全镇“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员会议召开后，各支部均按照镇委、政府的总体安排部署，立足实际谋划、统筹安排落实、全面推进攻坚，“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动取得了初步成效。下面是YJBYS小编整理的乡镇建强素质改作风促发展主题实践活动心得体会范文，欢迎参考!
乡镇建强素质改作风促发展主题实践活动心得体会一
4月28日，上良镇组织召开全镇“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动现场观摩推进会，镇委、政府班子成员，各村支部书记、村主任、村文书，中学、学区组织负责人，贫困村第一书记，镇政府全体干部职工参加会议。
会前，组织现场观摩了旧集村支部、西门村支部和镇政府机关支部主题实践活动开展情况。会上，通报了全镇“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动进展情况，全面分析了存在问题，对下步各项工作进行了再安排、再部署。
会议强调，全镇上下必须认真学习，深刻领会县委的工作意图，牢固树立“突出问题导向抓落实”的工作理念，按照镇委的安排部署，把握关键环节，抓住工作重点，找准问题症结，以强有力的工作措施，推动各项工作抓实见效。
一要在强化领导中落实主体责任。要把开展“抓建、强素质、改作风、，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，严格落实建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，以求真务实的作风，扎实有效的措施，推进建工作上台阶上水平。
。要从全局的高度充分认识开展主题实践活动的重大意义，通过运用村村响广播、电子显示屏、悬挂宣传条幅、办黑板报、编发简报等形式，，千方百计把各方面的积极性调动起来，赢得员群众的广泛支持和积极参与。
三要在严督实查中倒逼任务落实。要以开展“明察暗访督查年活动”为抓手，采取集中督查与专项检查相结合、定期督查与随机抽查相结合、明察暗访与跟踪督办相结合，加大督查力度，强化追责问效，层层倒逼落实，确保全面完成年度“115”工程建设及各项重点工作任务，推动全镇经济社会持续健康发展。
乡镇建强素质改作风促发展主题实践活动心得体会二
4月14日晚，我校召开了“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员会议，全体教职工约270余人了参加会议。会上，校委副书记、纪委书记王东平宣读了《灵台一中“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动实施方案》，校长周建荣就我校如何开展好主题实践活动进行了全面安排部署。
会议指出，开展主题实践活动是继续深化“两学一做”学习教育，推进全面从严治各项任务落地生根，全面落实管治责任，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，按照省级示范性高中的标准要求，不断加强学校建工作、规范教育教学管理、提升教师队伍能力素质、改进工作作风、发挥员教职工的先锋引领作用、推进教育精准扶贫，全面落实从严治各项工作任务，推动“两学一做”学习教育常态化和长效化，、组织和作风保证。全体员教职工要统一思想，充分认识主题实践活动的重要性、必要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，真正把思想和行动统一到县委的决策部署上来，迅速行动，积极参与，，扎实开展好主题实践活动。
周建荣校长就灵台一中开展主题实践活动提出三点要求：一要提高思想认识。灵台一中全体员教职工要切实统一思想认识，积极响应县委号召，迅速投入进来，扎实开展好主题实践活动，努力抓好建、增强素质、提高能力，全面完成今年的教育教学质量目标任务，以优异成绩迎接的胜利召开。二要严格标准要求。要明确任务、落实措施，正确把握开展主题实践活动的基本要求，切实以抓建为引领、以强素质为路径、以改作风为手段、以促发展为目的，认真贯彻落实全面从严治的各项要求。三要扎实有效推进。要把开展“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动作为灵台一中建和教育教学工作的总抓手，强化组织领导、细化工作措施，确保主题实践活动扎实有效开展。
乡镇建强素质改作风促发展主题实践活动心得体会三
4月13日，灵台县的首个员定期活动日。一大早，西屯镇南头村70多岁的老员姚灵德收拾停当家里的农活，便急匆匆赶往村部集合，与村里的30多名员一道，参加了村支部与县果业局支部联合举办的矮化果园管理技术培训，还组建员先锋队为村里缺少劳力的农户义务开展新植果园刨土放苗，过了一次特殊而有意义的组织生活。
当天，全县各级组织也都纷纷结合各自实际，通过组织员重温入誓词、开展理论学习、组织书记讲课、志愿服务活动等形式，确定主题开展了丰富多彩的员定期活动日活动。，提高基层组织的凝聚力、战斗力的一个缩影。
今年以来，灵台县着眼深化“两学一做”学习教育，加强基层建基础工作，部署开展了“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动，推进全面从严治各项任务落地生根，推动“两学一做”学习教育常态化、长效化，为全县经济社会转型升级、、组织和作风保证。
。”灵台县委书记刘凯在为机关员讲课时谈到：“我们就是要通过聚焦主责主业，压实主体责任，传导从严治压力，让员干部思想根基更加牢固，责任落实更加到位，内生活更加规范，干部作风更加务实，推动发展更加有力。”
在中台镇康家沟村，村支部书记杨守田是村里抓建的第一责任人，支部的建任务清单明确写道：支部书记负责村里建全盘工作;5名支委委员负责协助村支部落实“四议两公开”等制度，让员群众广泛参与村级事务管理，按照这一清单，以建引领旅游专业示范村建设的各项工作正在如火如荼地推进。
灵台县全力推动各级组织的主体责任、组织书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”落到实处、生根见效，县上推行落实了建任务清单、问题清单、责任清单“三单”制度，将每名建工作责任人的责任落到具体工作中。
为充分发挥各级组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，今年，灵台县持续深化推行“五动”工程、“组织+”、产业建“四链”和“双培双建”四种模式，进一步强化建引领作用，通过推动产业型组织规范化运行、深化“三联系”活动、增强帮扶带动工作实效等措施，推动员干部在脱贫攻坚、为民服务、推动落实、凝聚力量、团结奋进、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。
独店镇依托产业发展成立姚景项目区苹果产业园总支，下设5个支部，有员115名，为推动群众脱贫致富，总支开展总支委员联系帮扶支部、支部委员联系帮扶员、员联系帮扶贫困户的“三联系”活动。支委委员共联系员产业大户89名，员产业大户联系贫困户和产业弱势户245户，目前，整个区域共栽植果树6462亩，果产业已成为这里群众脱贫致富的优势产业。
，严格执行内生活各项制度，、好起来。
无论是在各项重大会议会场，还是在春耕生产的田间地头，县纪委的工作人员通过集中督查、随机抽查、明察暗访等形式，对不遵守会议纪律、工作落实不到位的个人和单位进行严肃查处，并在全县范围内通报，以严的作风、严的督查、严的问责确保工作落到实处。
在当前的创建国家森林城市和生态文明建设工作中，随处可见员干部佩戴徽在田间地头忙碌的身影。他们既是排头兵，又是坚实的后盾，登山爬坡，义务植树，为群众提供保障服务。新开乡员群众联手打造了万亩林果综合开发生态治理工程;，向植树群众讲解技术要领……全县共栽植生态林5.8万亩、经济林3.1万亩。
眼下，正是各项重点工作实施的黄金季节，在一线现场，随处可见各级组织积极引导、员干部努力作为、城乡群众奋勇争先的干事创业热潮：美丽乡村建设全面开工，各包抓领导、部门负责人奔赴一线协调解决具体困难和问题;以补齐路、水、电、房为重点的脱贫攻坚工作已全面打响;城镇化建设项目一线，吊塔林立，机声隆隆，工人们紧张有序地工作……处处迸发着建与经济社会发展同频共振的活力!
乡镇建强素质改作风促发展主题实践活动心得体会四
为了进一步贯彻全面从严治要求，压实管治责任，深入推进“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动扎实开展，由镇委、政府主要领导带队，全体领导班子成员、镇长助理，各村支部书记、村委会主任、中学、学区支部(总支)书记参加，集中利用1天时间，采取听取汇报、实地督查、查阅资料等方式，对15个村及2个镇直机关单位建、风廉政建设工作进行了现场督查。结合建、风廉政建设工作专项督查、平时随机督查及本次现场观摩督查，现将全镇前四个月“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动开展情况通报如下：
一、工作进展情况
全镇“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员会议召开后，各支部均按照镇委、政府的总体安排部署，立足实际谋划、统筹安排落实、全面推进攻坚，“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动取得了初步成效。
1.抓责任担当，建主体意识进一步增强。各支部牢固树立了“抓不好建一切为零”的责任意识，将建工作摆到了重要位置，纳入议事日程，均召开了2次以上的支委会议，认真传达学习了县镇有关文件精神及领导讲话，成立了本支部的领导小组，确定了专人办理业务，研究制定了贴近本支部实际的实施方案，并对照细化了全年行事历，分解了任务，形成了一级抓一级的良好工作格局，尤其是学区总支落实了政同责抓建，责任靠的实、推进力度大;各支部书记积极谋划建工作，主动承担建工作第一责任人的职责，亲自谋划定思路、亲自动手制方案、亲自跟进督落实，把抓好建做为主责主业来对待，建工作的针对性和实效性逐步提升，成效明显;各联系点领导认真履行“一岗双责”抓建制度，把建工作和中心工作同安排、同推进、同督查，做到了齐抓共管，统筹推进，同时积极帮助各支部理思路、指方向、定措施，列席各支部支委会、员会2次以上，讲课1次，与支委委员谈心谈话1次，做到了压力有效传导，责任分级共担，形成了千斤重担人人挑，个个肩上有压力的大抓建新格局。
2.抓制度执行，建活动开展进一步规范。各支部严格落实“三会一课”制度，均组织召开了2次以上支委会、1次员会，支部书记讲课1次，上孙、店子两村支委会议召开次数多，议事决策程序规范，中学支部组织员开展了“抓建强素质改作风促发展”主题实践活动专题讨论1次，每名员撰写了心得体会，推动了本支部实践活动深入开展;大部分支部对临时救助、村内重大财务支出、重点工作计划等按照“四议两公开”工作法进行议定，即保证了决策过程的公正、准确，又保证了员群众的知情权，化解了矛盾纠纷，得到了各方支持和理解，南头村“四议两公开”记录记载详实、公开内容全面;各支部员定期活动日开展程序规范、效果明显，提前完成了内容筹划，方案确定，将员定期活动日与本村中心工作紧密结合，即锤炼了员性意识，又推动了重难点工作任务落实，取得了良好的社会反响。
3.抓阵地建设，建基层基础进一步夯实。各支部严格按照镇委关于建设标准化建活动阵地的要求，以“八有”标准为目标，制作了亚克力制度版面，悬挂了旗，制作了务政务公开栏，建成了高档次的建活动阵地，穆村、姜家庄、小村、上孙4村阵地建设标准高、功能全、效果好;桥子、大王、郭阳三村想方筹集资金对建室桌椅进行了更新更换，购买了音箱话筒等多媒体教学设备;穆村、姜家庄两村率先安装了室内LED显示屏，部分村对建活动室进行了重新粉刷涂白;大部分支部均按要求制作了固定性宣传标语，悬挂了横幅，小村、姜家庄、爱子3村固定性宣传标语制作美观、大方得体，宣传效果理想;东湾村建活动室布置富有特色，资料齐全、记载规范、内容全面。全镇各支部聚力狠抓、强力推动，实现了全镇组织活动阵地上档升级、增强了服务功能、夯实了建基础。
4.抓教育管理，员队伍素质进一步提高。各支部为员统一佩发了员标识，督促指导员在参加活动期间佩戴，增强了性观念，树立了良好形象;为60岁以上老年员配发了“掌中宝”，为老员学习惠民政策、实用技术提供了便利;部分支部召开支委会、员大会推荐了5名入积极分子，初步确定了今年拟推优入人选，并进行了重点培养考察;上孙、穆村2村建成了村级员微信交流服务群，及时发布政策信息、传递的声音，加强了流动员教育管理;，结合村情实际，提出了“支委找位置、员找平台、群众找标杆”的“三找”建发展模式，站位准、理念新。各支部均召开了1次以上的员大会，开展了形式多样的教育管理、帮带服务，全镇员干部业务能力综合素质明显提升。
5.抓廉政建设，干部思想作风进一步转变。各支部书记、镇直单位主要负责人对风廉政建设思想上重视程度明显增强，推进廉政工作力度明显加大，业务工作和重点工作任务完成较好，白草坡、桥子、穆村、上孙四村风廉政阵地建设标准高、上档次，走在了全镇前列;小村、郭杨两村支部大局意识强、配合意识好，;县镇纪委先后三次对镇村干部到岗履职情况进行了明查暗访，对4名违反工作纪律的人和事进行了通报批评，通过常抓严查，镇村员干部遵规守纪的思想意识和行为自觉发生了较大变化，一些违反规章制度的行为得到有效遏制，有力的保障了工作落实，形成了良好的工作推进机制。
6.抓示范带动，建工作活力不断增强。各支部确定培养了3名以上的员产业大户，示范带动群众发展果产业致富增收，全镇员群众栽果务果的积极性进一步得到调动;南头村支部组织员积极参与到矮化园刨土放苗、花椒基地建设等管理措施落实中，北庄村支部组织引导员在美丽乡村建设土地置换、矛盾纠纷调处化解一线发挥示范带动作用，柳家铺村针对易地扶贫搬迁过程中出现的矛盾和问题，以员定期活动日为抓手，组织员现场商议决策，形成一致意见，破解难题，方法新颖、成效明显;前4个月镇委向全县推出了两个先进典型：政府机关支部开展的“我要讲课”学讲评学习交流平台得到了县委主要领导在有关会议上的肯定，要求各乡镇学习借鉴;县委组织部将穆村“四议两公开”工作法做为标准样板，向全县各支部推广学习。通过支部组织引领、员积极参与，激发了全镇员干部群众干事创业热情、增强了发展信心，全镇各项工作开局顺利，成绩喜人。
二、存在问题
1.思想认识有偏差。有的支部认为抓建工作就是一阵风，风平则浪静，没有做好长期抓、抓长期的思想准备，对于镇委安排的任务落实上应付差事，搞变通、讲条件、摆困难;有的支部书记认为建工作是镇上的事，分不清主责主业，搞不懂自身职责，对建工作嘴上说起来重要，抓起来不要;有的支部书记仍然认为抓建就是弥补资料，“玩纸纸活”，没有把心思用在实实在在、真真切切的按照制度要求开展建活动上，而是安排务干部补资料搞“虚假”活动，在本次现场督查中，有将历年旧资料拿出来“滥竽充数”的现象，致使部分建工作流于形式，走了过场，较果不佳。
2.职责履行不到位。有的支部建主体责任靠的不紧、落的不实、抓的不严，支部书记“第一责任人”职责履行不到位，在具体建工作落实上习惯于当“甩手掌柜”，对于本村建工作研究不深不透、部署不力不为、督促不经不常;有的务干部不抓建业务知识学习，对建基本理论知识掌握的不透彻，开展建活动不讲程序，想当然，率性而为;有的支部书记抓建心中没思路、手中没办法，决策依靠包片领导、落实依靠包村干部，自已反主为客，当起了“外人”，将责任“移交”;有的支部书记思想保守、因循守旧，破难攻坚的信心不足，带领发展的能力不强等，致使支部建工作多年来起色不大、变化不明显，成效微乎其微。
3.工作进展不平衡。在建及风廉政建设活动开展上，有的支部档案资料逻辑关系不符、前后矛盾、漏洞百出，经过不起仔细推敲;有的支部“四议两公开”记录不完整、内容不详细、记载不规范、参会人员不签字，督查中发现有1个支部前四个月只商议了一件事，其它事项均没有纳入商议范围;有的支部对西屯建微信公众号和员微信交流群关注度不高、活动开展照片上传不经常，其它工作开展即不发照片，也不报信息，更不学他人长处，坐井观天、夜郎自大;有的支部资料留存意识欠缺，只上报不留底，只照相不打印，造成资料不全，甚至无影像资料，所开展活动缺少印证材料;个别支部建规范化建设标准低，对照“八有”标准任务欠账大，没有制作固定性宣传标语，对亚克力版面内容没有更新;有的支部廉政宣传教育不经常、不重视，员两准则三条例内容知晓率低。
4.制度执行不严格。有的支部书记对镇委下发的制度、文件只签字不安排落实意见，执行上搞变通打折扣，落实上不够坚决有力，随意降低标准，只求蒙混过关;个别村两委主要负责人对村干部管理制度遵守不经常，外出不向镇上履行请假手续，延误工作落实;有的支部廉政专栏公示运转不及时、内容填写不规范;、不告诫、不上报，甚至存在包庇和放纵现象，主体责任履行严重缺失。
三、下步工作要求
一要靠实责任，切实抓好问题整改。各支部(总支)必须树立“抓不好建一切为零”的鲜明导向，，进一步增强抓建主体责任意识，切实履行支部书记“第一责任人”职责，紧抓支部书记这个“关键少数”不放，将建任务抓实卯硬。按照市县通知要求，今后建、风廉政建设工作督查检查，不打招呼，随机抽取，由抽中村或单位的支部书记汇报工作开展情况，上级委不得安排他人进行汇报，所以各支部书记要熟悉本村、本单位建基本情况，学习建基本知识，做到了然于胸、掌握于脑。针对本次督查观摩中领导点评出的、自我查找到的问题，各支部(总支)要认真反思、正视差距、端正态度、查漏补缺，全面整改，在4月份工作考核前要对存在问题进行一次“回头看”，确保问题得到“全面消化”。
二要细化措施，严格落实内生活。各支部要认真学习贯彻镇委下发的《关于加强基层组织活动阵地规范化建设的通知》、《西屯镇开展“抓建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动行事历》、《5月份工作考核方案》，支部书记要亲自过目、认真思考，作出安排部署、明确责任分工、对照时限要求、细化任务目标，结合村情实际、狠抓落实见效。要按照“八有”标准，创建标准化、规范化组织活动阵地，想方设法筹集资金，对照文件要求，将没有更新的版面更新到位，没有安装的固定性宣传标语安装到位。要严格落实“三会一课”、“四议两公开”工作法，认认真真、踏踏实实召开支委会、员大会，把支部职责范围内的事提交会议研究讨论决定，形成详实的会议记录、影像资料，永久保存，落实“痕迹化管理”要求，更好的保护村“两委”干部切身利益不受损害，做到政策法规执行到位，群众满意员认可，严禁再搞弥补资料的“纸纸活”，一经发现，严肃追究支部书记不实不为的领导责任。要提前谋划5月份员定期活动日的筹备方案，做好员的宣传动员工作，确保活动扎实有效。要加大入积极分子筛选培养力度，成熟一个，发展一个，力争在七一前夕纳新一批素质高、人品好、能力强的预备员充实到员队伍中来。每个支部都要重点培养3个以上的员产业大户，用身边典型带动群众，用身边案例启发群众，坚定栽果管果务果的信心。要建立支部员微信交流服务群，打造“指尖建”，加强流出员的沟通联系、教育管理。要紧盯工作考核方案，对照工作任务内容，上紧螺丝发条、定期调度安排，及时研究解决工作中存在的困难和问题，确保全面完成阶段性各项工作任务。
三要从严考核，全面落实主体责任。支部书记、机关单位主要负责人是落实本支部、本单位建、风廉政建设主体责任的第一责任人。火车跑的快，全靠车头带，工作干的好不好，就看支部书记强不强。镇上将继续加大“四个一”工作考核力度，对考核方案不断优化细化，提高考核的针对性、实效性，对考核情况按月通报排名，将问题点到具体人、具体事，让出力干事成效明显的锦上添花再上一层，让推诿扯皮落实不力的知耻而后勇，形成全镇上下你追我赶争先进位的良好态势。各支部书记要带头加强学习、带头遵规守纪、带头执行制度，严格用《西屯镇村干部管理十项规定》约束自己的言行;要注重抓好本支部、本单位的员干部队伍建设，对一些员干部身上暴露出的苗头性、倾向性问题要早发现、早介入，采用告诫、约谈、提醒等方式进行处理，，真正形成震慑作用，确保员干部队伍纯洁;要切实抓好廉政专栏的规范运作，坚决防止漏统、漏项、确保按月运转，随进更新。各支部书记、各单位的主要负责人一定要亲自动脑谋方案、亲自动手作部署、亲自过目查落实，将自身肩负的第一责任靠的紧紧的，将镇委政府交办的任务落的实实的。
四要优质高效，全力抓好工作落实。镇村务干部要切实负起责任，通力协作、同舟共济，在提高建工作质量上下功夫、出实招、见成效。镇领导班子成员要扎扎实实履行“一岗双责”抓建制度，发现问题、随时提醒，将问题化解在村、化解在初始;支部书记要把建和中心工作统筹安排，合理调配、完美结合，加强调度安排，严把质量关口，特别是要对全年建重点工作任务和阶段性工作，做到心中有数、落实有方，通过扎扎实实的抓建凝聚人心，使员群众信服支部、支持支部、拥护支部，进而带动中心工作快速高效落实，做到建工作和中心工作互促互支、同心同向、同频共振、共进双赢。