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转变干部作风是企业科学发展的关键

时间:2023-05-10 14:56:27

科学发展观是指导我国现代化建设理论创新的一个突出成果,科学发展观的提出,,对发展思路、发展模式的不断探索和创新,对我们把握电网改革发展大局、做好各项工作,具有非常重要的意义。
  通过这段时间的学习,自己对科学发展观有了进一步的理解,认识到面对全局实施“保增长、抓建设、强基础”这一艰巨的任务,充分发挥纪检监察职能作用,切实加强都匀电网干部作风建设是实践科学发展观的重要内容之一,结合近年来抓作风建设的实践,我就在学习科学发展观过程中的粗浅认识谈以下几点体会:

  一、要准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求
:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。这四个方面,提纲挈领,切中要害,使我们对科学发展观的认识提高到一个新水平。全面把握科学发展观的理论内涵和精神实质,对我们纪检监察人员把握大局、做好本职工作、更好地服务都匀供电局稳定发展具有十分重要的指导意义。
  科学发展观是马克思主义与当代中国实际相结合的产物,,是推动经济社会发展、。贯彻落实科学发展观,党员干部是骨干力量,干部作风如何,直接关系贯彻落实科学发展观的实际成效,决定都匀供电局科学发展的推进水平。因此有必要进一步加强干部作风建设,以干部作风建设为抓手,促进科学发展观在全局的贯彻落实。
  二、干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的内在要求
  干部作风事关发展大局。干部作风问题不解决好,科学发展观就只能停留在口头上,很难落到实处。当前我们的干部作风建设总体上是适应形势和任务需要的,主流是好的。但也应清醒地看到,仍有少数干部身上存在亟待解决的作风飘浮、工作不扎实、对群众漠不关心等突出问题。这些作风问题的存在,为都匀电网全面贯彻落实科学发展观带来极大的阻碍。
  当前,少数干部作风上存在的突出问题主要表现在:一是形式主义。形式主义是贯彻落实科学发展观的大敌。搞形式不但不能实现真正的发展,还会制造一种虚假的繁荣,浪费人力物力,贻误都匀电网发展机遇,导致推进科学发展的政策及南方电网、xx电网公司“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”措施落空。。。,就会严重危害党群关系,阻碍民生问题解决,使以人为本的科学发展、安全发展、和谐发展难以落实。三是本位主义。本位主义缺乏全局一盘棋的思想,借口部门特殊性,对上级和党委行政的决定和部署搞“上有政策、下有对策”,从而干扰工作大局,破坏政令统一,妨碍局党委班子重大决策部署的贯彻执行,影响了都匀电网的统筹发展。
  干部作风方面存在的这些问题产生的原因是多方面的。我觉得:一是个人主观上思想觉悟、党性修养不够;二是客观上受社会环境中某些不正之风的影响;三是干部作风建设不够扎实,规章制度不够健全,监督管理不够严格,责任追究不够到位,导致一些措施没有真正落到实处。这些问题的存在,势必导致在思想上对科学发展观的认识不到位,工作中不落实,不作为,不会作为。
  三、以加强干部作风建设为抓手全面贯彻落实科学发展观
  一)、以干部作风建设为抓手,进一步优化都匀电网发展环境。以落实党风廉政建设责任制为重点的软环境就是最大的环境,而转变干部作风是营造“干干净净做事,清清白白做官”环境的最重要环节。倘若干部作风不能得到真正意义的加强和转变,并切实取得实效,那么党风廉政建设责任制就难于得到落实,都匀电网就很难实现又好又快的发展。当前,在我们的干部队伍中,由于少数干部作风不实、工作效率不高而损害都匀电网发展环境的问题依然存在,一些制度、措施还没有真正落到实处,个别干部还存在“懒、庸、慢”等问题。这些现象的存在,严重阻碍了电网的发展。因此,有必要在学习实践活动之际开展民主评议政风行风活动,切实解决干部作风方面存在的突出问题,以硬措施改变软环境,以软环境促进硬发展,紧紧围绕发展主题,加强服务、注重统筹,努力营造一个健康持续的电网建设环境和廉洁高效的干部想干事、干成事的软环境。
  二)、以干部作风建设为抓手,切实维护好人民群众利益。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,以实现人的全面发展为目标。这就要求我们切实纠正对待职工群众感情生硬,方法简单,态度粗暴的不良作风。从职工群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,急职工群众之所急,想职工群众之所想,办职工群众之所需,反映职工群众诉求,关心职工群众疾苦,为职工群众诚心诚意办实事。着力解决当前职工群众反映强烈的突出问题,严肃查办在电网建设、经营管理、共用电服务等方面严重侵害职工群众利益的案件,切实做好关心职工群众生产生活的各项工作。以干部的良好作风推进“做好增供扩销、打造坚强电网、强化基础管理、加强党的建设、提高队伍素质”的顺利实施,形成和巩固聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。
  三)、以干部作风建设为抓手,促进都匀电网和经济社会全面协调发展。通过加强干部作风建设,切实改变当前一些干部缺乏大局意识,持本位主义、施短期行为的漂浮作风。在科学发展观的指导下,树立正确的政绩观。把关注民生,关注企业经济效益增长与企业稳定和谐作为衡量干部工作业绩的主要指标;把“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”作为对干部的根本要求;以“提高供电可靠率、做强电网保增长、科学发展上水平”为总抓手,突出做好增供扩销、突出加强电网建设、突出强化基础管理、突出加强党的建设、突出提高队伍素质,在对科学发展观的认识上取得新提高;把“职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量利弊得失的根本标准。确实在转变干部作风上取得新成效。
  四)、以干部作风建设为抓手,切实促进干部廉洁自律。干部的生活作风和生活情趣,不仅关系着干部个人的品行和形象,而且关系到企业党组织在职工群众中的威信和形象,关系到能否集中精力搞建设、促发展。因此,我们要通过学习实践活动,进一步加强干部作风建设,促进干部自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守、重品行,时时检点自己,做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,,自觉摒弃奢侈浪费、腐化堕落的生活作风,坚决抵制来自各方面的诱惑和侵蚀,努力把全部心思放在促进都匀电网电网建设、安全生产、经营管理等工作上,达到不断提高供电可靠率,促进都匀电网科学发展上水平的目的。
  五)、以保证全局工作决策部署落实为重点,加强建设干部作风。我们将通过融入干部队伍建设,选人用人,大额度资金运作,资本运营,工程建设、工程招标、安全生产、环境保护等企业管理的重要环节,采取党内监督、组织监督、民主监督、审计监督、舆论监督,评估风险、堵塞漏洞、追究责任、健全完善制度,保证企业不偏离正确方向,执行路线方针政策不走样,国有资产保值增值不流失,,充分发挥纪律检查和监督监察工作在企业管理中的再管理作用。
  结合到今年“保增长、抓建设、强基础”的中心工作,就是要认真调查研究“保增长”的重点,“抓建设”的难点,动员发动干部员工,出主意、想办法,努力营造齐心协力促增长、抓建设的氛围。一是通过健全完善考核奖惩机制,完善能者上庸者下的优胜劣汰干部动态管理机制。二是通过明确权责,用制度规范行干部行为,加强内部监督和外部监督,对工作干得好的部门和个人论功行赏,对迟迟不能落实任务的予以处罚,真正做到功过分明。三是通过建立举报查处制度。结合到今年电网建设、加固、改造时间紧任务重的特点,我们要以“抓建设”的难点,充分发挥纪检、审计工作在企业管理中的再管理作用,确保资金不能被挪用,确保不允许出现“豆腐渣”工程,确保不准以权谋私,将干部廉政作风建设落到实处。
  全面贯彻落实科学发展观,推动领导干部的作风建设和都匀电网全面协调可持续发展是一场新的实践,任重道远,没有现成的模式可以套用,要依靠我们创造性地运用科学发展观和方法论去探索、去实践、去创新。作为纪检监察干部,必须适应新形势、新任务的要求,在工作中牢固树立科学发展的理念,,坚持以科学发展观为统领,不断加强和改进纪检监察工作,充分发挥纪检监察的职能作用,不断树立服务意识、积极探索加强作风建设和反腐倡廉建设的新路子,把学习实践科学发展观,加强领导干部作风建设取得的的成果转化为推进加快都匀电网科学发展的动力。