一、招新目的：
为保证校学生会生活部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的实行素质教育，全面提高大学生能力的号召。鼓励大学生除了在学校学习必要的科技知识，还应多投入学校的各种活动，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、招新方案：
1、招新对象：主要是大一各班新生，其次是大二同学
2、招新宣传：首先，由我系学生会统一安排干事到各班级进行宣传、讲解;其次是通知大二年级各班班长和宣传委员，派发报名单，表明如若有同学有兴趣参加，然后请到各班班长处报名，到时统一通知面试，报名时间为两天;最后，宣传单上要表明我部招新的目的，着重于生活部带来的提升空间，侧重锻炼能力与性格。
3、招新人数：8人(最好是不同班级的，四女四男)
4、基本应聘要求：思想积极进步，有一定的与人沟通能力;待人友善，对人对事有耐心：人际关系和谐;对学生会工作有较高热情，乐于奉献，扎实肯干。
5、招新标准：(对干事的评判标准)
生活部正处于过渡时期，需要性格活泼、开朗，有幽默感，至少有一项才能的一男两女;应变能力与思维能力强(脑子转得过弯的)，有责任心的一男一女;诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦的两男一女。
6、面试流程：
第一轮：自我介绍&问答环节(在这一环节中筛选大约12名优秀符合要求的候选人进入第二轮面试)
第二轮：经管系学生会统一进入为期一个月的考察期，在工作中进行考验。根据这段时间的观察，摸清候选人的优缺点，最后再宣布入选名单。
7、决策：
首先是由各部门部级以上干部推荐表现优秀的人选;
然后由本部门的人公投，这一部分可以考察候选人的人际关系与人品;
最后由生活部部长裁决。
8、公布最后录取名单