营销经理月薪过万配车
证件齐全有利加薪升职
上午9时许，记者在招聘会现场看到，临近年关，企业为了留住人才，纷纷打出了“工龄涨薪牌”。凡是在职一年，来年将增加1000元的工龄工资，在职两年涨1200元工龄工资，以此类推，工龄越高工资越高。
龙口某集团招聘营销经理，试用期月薪3000元，见习期月薪2000元加1500元报销，转正后月薪在5000-12000元不等，凡是拥有驾照在职半年以上的营销经理，均可向公司申请贷款购车。
烟台市人力资源市场市场部部长王道明表示，随着市场环境的变化，企业运营成本逐年增加，人力资源则是占了成本的“重头戏”，为此企业在纳才上面下足功夫，并千方百计留住人才。与此同时，王道明也提醒技术人才在求职时，最好将各项技术资格证都准备齐全，因为企业虽然在招聘时是针对一个岗位，但在实际工作中时常会遇到一人胜任多项工作岗位，如果技术人才属于“全能”人才，则必定会被企业优先录用，并可能有更多“升职加薪”的机会。
“90后”负担小求职淡定
寻找工作只为创业过渡
相对于用人单位的揽才心切，招聘现场的应届毕业生却表现得非常淡定。“现在家里就我一个孩子，父母都有工作，家里没什么负担，用不着急切地找个工作补贴家用，还是挑个自己满意的工作最重要。”鲁东大学文学院毕业生宋晓楠认为，找工作如同找对象一样，还得看“缘分”。
宋晓楠的想法代表了不少90后的观点。而同样是应届生的孙逸轩也告诉记者，目前自己找工作只是一个过渡期，积累些工作经验，以后他打算自己创业。
对此，烟台市人力资源市场有关负责人建议90后毕业生应该端正心态，把握好眼前的机会。“现在许多企业招人就是为了储备人才，一旦人才够了，年后就不会再招人了。”该负责人表示，这种大型的应届毕业生洽谈会对应届生而言是找工作的大好机会，因为很多社会招聘会一些大企业是不会参加的。