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吉木萨尔县人社局四项举措推进企业年审工作

时间:2023-05-10 14:56:27

  今年来,新疆吉木萨尔县人社局在对企业劳动用工年审工作当中,坚持转变作风,深入企业一线上门服务,受到企业的广泛好评。

  深入一线,上门服务,努力降低企业办事成本

  今年来,该局将以往坐在办公室等企业报送材料往上跑,转变为劳动监察员分片包干往下走,与乡镇、社区劳动保障服务站工作人员深入企业,宣传年审的意义,指导企业规范用工,帮助企业依法制定科学有效的劳动用工管理制度。同时,与企业一道分析研究在落实劳动法律法规方面遇到的问题,帮助逐项梳理年检的内容,指导企业开展自查。截至目前,该局累计出动执法人员80余人次,走访企业267家。

  改善作风,提高效率,努力提升服务质量

  整个年审活动中,企业只需要开展自查和就近将材料报送至乡镇、社区劳动保障服务站,年检工作就基本完成。乡镇、社区劳动保障服务站先行初审,初审结束送至人社部门审核通过,再由服务站将劳动用工年审合格证发放至企业。按照要求,只要企业提供的资料齐全,且自查、初审通过,劳动行政部门在2个工作日予以审核通过。简化了企业办事流程,缩短了时间,提高了年检审核效率,受到了用工单位好评。截至目前已有86家单位顺利通过年检。

  严把审核关口,努力降低企业用工风险

  严把审核关既是查处企业是否存在违法用工行为,维护劳动者权益,又可以促进企业劳动用工规范,促进劳动关系和谐。在经过自查和初审之后,大量的审核材料由乡镇和社区转送到劳动部门。劳动行政部门成立了三个审核小组,迅速展开审核工作。对审查当中发现的报送材料不及时、个别企业未及时与劳动者签订劳动合同的行为,依法责令改正。在企业负责人接受询问过程中,以人性化的宣传教育为主,监察员耐心讲解规范用工与企业发展的关系,使企业认识到劳动用工年审的重要性,得到了企业的积极配合。

  切实转变职能,多为企业着想,受到用工单位好评

  通过劳动监察员沉下去、拉家常式的上门普法、就近业务办理等措施,提升了年审效率,节约了企业精力,又密切了关系。正如三台酒业集团有限公司李海军同志所说:今年的企业劳动用工年审,使我们企业切实感受到了行政部门作风的转变。像我们公司距县城三十多公里,往年是来回跑,今年好了,把材料送到乡镇,就通过了年检,人社部门真的是用心在为企业服务!