近年来，扶风县高度重视高校毕业生就业工作，始终把这项工作放在就业工作的首位，按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，结合创建国家级创业型城市工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作思路，完善措施，夯实责任，狠抓落实，全力推动高校毕业生充分就业。
（一）“五字”当先，力促高校毕业生就业
一是真情服务“接”人才。县人才交流服务中心在市民中心一楼大厅设置了高校毕业生报到服务窗口，安排专人负责，热情接待每位毕业生，并发放宣传资料，耐心解答有关就业政策，高效办理报到业务。每年7—9月为毕业生就业报到集中时期，县人才中心加强人员力量，调整工作时间，采取三班倒，确保人歇事不停，尽可能方便毕业生就业报到。二是分门别类“登”信息。毕业生报到时，县人才交流服务中心全面掌握毕业生家庭情况、就业状况、就业意向、专业类别、个人特长、联系方式等情况，对家庭困难的毕业生做重点了解，按照所学专业、就业意向进行分类整理，实行实名登记，建立人员台账，为毕业生就业服务打下基础。三是内外联系“找”岗位。县人社局要求县内各用人单位每月初将岗位需求信息报县人才交流服务中心，县人才中心在西安、宝鸡等城市常年派驻专人，收集省内就业信息，还加大与珠三角、长三角地人力资源部门联系力度，掌握省外用工需求。每月末县人才中心对各方面的就业信息进行汇总整理，结合实名登记台账，迅速将就业信息反馈给毕业生。四是抓住机会“搭”平台。抢抓高校毕业生就业服务月（周）机会，搭建毕业生就业的主战平台，每年8月份省、市一般举行多场高校毕业生招聘会，县人才中心及时组织县内用人单位和未就业毕业生参加招聘会，省、市招聘会后，立即筹办扶风县高校毕业生就业招聘会，大部分毕业生通过就业服务月（周）活动实现了就业；紧抓人力资源市场和县、镇、村三级公共服务平台资源，充分发挥其覆盖面广的优势，搭建高校毕业生就业的稳定平台；在宝鸡人才招聘网、扶风人才网等网站发布用人单位岗位需求和毕业生求职信息，利用网络资源的快捷性优势，搭建高校毕业生就业的网络平台。五是拓宽渠道“推”就业。县人才中心借助搭建的三个平台，实施定向推荐，通过现场推荐、电话联系、上门拜访、组织参加招聘会等形式，跟踪服务高校毕业生就业，目前85%的毕业生通过这一主渠道实现了就业；关注县内外有关“基层公务员招录”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村基层人才队伍振兴计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目招考动态，积极帮助毕业生参加考试，近几年已有86名毕业生通过考试实现就业；不断增加公益性岗位数量，优先招用高校毕业生，近年我县开发公益性就业岗位1865个，吸纳高校毕业生近400人。
（二）狠抓“四个环节”，支持高校毕业生创业
一是抓创业指导，为高校毕业生创业提供智力支持。“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。县人社局把高校毕业生创业作为实现就业的主抓手，县人才中心定期对接管的高校毕业生进行调查摸底，摸清有创业愿望毕业生底子，为有创业愿望的毕业生建立创业服务档案，将创业者创业项目、地理位置、资金状况、市场前景等情况进行汇总整理，报县全民创业专家指导团，专家组认真研究，详细论证，十个工作日内得出项目可行性分析报告，县人才中心及时将意见建议反馈给创业者，供其参考借鉴。二是抓创业培训，为高校毕业生创业提供能力支持。“磨刀不误砍柴工”。为确保高校毕业生成功创业，县人社局对教学大纲、培训内容、师资力量、教学方式、经费保障提出明确要求，县劳动就业管理局坚持每季度举办一期高校毕业生创业培训班，培训期40天左右，邀请全民创业成员单位的业务骨干和创业明星担任讲师，采取集中授课、实际观摩、参观学习的方式，培训期满后，经考试合格者发给结业证书，考试未通过的不予享受创业优惠政策。三是抓信贷扶持，为高校毕业生创业提供财力支持。“巧妇难为无米之炊”。县人社局要求，对高校毕业生创业优先提供小额担保贷款，在政策范围内，做到降低门槛，增大贷款额度，简化办事程序，提高办事效率，切实发挥小贷对创业的撬动作用。县小贷中心开通一厅式办公、一条龙服务，建立了便捷、高效、优质的工作机制，从申请资料初审到资料复核、从考察研究到经办银行放款环节，一律坚持从简从快，以最短时限将贷款发放到毕业生手里，实现“随时受理申请、及时审核考察、一月一次放款”，目前已为113名创业大学生提供贷款1000多万元。四是抓劳动执法，为高校毕业生创业提供法律支持。“无规矩不成方圆”。为给高校毕业生创业创设一个良好的环境，维护毕业生的合法权益，县人社局健全了县、镇、，，，，形成了网格化、。
（三）落实“三项制度”，帮扶困难高校毕业生就业
一是落实就业指导制度，引导高校毕业生转变观念。为帮助高校毕业生树立正确的就业观，县人才中心聘请心里专家、公职人员、已就业高校毕业生等组成就业指导团，每季度组织召开一次座谈会或报告会，采取互动交流的形式，对毕业生进行就业指导，引导他们转变就业观念，倡导到西部地区、艰苦边远地区、中小企业及非公企业就业，树立先就业后择业的观念，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。二是落实就业见习制度，增强高校毕业生就业能力。为增强高校毕业生就业竞争能力，实现尽快就业，县人才中心认真落实高校毕业生就业见习制度，通过制作宣传牌、发放宣传资料等形式，提高毕业生的知晓率，对有就业见习需求的毕业生，及时安排就业见习，并督促协调见习单位为毕业生提供必要的学习、工作和生活条件。实施以来，累计落实见习单位32家，组织参加就业见习毕业生236人。三是落实就业援助制度，帮助困难高校毕业生就业。针对困难高校毕业生就业问题，县人才中心以落实就业援助制度为突破口，对就业困难的毕业生实行“一对一”帮扶，坚持每周电话跟踪回访，给未就业的毕业生每周至少提供3条就业信息，帮助其快速就业，仅2012年已帮助13名就业困难的毕业生就业。同时，积极落实省、市文件精神，为符合条件的556名离校毕业生办理了《就业失业登记证》。（扶风县人力资源和社会保障局 李 健）