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湖北省劳动合同

时间:2020-03-25 16:59:00

  六、劳动合同的变更、续订、解除及终止

  (一)下列情况,甲乙双方可以变更本合同的相关内容

  1、甲方转产或调整生产任务的;

  2、甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;

  3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;

  4、双方约定的其他情况:

  (二)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同

  1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  2、乙方违反或不履行劳动合同的;

  3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的;

  5、乙方被依法追究刑事责任的;

  6、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲

  方另行安排的工作的;

  7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  9、经有关部门确认,甲方歇业或合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9条解除劳动合同的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金,湖北省劳动合同,合同范本《湖北省劳动合同》(http://www.yjbys.com)。

  10、双方约定的其他情况:

  (三)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同

  1、劳动合同期未满,又不符合上款解除合同条件的;

  2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认

  为丧失或者部分丧失劳动能力的;

  3、乙方患病或者负伤,在规定医疗期内的;

  4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;

  6、法律、法规规定的其他情形;

  7、双方约定的其他情况:

  (四)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同

  1、在试用期内的;

  2、甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;

  4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;

  5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;

  6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;

  7、乙方参军、入学或出境定居的:

  8、双方约定的其他情况:

  (五)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同

  1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训后为甲方服务未满 年的;

  2、属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

  3、双方约定的其他情况:

  七、违反劳动合同的责任

  1、甲方违反劳动合同的责任(双方约定):

  2、乙方违反劳动合同的责任(双方约定):

  八、其他有关事项

  (一)甲方违反或解除劳动合同,应按照国家有关法律、法规规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为:

  (二)甲、乙双方经协商一致,解除劳动合同时,乙方应交回

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  〔湖北省劳动合同〕