修订教学质量绩效建议
为了激发教师的工作热情，促使老师在教学中提优补差以提高我镇的教学质量，关于教学质量绩效，说说我个人的愚见：
教学质量奖惩建议按如下方法操作：班级试卷均分+及格率+优秀率=班级分，再算出同轨年级的均分，用班级分与同轨年级的均分比较，最后用奖惩等级表对照得到老师的教学质量奖惩。优点：1.促使教师关注差生和优生，提高及格率、优秀率;2.消除因试卷的难易度而造成的及格率、优秀率忽高忽低;3.消除不同学科、不同年级的及格率、优秀率不平衡的状况。(附成绩奖惩对照表、2012年6月语文期末、2013年6月数学、英语期末成绩，供制定绩效奖惩参考。) 平均分、优秀率、及格率综合教学成绩奖惩对照表
我后来对照上表经过核算，2012年6月语文期末、2013年6月数学英语期末成绩共130门次，各等级获得奖金如下：
平均分、优秀率、及格率综合教学成绩奖惩对照表