据山东广播电视台新闻中心《早安山东》栏目报道 压下临近年底，新一轮的“应聘季”开始了，2013年高校毕业生遭遇了史上“最难”就业年，而2014年应届毕业生人数，再创新高，达到727万人，比去年多出约27万人，被媒体戏称为“更难”就业季。面对严峻就业形势，毕业生们该如何应对？
招聘方频设门槛
山东工商学院应届大学生鲁童琳最近几次的面试让她倍感失落。
山东工商学院应届大学生鲁童琳：“先去了第一家，还没进门呢，那个人就直接跟我说，女生你就不用过来浪费时间了，后来第二家也是，虽然参与了面试，他就一直问我，出差什么的方不方便。”
就读研究生二年级的李笑萌，两年前，她从一所普通大学本科毕业，考入中国人民大学攻读传播学硕士。两年后，当她再次面对就业这一关，却发现很多事情和想象中的不太一样。
中国人民大学2012级硕士研究生李笑萌：“当时大学毕业的时候想的就是我一定要考研，在自己的学历上补一笔。”
家乡在河北的李笑萌希望能在北京找到工作，安家落户，因此专业对口又能解决户口的工作是她心目中最完美的结果。像李笑萌一样带着高求职期待，进入招聘市场的应届生不在少数，然而目前就业市场的高度竞争，已经让招聘方可以随意地设置种种门槛，性比限制、名校限制，比如只招收211和985院校的毕业生； “年龄不能超过35周岁”、“只限本地户口”等等，可谓五花八门。
而招聘网站前程无忧，不久前发布的《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，100家典范企业，计划招聘的应届大学生人数将减少7.3％。
上海交通大学就业指导中心主任钱静峰：“近期不断有国外高校同行前来询问就业服务事宜，反映出不少海外留学生准备明年回国就业，这可能为国内毕业生就业带来更大竞争。”