近日，“安利(中国)2012年培训生校园招聘项目”的校园宣讲将在全国8所重点高校陆续展开，同时将面向38所全国重点高校及专业排名靠前的大学发布校园招聘信息。今年培训生招聘名额增至40人，较去年翻番。
应聘者将经历一般能力测试、人格胜任力测试、博思英文水平测试以及集体面试、单独面试等一系列科学而严谨的面试甄选流程。为减少应聘同学在应聘过程中付出的时间成本，公司特别将今年的培训生招聘流程由往年的3-4个月，大幅缩短到2个月时间，大部分同学都将在12月前收到入职通知。
最终与公司签约的同学将受邀参加2012年3月在广州举行的为期2天的“安利培训生企业体验日活动”。2012年7月，培训生们正式入职后,将有半年时间到公司各核心部门参与跨部门的轮岗和培训，全面地了解公司的核心业务。而下半年则将到各自的应聘部门轮岗，一年轮岗结束后，培训生们将被正式安排到最适合的岗位开展工作。