招聘与培训实训报告
两周的实训很快就结束了，在这两周的实训中，我们更加了解人力资源管理的知识，包括人力资源招聘与培训两大模块。而通过各种模拟，使我们将平时所学到的知识应用于实践，发现理论与实践的不同，以及其中知识的不足，以不断完善自己的知识体系。
第一周的实训内容为招聘。在本周的实训中，我们被分成5个不同的小组，每组自己选定一个公司，模拟招聘。我们小组选定的是沃尔玛百货有限公司。经过我们小组成员的讨论，我们决定招聘销售总监会计总经理秘书培训专员和售后服务主管各一名。接下来我们小组就开始分工合作，查询资料。在查询资料的过程中，我们熟悉了超市的一般管理流程，管理结构。同时，我们小组还去外面的超市进行了一次调研，我和王晶晶负责的是销售部门的调研工作。我们去调研了一个促销蓝月亮洗衣液的促销员，询问了她一些销售技巧以及产品的销售情况。她起先不太愿意和我们谈谈这些，但是，等我们说明来意，同时在她的推荐下购买了一袋洗衣液后，她就告诉了我们她的一些经验与看法。不过，我和同学都觉得她真的是个很会推销的好员工。在经过几天的准备过后，我们每个小组就开始了模拟。在模拟的过程中我们每组之间相互学习，以弥补自己小组在准备中的不足。
第二周的实训内容主要为培训。我们模拟的
是组织方，要对刚招来的新员工进行岗前培训。
在培训的实训中，我们了解了培训的一般知识，也了解了作为一个培训方，在组织一场培训时所要准备的事，包括写出培训总规划教学计划课程计划等等。同时我还认识到了，作为现在还是学生的我们，在学校里最重要的还是学好自己的专业知识，熟悉电脑的基本操作技能，特别是Word、Excel等办公软件软件，并且英语争取拿到最高等级的证书，要有流利的英语口语能力。
在二周的实训中，我们懂得了很多在课堂上学不到的东西。从分配任务开始，到查阅相关资料。在这一过程中，我才慢慢发现，人力资源博大精深，我懂得实在是太少，还有很多东西等着我去掌握熟悉。同时，在查阅资料的时候，要学会删繁就简，提取对我们有用的东西。因为网上是资料实在是太多太杂，我们必须学会快速提取有用信息。
模拟招聘与培训的过程，可谓是这次实训是精华了。我们可以在实践中运用我们平时所学的知识，真是一次大的挑战。在这个过程中，我们明白了招聘与培训的具体过程以及细节。我们一
边模拟，老师一边指导，我们在
不断的学习，不断的改正，不断
的完善。每次模拟完后，都感觉
是充实了很多。当然在我们的模
拟中存在着许多的不专业之处，
这也闹出了不少笑话，但我想这
也是我们在快乐中学习，在学习
中寻找快乐。这会使我们学的更好更快。尽管在我们的模拟中存在着很多不专业，但是通过老师的指导以及我们自己的不断反思，还是能汲取很多知识。每次模拟完毕后，老师都会做一个总的点评，在点评中我们发现自己的不足，然后通过反思来弥补我们的不足之处。
还值得一提的就是培训的过程，我们5组中的前2组先对所招聘的人员进行了培训，都制作了精美的PPT。本来以为会培训的很好，结果经过老师的点评，才发现问题层出不穷，比如说培训PPT内容过多，显得冗长，形式单一；讲师不够有说服力，缺乏肢体动作；主持人激情不够，没有调动现场气氛等等很多不足之处。后面3组吸取了前2组的经验与不足，按照老师的指示来修改资料与过程，在培训中，丰富了培训方式注意调动现场气氛控制培训时间长度，力求不显得多余无用……实训很快就结束了，实训中我们了解到了很多关于招聘与培训的专业知识，可谓是获益匪浅。
最后由衷的感谢王国存赵艳玲二位老师的耐心指导。