2013年以来，江西省石城县人保局坚持民生为本、人才为先、稳定至上的工作理念，抓实做好就业再就业工作。
一是搭建就业平台，服务企业招工。春节前后，组织35家企业（单位）在莲花万景城广场举行了３天的春季企业用工招聘大会，共8500人次进场求职，达成求职意向1100人，随后又在全市率先在乡镇开展企业用工专场招聘会30余场，发放企业用工宣传资料4万余份，通过手机平台发送10万余条图片信息；将农村就业引导工作列入２０１３年三送工作内容，要求每个三送工作队员一年内至少要介绍1人到园区企业务工，每个驻村单位年内合计介绍推荐就业达10人以上;进一步明确了协助企业招工单位的责任，加强招工工作调度考核，重点做好了荣城鞋业有限公司等五家工业园重点企业招工工作。
二是落实再就业政策，全力帮扶自主创业。进一步建立健全我县就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，全年为742名人员发放《就业失业登记证》；强化失业保险的征缴与管理，对全县范围内的各类企业事业单位开展三核定工作，把免费职业介绍与免费创业培训和发放小额担保贷款等再就业优惠政策相结合，全力助推创业就业。
三是健全培训工作机制，实现培训实效倍增效应。充分利用电视、广播、横幅、标语及用工洽谈会，进行招工宣传的同时，积极宣传开展企业在岗培训、转岗培训、创业培训，以培训促就业，以培训助创业。积极推进农村土坯房改造工匠培训工作，化解工匠紧缺矛盾，截止目前，在全县各乡镇举办21期农村危旧土坯房改造建筑工匠培训，共培训建筑工匠3801人。
截至目前，该县实现城镇新增就业3039人，城镇登记失业率3.5%，4050人员再就业225人，帮助零就业家庭至少1人就业率达100%；困难群体就业872人，新增农村劳动力转移就业8127人；发放小额担保贷款2202万元，扶持300人创业。