“多高的薪酬可以接受?”“一两千吧。”这个比保姆工资还要低的薪酬期望，来自昨日深圳信息学院招聘会上一名应聘的大专生。百胜餐饮(深圳)有限公司前日发布调查结果称，深圳本地大学生因为较少购房压力，对初次就业薪酬期望不高，更看重职业锻炼机会和发展空间。
昨日下午，深圳信息学院2012届毕业生校园招聘会在泥岗旧校区举行。160多家企业携4000多个岗位参加，而该校本届毕业生只有2300多人。该校副校长刘颖说，随着经济形势转暖，加上学校培养模式“产销对路”，今年毕业生择业有更多空间，可以从容选择更理想的岗位。
不过，记者看到，虽然虚位以待的企业不少，他们对大专生开出的薪酬不算高。不少企业开价是底薪2000元加奖金。深圳展鸿图实业有限公司董事长曾庆峰说，他们开出的月工资也在两千元左右，最高是2500元。据他观察，近两年大学生就业时较少提出高薪酬要求，而更看重发展前景，“前年我们招了一个武汉来的本科生，月工资才1800元。”对此，昨日到现场投简历的方同学说，她可以接受一两千元的工资，“毕竟现在没有工作经验，不会要求很高。而且我是本地人，住房没有问题。”
中南人力资源连锁机构集团总裁杨波分析，“90后”大学毕业生择业和就业时更强调“自我感觉”，虽然他们对起薪的要求不高，但一旦觉得没有发展前景，会迅速跳槽。他承认跳槽有助于丰富经验，但同时也可能失去晋升和涨薪的机会。另外，他认为“90后”大学生在团队合作精神、责任感、良好职业心态等方面应该进一步加强。