相关领导出席了活动,活动先后被中国共青团网、《新华日报》、江苏共青团网、新华报业网、《江南时报》等媒体报道。七是认真做好挂职信息报送工作,推动宣传报道工作。到目前为止,共在团省委工作网站上发布信息19条,。、中新社、新华日报、大学生村官报、江南时报、中国江苏网、中国新闻图片网、凤凰网、搜狐网、新浪网等国家省级媒体及网站报道近40多次,有力扩大了团组织的影响力和辐射面。

  6、通过挂职锻炼,对今后的工作有了新思路。下一阶段,我将一方面通过搭建校地共建平台建设,利用高校知识资源优势,提高地方团组织参与社会建设和管理的科学化水平,如举办团干部星期六学习班、开展学校基层团组织与地方基层团组织共建活动等等;另一方面,通过实现高校青年组织与地方青年组织合作对接,切实推动地方团组织提高青年群众工作能力,如创建校地青年联合社团,建立高校地方青年创业联盟等等。2016乡镇挂职锻炼心得体会二

  2014年12月,我作为自治区党委下派挂职锻炼干部队伍中的一员,按照领导“接受教育、丰富阅历、增长才干、提高素质”的总体要求,带着组织“挂出经验、挂出样板”的殷切嘱托,满怀美好憧憬,立志干出成绩,来到克州黑孜苇乡任副乡长,分管畜牧科技示范园育种、养殖等工作,同时协助其他领导做好临时性工作。两年的挂职,既有收获的喜悦,又有未竟的遗憾,还有即将离别的不舍。在这份挂职工作的答卷上面,写满了各级领导和同志们的关心爱护,凝结着对所在挂职单位克州黑孜苇乡的深情厚谊。

  下派到乡镇工作,置身一个全新的环境,这是一种挑战,更是一种机遇。关键在于自己能不能适应变化,克难奋进,解决好挂职遇到的学习、工作、生活各方面难题;看自己能不能经受住挑战磨练,实现自身工作能力和水平的全方位提高。不经一事不长一智,知行合一必须经过实践的锻造,绝不是在办公室里看看书上上网就能学到或者悟出的。乡政府是政府的最基层单位,我初到乡上,对政府的整个运作都很生疏,在挂职期间,我除了乡政府的具体工作安排外,最主要是虚心学习,甘当小学生,拜领导、同事、群众为师。工作上我主动、热情、朴素、求实效,扑下身子与大家做朋友,很快赢得了信任,较快地投入了工作。

  通过挂职锻炼,我发现乡镇工作有四大特点:一是乡镇工作相对于区直机关而言环境艰苦、条件较差。二是乡镇工作直接与群众打交道,涉及到方方面面,相对变数较大,工作中需要灵活机动,不能因循守旧,死搬教条。三是乡镇工作综合性比较强,既要求较高的业务水平,又要求较强的综合协调能力。四是乡镇工作较复杂,不是一眼能够看到底、一个药方治百病的,需要具体问题具体分析,根据实际开展工作,所以工作中对原则性与灵活性相结合的要求比较高;五是乡镇工作比较具体,要把理论转化为群众语言,才能开展好工作,所以工作中对理论与实际结合的要求比较高;六是乡镇工作头绪比较多,要善于抓住重点,统筹兼顾,所以在工作中对重点突破与全面推进的协调要求比较高。鉴于此,真正能学到真经、干成真事,对于我这个从区直机关到乡镇基层的干部来说,难度很大。艰难困苦,玉汝于成。

  于是,在挂职期间,我把学习作为首要任务来抓。,始终与自治区、县、乡党委保持一致,在日常学习中把加强自身修养、提高业务能力、强化理论水平放在首位,把树立创新思维、强化学习贯穿工作始终,讲学习,,讲正气,较好地适应了工作的需要。除积极参加各类集中学习和培训活动外,还利用业余时间学习了新疆地方史、民族观、宗教观等相关书籍,使我对国家民族宗教政策有了进一步的了解,对新疆宗教问题看法也更加全面深刻。通过阅读不同类型的书籍,使我更进一步提高了知识水平,、信念。同时,做到勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿,虚心向基层干部、向群众学习,主动向基层工作经验丰富的同志请教。通过学习,基本掌握了基层工作必需的政策法规和其他知识,在实践中学会了做群众工作的方法和本领,使自己的综合素质和综合能力得到了全面提高。

  两年来,在州县组织部门关怀下,在镇党委、镇政府领导的指导下,在各相关站、所部门的支持和帮助下,能够认真贯彻落实省、市、县有关农村基层组织建设的会议精神,注意讲究工作方法,积极实践,认真办实事,解决实际问题所分管负责的各项工作得到了顺利开展,取得了一定的成绩。应当说两年的挂职,使我丰富了知识,开阔了视野,拓展了思路,广交了朋友,磨炼了自我。我相信这段难忘的经历必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。主要体会可以概括为以下几点:

  一是全身心投入,“挂得住”是做好挂职工作的前提。我深深体会到,要挂好职,并且干好工作,不负众望,就必须把自己当作当地的一员,尽快融入新的集体,自觉服从县委县政府安排,严格遵守各项纪律,坚守工作岗位,以自己的真情、真心、真意投入工作,在有限的挂职工作时间里,圆满完成组织交给的任务。

  二是加强学习,熟悉村情是做好挂职工作的基础。结合工作学习,丰富“三农”知识。在干中学,在学中干,不断提高自己的工作能力。只有加强学习,深入基层,广泛调研,才能理清思路,出好点子,通过你的工作业绩赢得县委政府各级领导认可,进而不断推进工作开展。

  三是挂职锻炼是培养干部的有效途径。挂职锻炼可以让年轻干部经风雨,见世面,长本领,增才干,升华自己的意志品格和精神境界。与村里班子成员在一起,从他们身上学到了许多在机关工作学不到的新知识、新方法、新思路,使自己受益匪浅。

  四是自觉遵守各项管理制度,不断提高组织纪律性。 到乌恰县挂职以来按要求首先在二个方面有所转变,即:从家庭生活转变为集体生活、从工作状态转变为学习状态,认真学习了当地挂职干部管理办法和各项规章制度,深刻领会了每章、每条的内容,无论任何时候干什么事情首先把制度放到第一位,按制度办事,与当地干部团结相处,自觉遵守各项管理制度,谦虚的向别人学习。

  五是淡泊名利,知荣明耻,遵纪守法,廉洁自律。人过留名雁过留声,两年来我时刻警醒自己,坚持做到嘴不馋、腰不软、清正廉洁,淡泊致远,自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑,清清白白做事,堂堂正正做人,以清正廉洁树立良好形象,以淡泊之心对待名利,不断净化自己的灵魂,升华自我,反省自我。

  经过两年的学习锻炼,使自己进一步更新了观念,启迪了思维,深化了认识,拓宽了视野,丰富了知识。也可以说经历了一个从无到有,由浅至深的过程;学习的自觉性、、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高。我坚信,努力才有结果,投入才有回报,勤奋才有硕果,主动才有创新,超越平庸追求完美才能塑造人生的辉煌。我将铭记人生中这次难得的历练,继续保持优点,不断积累工作经验,把挂职锻炼的成果消化好、吸收好,使感性认识提升到理论高度,更好地指导实际工作。

  2016乡镇挂职锻炼心得体会三

  一、解放思想重要的是观念的突破和政策的突围

  三个月的学习中,我感觉他们80%以上的精力都是在抓经济发展-----重中之重的是抓招商引资、项目建设,安全生产、计划生育、,各级制定的政策也都是紧紧围绕促进经济发展来制定,没有因为几个一票否决事项而淡化了抓经济发展的精力,“一切以经济建设为中心,经济建设以招商引资为核心”,“发展是硬道理、招商引资是硬指标、新上项目是硬政绩”,为了招商引资不遗余力,做得好、做得到位,充分体现了他们以科学发展观统领各项工作、敢立潮头的胆略、敢为人先的勇气、敢于改革创新的气概。

  6年前,他们就把一个拥有几千人规模、主导枝城一方产业的湖北楚星集团以1元的价格卖给了另一家企业,胆略、勇气、气概至今仍让人称道,也正因为有这次的重组,宜化楚星集团规模不断扩展壮大,也进一步壮大了枝城镇化工重镇的实力。

  现在,他们仍在想我们没敢想、干我们不敢干的事情。就在我们来挂职学习前不久,宜都市委、市政府出台了关于进一步解放思想大力推进全民创业的若干意见,枝城镇也转发了这个文件,并展开了全民大讨论,一个重要政策就是:鼓励党政机关、事业单位工作人员以自己的合法收入、资产向市内新办工业企业、农产品加工企业和物流业、旅游业及中介服务组织等非公有制企业投资入股,按股分红;允许党政机关干部以及参照、依照公务员管理的事业单位的工作人员,经组织批准后,离岗3年从事创业活动。离岗期间,发放个人基本工资,档案工资按在职人员参加调标和正常晋升,并连续计算工龄,保留编制和级别;离岗期满后,愿意回单位工作的,按原级别重新安排工作。党政机关和参照、依照公务员管理的事业单位,男满50周岁或工龄满30年、女满45周岁或工龄满25年的,经组织批准后,可以申请提前退休创办实业,同时获5万元创业扶持资金等等。政策非常灵活,也突破了不少的条条框框。也正因为有这么解放思想,才促使了宜都2006、2007连续两年在全省县域经济发展考核中夺得第一的位置。也正因为有这么解放思想,枝城2007年完成本级财政收入4265万元,同比增32.3%,工业总产值27.2亿元,同比增40.9%。按照他们的想法,未来5年,GDP的递增速度不得低于20%,一般预算收入年增速不得低于30%,财政收入年增速不得低于40%,农民人平纯收入年增速不得低于20%。速度不可谓不惊人!

  我们忠路烟花爆竹是一个很有特色、很有潜力的优势产业,同时也是高税率的富民产业,是一个可以达到5000-----10000万元产值的大产业;忠路的茶叶也是得到大家充分认可的、发展空间巨大的绿色产业;忠路的工业企业较多,门类齐全,在全市有一定的位置,与枝城在宜都的位置可以堪比,但要发展到枝城目前的经济总量,需要有一个大的思想解放的过程,在这个过程中,要有放眼全世界的视野、要有敢为天下先的气魄、要有一届接着一届干的韧劲。要把我们忠路放在全市全州全省全国以至于全世界的视野中去考察、规划,明确我们的发展方向、产业重点,找到我们的着力点。只要是符合科学发展观的,要敢想敢闯敢试,不怕掉乌纱帽,不怕挨批评。要学习借鉴毛坝发展茶叶的经验,咬住目标不放松,一年接着一年干,十年八年换新颜。

  二、招商引资的法宝是为项目为企业全心全意服好务

  今年上半年,宜都组织干部特别是领导干部分期分批的到了一些发达地方考察学习,其中一些领导谈到了苏州的亲商意识并大加赞赏他们的做法:在政策环境上,老板怎么顺利怎么搞;在法制环境上,老板怎么安心怎么搞;在服务环境上,老板怎么开心怎么搞;人文环境上,老板怎么舒心怎么搞。其实,宜都、枝城也都是这么做的。

  今年的6月18日,,进一步明确了过去一直在做的一些事。

  从硬件上说,市政府负责到招商引资企业的供水、排水、供电、天然气、通讯及道路平整等基础设施投资建设。我在枝城挂职时,驻在枝城水利服务中心,每天都要来来往往在专门为键科科技园修的30多米宽的西湖大道上走几趟,每走在上面都有很多感想-------这里确确实实比我们在招商引资上舍得投入!同时,企业分行业和投资额以及纳税额不同,可享受很优惠的财政扶持政策和土地政策等。一般年缴税达50万元以上的物流公司等企业可享受所得税、增值税或营业税、城市建设维护税和教育附加的本级留成部分5年的扶持,即前2年或3年享受100%的财政扶持,后3年或2年享受50%的财政扶持。企业用地就更廉价了,其综合包干地价(含对农民的补偿、政府出让土地纯受益)政府按每亩5万元的标准给予财政扶持,企业实际承担的土地成本不足3万元。对固定资产投资在5000万元以上的工业企业,省级以上高新技术企业、上市公司等还可采取“一事一议”的办法,提供更加优惠的财政扶持政策。

  从软件上说,一是在政务环境方面,他们2005年就开始抓机关效能建设,全宜都开展了“人文环境看宜都”的活动,简化了行政机关的办事程序,2006年开展了“机关效能建设年”活动,着力整治了办事效率不高、服务质量不优等突出问题,2007年开展了增强执行力活动,进一步解决了政令不畅、执行不力等突出问题,2008年开展了效能创优活动,重点解决不思进取、知足常乐、服务不优等问题,进一步提升了机关的效能建设水平。对招商引资的项目企业采用“绿色通道”制,实行“一条龙”办证制、收费明白卡制、部门承诺制和重点企业、民营大户领导联系制。凡宜都职权范围内的证照手续都是当场办理,当场不能办理的限3日内办理完毕,必须到上级机关办理的由宜都的主管部门免费代为办理。二是设置禁涉“雷区”,改善法制环境。对扰乱重点项目建设,乱收费、乱检查、不履行承诺、“吃拿卡要”和环境评议不优等6种情况的,制定了“事不过三”责任追究制,对“吃拿卡要”行为,一次的单位主要领导和分管领导要向企业赔礼道歉,写出检讨,两次的对分管领导免职主要领导诫勉谈话,三次的免去主要领导职务,调离原单位。三是塑造诚信形象,打造信用环境。他们坚持不信口开河,不轻易承诺,一旦承诺必千方百计践行诺言。承诺并做到了项目审批由宜都负责、专用铁路修到厂门口、关闭同类小企业,引来了华新水泥厂;承诺并兑现了供应最低电价,引来了投资过亿的东阳光,并由1个企业繁衍成了6个企业,投资由1亿蘖变到了15亿。四是当好“后勤部长”,打造好人文环境。一个项目一名市级领导、一个专班服务、一名民警保驾护航,实行“保姆式”服务。

  我在枝城的3个月,跟龙镇长等领导一起到企业、到厂矿,亲眼看到、亲身感受了镇政府的领导、同仁们为项目为企业的全心全意的优质服务,真是感触颇多,全镇15家规模以上企业、5个产值过亿项目、近4年共引进50个项目、总投资27个亿的成绩不是仅仅靠得天独厚的交通便利条件引来的,他们的做法值得我们深入学习、深刻领会。

  三、经济又好又快发展的保证是干部有过硬的工作作风

  虽然只有短短的三个月,接触的干部群众也不是很多,但他们的过硬的工作作风给我留下了深刻的印象。李启文----宜都市移民局退居二线的老同志,负责督查新上的键科工业园等项目,我跟到他跑了几天,他人老但责任心不老、职位退居二线工作没退居二线,令人佩服。他讲了他为企业服务的几件小事,谈到了把老板当儿子对待、把工作当家里事做的感想,我感到了自己的差距。龙顶泉----枝城的常务副镇长,我三个月主要在跟他跑,,而且有的是十几次反复来找他,今天这事,明天那事,他都从不厌烦、从不起高腔,总是耐心的进行的说服至到说走为止。千年一遇的2008北京奥运会期间,我没有看到枝城的40多名干部中的任何一个上班看奥运体育节目,让我感受到了他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度。

  三个月的时间是短暂的,了解是片面的,认识也是肤浅的。枝城镇的所见、所闻、所思、所悟记录下来,只是饭后茶余多一种谈资罢。

  2016乡镇挂职锻炼心得体会四

  根据县委组织部安排,我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日,在省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里,我抱着努力学习,拓宽视野,不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度,始终珍惜机遇,自觉学习,刻苦锻炼,进一步磨炼了自己的意志,增长了知识和经验,我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作,学习他人长处,增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神,坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友,多获得信息。归纳起来,有以下几点体会:

  第一,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境,内心无比的喜悦,感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系,我很难听懂别人的讲话,他们知道我听不懂方言,就主动说普通话,我也学着学习他们的方言,主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作,渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中,我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职期间,我严格按照作息时间上下班。上班时,认真阅读有关资料,广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导,团结周围同志,一切服从当地组织部和街道办的安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道办的各种集体活动,从未提过不合理要求。