在市委的正确领导下和上级党工委的指导下，，，深入开展“两个条例”学习宣传，认真落实市第四届党代会提出的机关党建“走前头、带好头、树标杆”的重要指示，扎实推进机关“一先双优五好”联建活动，努力实现机关党建新的跃升，现将工作开展情况小结如下：
一、营造党建工作氛围，扎实推进机关党的建设。
2005年12月30日，我市召开机关党的工作会议，总结年度，部署2006年机关党的建设工作要点。市委副书记、纪委书记骆建国亲临大会并作重要讲话，市委党建办、市纪委、市直各单位（局）党委专职副书记，党办主任、市直工委全体同志参加了会议。会议回顾过去，肯定成绩，检视不足、理清思路，展望未来，明确任务，将与会同志统一到市委第四届党代会提出的机关党建工作目标上来。
2006年3月30日，我市召开2006年机关党的工作会议暨联系点支部经验交流会。市委常委、组织部部长林志建同志亲临大会并作重要讲话。市直各单位（局）党委专职副书记、党办主任，20个党建联系点总支（支部）书记、“先进五好”支部初选入围支部书记、“机关党建工作先进单位”初评入选单位的领导80多人参加了会议。电力联营公司总支等4个总支、支部在大会上做了典型发言。林志建同志对机关党的建设提出了指导性意见：，；二是要正视机关党建工作的薄弱环节，不断拓宽工作思路；三要扎实推进载体创建，充分发挥党员的先锋模范作用；四要切实改进机关工作作风建设，牢固树立“五种意识”（发展、大局、责任、法律和公仆意识）；五是要认真落实党建工作目标，努力做到“四个结合、四个走前头”。
二、实施载体联建，提升机关党建工作层次。
2006年2月，我委积极探索载体联建考评新机制，制定了机关“一先双优五好”联建活动考评表彰工作方案，实现了并轨管理、层级发展。5月11日－5月21日，市直工委、市委组织部、党建办抽调10余人分二组，分别对“党建先进单位”、“初评入选单位”、“先进五好”支部初选入围支部、“一岗双优”先进党员参评对象进行现场考核、民主测评，初步评定“党建先进单位”16个、“先进五好”支部25个、“一岗双优”先进党员47名，报市委审定表彰，机关党建创先工作取得了一定实效。
2006年3月，我委制定下发了《关于创建“五强化五率先”典型示范支部的实施意见》，积极打造“五强化五率先”典型示范支部。要求市直各系统（局）党委要按照总支、支部总数的10％，确定1－3个支部列入先行工程的具体规划，加大典型示范支部的培育力度，力争第一年全市培育十个“五强化五率先”典型示范支部，作好示范带动其它支部的跟进，提高支部的先进面。
三、认真做好入党积极分子培训，强化入党前的素质教育。
6月7日－11日，我委组织了第十三期入党积极分子培训班，对近200名入党积极分子进行5天的教育培训，学员除学习入党必读读本，还得到市纪委发送的《两个条例》读本，加强党纪知识的学习，泉州市委党校讲师、石狮市委党校校长、市纪委干部、市直工委老党务工作者分别作了丰富、生动的理论辅导。本次入党积极分子培训，还吸引了一些村（居）社会团体入党积极分子的参加，体现了雄厚的师资和品牌的效应。
四、扎实做好理论学习，积极推进理论研讨。
年初，我委印发年度支部学习计划、市直工委支部创建学习型党支部三年学习规划，对机关支部、总支的学习起到了很好的指导示范作用，敦促各系统（局）党委、总支、支部学习活动的开展。
3月份，我委遵照泉州市直工委的工作要求，认真做好理论调研文章的征集工作，各系统（局）党委、总支、支部踊跃撰稿，丰富和活跃了我市党建工作理论研讨氛围。
上半年，我委还刊发了5期的《市直党建》工作简讯，突出宣传了机关党的建设重要会议精神和系统（局）党委、总支（支部）在推进党的基层组织建设的做法经验，做简讯更加凸显交流、借鉴的平台作用，对机关党建工作起到更好的指导作用。
五、加强党务干部队伍建设，优化党务干部队伍。
2006年，各系统（局）党委因人事调整，党委办公室多名党务干部调离，我委从充实、优化、培养角度出发，及时做好党务干部队伍的选配、任用，先后有14人充实到党委办公室主任、副主任、党委委员的职位，保证了党务工作的有效衔接和工作的连续性，从而避免了工作的脱节。
六、加快党务管理信息化，努力打造精品网站。
经过一年的努力，我委建立了机关党建信息网，形成了机关党建网站的雏形。今年，我委从打造精品网站的要求出发，从支持和服务系统（局）党委、总支、支部党建业务的功能切入，把握实用与效率的原则，着手进行全面的改版，力争“七·一”前夕，以崭新的页面呈现在机关党务工作者和党员的面前。
下半年机关党建工作要点：
（一）强化理论武装，着力提高党员“三个素养”。
要坚持“以人为本”、“关键在人”的原则。各级党的组织要把理论武装和党员教育作为机关党建工作的重点之一，做好党员的先进性教育，着力提高机关党员干部队伍的思想素质、党性修养、理论素养。紧紧把握立党为公、执政为民的本质要求，树立科学的发展观，凝聚推动“四市三海”发展战略的积极力量，推动我市三大文明建设的长足进步。
（二）抓载体树典型，大力推进机关党建上新水平。
要认真落实“一先双优五好”联建载体并轨管理、层级发展要求的实现，深化创建活动，培育“五强化五率先”典型、示范、标杆支部，提高支部的核心战斗力，发挥好先进党员先锋模范作用，保持支部的活力。针对考评中发现的不足，加强指导，敦促整改，不断提高先进面、优化支部建设，推进机关党建工作的意识化、制度化、规范化，积极打造学习型、服务型、创新型机关党组织。
（三）加强队伍建设，提高党务干部队伍素质。
要把党务干部队伍建设作为一项常规工作，重视党务干部队伍的选拔、培养，进一步强化意识、健全制度、完善机制，通过观摩、学习、培训，增强党务干部的综合素质，创造条件，让更多的党务干部脱颖而出。要加强“一岗双优”先进党员的事迹宣传，在机关形成学先进、比先进、赶先进的正气，营造积极向上的工作氛围。
（四）科学分类指导，促进支部的平衡发展。
要科学地把握行业支部的特征、工作特性、运行特点，做到差异化分类、个性化跟踪、层次化管理，促进支部的转化、整改、跟进、提高。推动支部的间的交流、联谊，促进支部间“比、学、传、帮”良性互动共同提高格局的形成，促进支部工作在面上的平衡发展。
（五）着手信息基础工作，推进党务信息化。
党务管理信息化主干终端已基本完成，系统（局）党委、总支、支部党建网页制作、接入测试安装、管理软件应用、人员培训工作相对滞后，制约了机关党务管理系统的运行。要选准目标、扎实推进，力争有30%以上的总支、支部启动信息化建设，已具备一定条件的总支、支部完成与党建信息网的链接。
（六）强化党内监督，致力机关党内民主建设。
要加大《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习组织力度，加强法规宣传教育，增强责任意识和纪律意识，积极探索强化党内监督的有效途径，健全机关党内民主制度，形成良性的监督、制约机制，增进党员干部遵章守纪、自觉接受监督的品格，履行党内监督的职责。