三项准备要做好
首先要做好目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即分析自己喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位。
其次做好资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰比较合适。比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4纸上。要求实事求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用。
最后做好心理准备：树立坚定的自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不要怕失败。
眼观六路不吃亏
参加招聘会的目的是掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试。人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。
观：走马观花，先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次。
听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，体会用人单位的口碑。
问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题，咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出。
递：决定应聘时，要双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位。
记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。
招聘会后，要及时电话询问投递简历的用人单位，了解自己的求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁。总结经验，收集就业信息，等待机会，以备再战。