又到高考填报志愿的关键时期，又一批考生和家长要在各类专业之间思来想去，小心翼翼地揣测四年后的就业情形。向阳生涯曾对200例职业再定位的案例进行了专项研究，发现“专业对口”让六成毕业生就业尽折腰，最终不得不重头来过，重新定位。找工作一定要专业对口吗？此问题困扰不少大学生。
从高考填志愿选专业开始，多少人糊里糊涂地报了志愿，进了大学才发现，自己对这个专业毫无兴趣。四年时间一晃而过，毕业后到底要做什么，还没来得及整理思路、做好准备，就慌慌张张步入职场，除了“专业对口”，似乎别无选择。在此要提醒大家，发现专业不是自己喜欢的，应及早重新进行职业定位，做好长远发展规划，千万别自欺欺人，浪费了拼搏的好时光。
毕业生：找专业对口的工作咋这么难？
小敏大学学的专业是法律。毕业后，她想当一名律师，但跑遍了所在城市的所有律师事务所，虽然在校各科成绩非常优异，但由于缺乏经验，没有一个单位录用她。最后在父母的劝说下，小敏才极不情愿地到一家广告公司做了文案。她向记者抱怨：“为啥找一份专业对口的工作这么难？”
与小敏有同样遭遇的还有张同学。张同学学的是园艺专业，“当年高考填报志愿的时候，认为现在各个城市都很重视绿化，园艺专业一定是个热门专业，但毕业了，就业情况和我想象的大不一样。”今年6月，张同学踌躇满志地想找一个专业对口的好单位。但到了人才市场才发现，需要园艺专业的单位很少，甚至连公务员和事业单位招考的单位中，要园艺专业的也是少之又少。“尽管有些不限专业的企业也招人，但那些单位根本用不到我的专业，把我学了四年的专业知识丢掉，实在是太可惜。”张同学说。
调查显示，目前仅有18.68％的应届毕业生找到与专业完全对口的工作；37.26％的学生所学专业和职业有所联系；而44.06％的学生则是完全不对口。这几项数据充分表明，想要找专业完全对口的工作难度非常大。
企业：招聘时对专业到底有多看重？
在人才市场工作多年的李先生介绍，实际上，人才市场提供的岗位中，以销售类和管理类的最多，大约占到一半左右。而如果要从专业对口角度讲，这些岗位都只招营销专业或者管理专业，那是不现实的，因为没有那么大比例的科班出身的人选。在实际操作中，招聘销售类岗位，用人单位也不会只要科班出身者，这些岗位都是基础性岗位，是为初出茅庐的毕业生提供最初的工作机会，只要喜欢，什么专业的都可以上岗。他表示，现实中提供的就业岗位，不可能让所有的专业都对口，这就要求大家变换就业思路，本着先就业、再择业的态度找工作。
而且企业不同的岗位对求职者专业性的要求并不相同。语言、计算机、医药、电气、土木工程、模具等专业，必须要求专业对口。而对于文秘、市场营销、广告文案等岗位，对专业的要求便不是那么严格。当然，专业只是企业的一个参考方面，随着企业对人才需求的不断成熟和理性化，现在已逐渐形成了对专业技能、项目经验和职业素质三方面综合考虑的用人标准。
专家：专业对口是个比较宽泛的概念
“专业是否对口，应该是一个比较宽泛的概念。，不同专业的毕业生由于专业的不同，其接受专业教育的专门性有非常大的区别，比如学新闻的学生，也可以做文字、文秘方面的工作，因为他们平时专业训练中有很大一部分就涉及文字处理。对类似专业的毕业生而言，专业是否对口，应该是一个比较宽泛的概念。对专业性非常强的毕业生而言，比如临床医学，这类毕业生的就业可能更需要专业对口。