本报告统计数据为二一四年第一季度长沙市各级人力资源市场（公共职业介绍服务机构）所采集的人力资源供求状况信息，均为本期有效数据。此报告报省人力资源和社会保障厅、国家人力资源和社会保障部。?
第一季度，我市人力资源市场进入供求旺季。进入我市各级人力资源市场招聘用工的单位总计7369家/次，需求各类人员137442人，需求人数比上一季度增加41009人，增幅42.52%；比去年同期增加37107人，增幅36.98%。共有111846人/次进入各级人力资源市场登记求职，比上季度增加21304人，增幅23.53%；比去年同期增加22105人，增幅24.63%。求职者当中19494人为各类毕业生，39727人为农村劳动者。共有20599人通过各级人力资源市场与单位达成就业意向。
本季度我市人力资源市场的基本特点有：
一、用工需求较去年同期和上季度都有大幅度的增加，用工趋紧。农历春节前，部分外地来长务工的人员逐渐回家，同时节后外出务工很大一部分选择了离家较近的城市，使得市场的人力资源供给趋于减少，使得一些加工制造业用工缺口被进一步放大。我市各级公共就业服务部门积极组织本地缺工较大的企业，奔赴省内个劳务输出地招聘，使得省内的务工人员纷纷涌入长沙，求职人数虽然急速上升，但是仍然不能满足市场需求。
二、商业和服务业的用人需求由于年底的促销旺季临近，需求量有一定增加。需求岗位主要集中在服务性行业工作的用工上，由于流动性大的原因，商场促销、钟点工和餐饮服务员这方面的用工需求较大。
三、受国家长年高校扩招的影响，高校毕业生人数众多，加上未就业的往届毕业生数量庞大，使得今年的高校毕业生就业形势仍然严峻，我市各大高等院校、技校应届毕业生毕业都已经开始走出学校，提前进入人才市场。
四、针对目前市场各类企业用工迅速上升所造成的用工困难，我市各级人力资源市场根据人力资源市场特点开展了春风行动，女性招聘周，残疾人就业援助活动，送岗位下乡，大学毕业生网络联合大招聘等一系列活动来缓解市场供需紧张的状况。同时市本级市场还联合省内部分劳务输出人口多的地区兄弟单位如湘西自治州吉首市、龙山县、凤凰县、保靖县等地共同举办现场招聘会，利用在省外务工人员返乡的时间，组织本地企业赴外地招聘，吸引务工人员来长务工，缓解本地用工紧张。
目前，我市用工企业提供的岗位待遇与沿海地区已经相差不大，同时相比较于沿海地区，长沙还具有饮食习惯相近、返乡交通便利、生活习惯相近等优势因此吸引了相当一部分外地和本地既要务工又要照顾家庭的求职人员来长。同时部分区县市场工作人员在务工人员较集中的火车站、汽车站等地方摆摊设点帮助企业招工，截留了部分本地外出的务工人员，也取得了一定的效果。
五、企业的用工数量增加和招工困难使得单位对于用工要求有一定程度的放宽，但是招聘待遇的提高仍然与求职人员心里预期有一定差距，因此用工形势仍然不容乐观。同时国家制定的“以创业带动就业”鼓励创业的政策力度不断加大使得一部分求职人员转向自主创业，进一步加剧供求紧张。
下一步如何畅通各地的招聘信息，从而吸引更多外来务工人员来长，进一步缓解我市用工压力，是我市各级公共就业服务机构下一步工作的新方向。?