为了进一步落实好稳定工作建制，，按照“谁主管、谁负责，谁管辖、谁处理”的原则，全镇各级各单位要对自己的管辖的区域高度负责，对矛盾纠纷和重大安全问题进行定期排查，及时报告，及时调处、化解，并形成制度。
一、定期排查制度。全镇各单位维护稳定工作领导小组每月组织一次对本地、本单位的各种可能发生矛盾纠纷和重大治安问题，进行一次彻底大排查，及时掌握情况。
二、实行月报告制度。全镇各单位对每次将下月份排查出来的矛盾纠纷和重大治安问题，在每月的29日以前报镇稳定办。平时在工作中发现的涉稳矛盾和纠纷和重大治安问题随时报告给镇稳定办，通过排查无情况的实行零报告制。
三、协调调度制度。按照“谁主管、谁负责，谁管辖、谁处理”的原则，对排查出来的问题，责任单位要做到不回避、不推诿、不上交，及时化解调处好。对跨区域和在职责范围内不能解决的问题要及时上报镇党委、政府及相关部门。
四、定期走访制度。对已掌握的矛盾纠纷和重大治安问题，在及时化解后，还应当定期进行四访，做好教育转化工作，帮助他解决生产、生活中的实际困难，防止事情的复发。
五、建立检查督办制度。对各单位排查和发现的矛盾纠纷和重大治安问题，由镇维稳工作领导小组组织人员对责任单位和责任人化解矛盾纠纷和重大治安问题的情况进行检查，督促其抓落实，并将督查的结果纳入年度综治考核。