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交通银行宣城分行的面经分享

时间:2023-05-18 23:00:13

  昨天下午面试完的交行一面也是终面,一直不明白为嘛宣城分行要独辟蹊径,人家都是两轮,宣城就一轮定生死,哎,想到这里就难受啊,华丽丽的打了一次酱油,好了,废话少说,切入正题。

  面试地点是交通银行宣城分行,通知的是16:00~17:30的面试,要提前30分钟到,当天中又通知开始和结束时间向后推迟30分钟。忍不住想吐槽幸亏推迟了,因为我的火车晚点,赶到时面试还有十来分钟就要开始了。一直想啊、找啊、搜资料,想知道柜员面试到底是什么形式的,去了才知道,是无领导和半结构相结合的。去了交行大楼一个很漂亮的MM告诉我们,面试的形式是,先2分钟自我介绍,2分钟问题陈述(我们抽的题目是关于建立良好的人际关系请选出一个你认为最重要和最不重要的因素,列了十来个选项,主要有热情、幽默善谈、拥有广泛的兴趣爱好,显赫的地位神马的),5分钟问题补充,10分钟领导提问。在没进去面试前,漂亮MM先给了我们一些时间准备自我介绍以及10分钟材料阅读的时间,然后又将我们8个人编号,依次走到五楼一个办公室,一个巨大的会议桌,6个领导坐对面(看样子都是高层领导,中年模样,都挺和蔼的,5男1女,一个领导一直在控制整个流程,边记笔记边发问,一个领导控制时间,还有一个领导总是在观察回答问题的同学,)。大家的自我介绍都很好,楼主感觉压力很大,因为楼主排第7,感觉前面同学的介绍侧重点在学校的活动,比如说当什么干部,组织参与了什么大型活动,获得了什么奖项,我看领导的反应都挺感兴趣的。而楼主呢,学校活动是参与了不少,但楼主觉得校外的活动才是楼主的亮点,楼主在大学这几年做过了许多兼职活动,我希望向领导展示的是楼主的独立自主和团队协作能力,可能是紧张了,说的有点多,直接被记时间的领导给打断了,心里那个不是滋味。。。后来的观点陈述,因为问题太简单,楼组觉得如果不是表达能力很有特色的话,都会是表现平平的。楼主感觉主要是前面的自我介绍真的很重要,如果自我介绍说得好,直接会加深领导的映象。在提问环节,一个领导提问了对于一个职员来讲,个人品质和专业能力那个更重要,指定1、2、4、6、8来回答(没有楼主),又指定了一个同学问,为什么选综合柜员这个岗位(忘了说了,我们8个人,有7个人是柜员,一个是客户经理,不明白为什么客户经理和柜员怎么一起面试了),又问了另外一个女生学的市场营销为什么不选客户经理,那个女生说六级没过什么的(客户经理对六级有要求吗?还好楼主过了。。)这时楼主坐不住了,感觉不被提问就没戏了,楼主突然举手说,我可以回答吗(因为楼主学的也是市场营销)?领导点头,楼主就噼里啪啦。。。(说的时候看领导的反应都是无感的,楼主心里想领导心里一定觉得很无语吧。。。没办法楼主想进交行阿,强烈啊,,,)最后,一个领导终于意识到还有三个同学没被提问到(包括楼主),让剩下三位没回答过的回答一下,做综合柜员要注意哪些、具备哪些品质?感觉楼主在后面就是吃亏啊,这些问题说实在的都很简单,可是可是如果在后面的话,话都被人家说了,再说就毫无亮点了。。。所以给了楼主启示,遇到这种状况一定要准备的多一点,如果花都被人家说了,就争取在表达上多下工夫,比如说,可以幽默地表达,争取跟前面的不一样,要独特。要不然就争取在自我介绍阶段给予领导强烈的映象,那么一下子就可以脱颖而出了。。楼主后悔啊,自我介绍 超时、毫无亮点,不注重陈述学校活动(学校活动大家都知道的、学校的活动都很多、可大可小,在于你怎么陈述,重点是自己承担的角色和作用)。

  我的交行历程结束了,真舍不得,真心想进交行啊,更多的是遗憾。。后面还有工农建中,我想我会吸取这次的教训,下次面试使自己准备的更充分一些。也希望各位小伙伴们加油!共勉!