当前位置:首页 > 职业规划 > 环卫处2013年度绩效考评述职报告

环卫处2013年度绩效考评述职报告

时间:2023-05-18 23:00:13

  今年,我处以创建群众满意基层站所为载体,以服务群众、服务市民为宗旨,以创造整洁优美的城市环境为目标,攻坚克难、扎实工作,较好地完成了全年各项工作,使我县环境卫生管理又迈上了一个新的台阶。现将有关情况汇报如下,敬请评议:

  一、今年以来的主要工作

  (一)日常工作完成进展情况

  1、在道路清扫保洁方面:首先,扩大保洁范围。为解决城区部分新建区域的清扫保洁和垃圾处置问题,在县政府牵头下,我们会同县农办、街道办事处等相关单位,明确各单位环境卫生管理责任区范围,将香格里拉南苑外围、环城北路等10余条新增路段纳入我处清扫保洁范围,共新增道路保洁面积30万平方米;其次,保障迎检活动。今年在省级文明城市复评、国家级生态县创建、平安xx建设等上级检查考核工作期间,我们总是提前谋划,精心组织,集中人力物力多次对迎检路线周边的市容市貌、环境卫生、公厕、垃圾中转站等进行彻底排查,不放过任何细节,深化“街长制”,各路段定人、定岗、定责任,,确保每次迎检活动零差错。

  2、在垃圾收集清运方面:今年城区生活垃圾基本实现日产日清,垃圾清运率达到100%。为深入推进城乡环卫一体化工作,改善城乡环境卫生面貌,受全县各个乡镇委托帮忙处置生活垃圾,我们精心组织清运人员,合理安排清运车辆,积极做好全县15个乡镇、村生活垃圾清运处置工作。

  3、在公厕维护管理方面:今年基本完成管辖范围内14座公厕的基础设施维修工作。为进一步加强公厕管理力度,我们组织人员坚持每天对公厕环境卫生进行巡查,积极为市民提供干净、整洁、便利的如厕环境。

  4、在道路机扫作业方面:目前我处共有环卫作业车辆25辆,今年又新增了垃圾收集车、清扫车等车辆,道路机械化清扫率达到35%,进一步提高了道路洁净度,减轻了环卫工人劳动强度。

  (二)创新模式,扎实推进重点项目建设

  县生活垃圾填埋场自7月份试运行以来,虽然一开始受到一些阻力,但通过我们的不懈努力,各项工作逐步走上了轨道,目前整体运行情况良好。垃圾进入填埋库区后,我们严格执行摊铺、压实、消毒除臭、覆土盖膜等作业流程,库区每日除了接纳来自城区和部分乡镇的生活垃圾外,积极做好管山垃圾堆放场的生活垃圾整体搬迁工作,截止10月底,填埋场共处理垃圾近25000余吨;垃圾渗滤液则通过库底导排管收集到渗滤液调节池,随后进入渗滤液处理站处理,达到规定的出水标准后纳入城市污水管网,目前共处理污水近5000吨。这标志着我县城乡生活垃圾的处置向无害化、规范化迈出了里程碑的一步。

  (三)服务基层,切实为群众排忧解难。

  今年我们多次组织全体干部职工走进城区背街小巷、城郊结合部、农贸市场、河道,无偿清理清运垃圾死角;对城区范围内的主次干道及两侧人行道进行大范围清洗;安排3名干部职工义务帮助官路镇指导农村环卫保洁工作,帮忙建立乡镇清扫保洁机制,招收保洁人员,改善农村环境卫生面貌;为村、企事业单位和居民区清理清运满溢化粪池等;同时,对群众来信来访,热心接待、真心帮助,如及时帮忙清除“三改一拆”拆违后的各类垃圾,恢复道路通畅;针对城市管道安装导致路面尘土飞扬问题,我们加强了保洁力量和洒水频率,真正做到服务群众,让群众满意。

  (四)健全制度,完善内务管理。

  为进一步推动环卫管理工作制度化、规范化,提升环卫队伍整体素质,今年先后出台和修订了《环卫处2013年机构设置、职能划分及经济责任制度实施方案》、《xx县环卫处2013年工作目标考核办法》、《环卫处工作人员绩效考核办法》等一系列规章制度;利用周一例会和学习会,组织全处干部职工学习,以点评会、座谈会、学习会、专题讨论会等形式,开展发言点评活动,以提高队伍自身整体素质。通过一年来的整顿和业务学习,全处人员的工作纪律有了很大的改变,服务质量得到了明显的提高。

  (五)依法履职,打造阳光环卫。

  乱倒垃圾、乱泼污水、,对此,我们始终做到规范执法。首先,我们坚持统一着装、亮证执法、文明执法。在查处每起违法行为时,规定必须有2名执法人员在场进行处理,出示行政执法证件,对发生的违法行为依法处罚。其次,在处理这些违法行为时,坚持从实际出发,实行人性化亲情执法。对初次违反、后果不严重的当事人以批评教育为主,落实“首违免罚”制度,免予相应的经济处罚,受到被执法人的理解和好评。今年我们共查处各类乱堆、乱倒垃圾300余起,处罚2起。

  (六)廉洁自律,开展自查自纠。

  我处紧紧围绕上级主管部门和县执法局工作部署,始终坚持党风廉政建设作为全处工作重点,与环卫各项工作同部署、同落实。一是明确科室人员责任。建立廉政建设工作领导小组,明确领导干部工作职责,督促班子成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作,开展思想作风、工作作风、廉洁自律、服务水平等方面的自查自纠。二是加强收费人员管理。抓好收费人员的廉洁自律教育,做到文明收费、亮证收费,不循私情,不越权,杜绝借收费工作之便吃拿卡要;逐步完善收费人员工作责任追究制;向社会公布监督投诉电话,加大查处力度,切实维护广大市民和从业人员的合法利益。

  二、环卫取得主要成绩及存在的问题

  在今年全县各项创建活动中,我们不畏艰苦,攻坚克难,多次受到各级领导的肯定和赞誉,其中2013年台州市清洁家园“洁美杯”考核在北三县中名列前茅;今年我处被评为市“群众满意基层站所(服务窗口)”创建工作先进单位;列入浙江省“百亿生态”重点工程之一的县卫生垃圾填埋场的建成并投入使用对推进xx国家级生态县创建进程有着重大意义。虽然我县环境卫生工作取得了一些成效,但也存在着制约环卫行业发展的一些难题。

  一是基础设施投入不足。近年来县委、县政府虽然对环卫经费投入力度不断加大,环卫设施也不断得以改善,但仍然存在着作业车辆严重不足,垃圾中转站、公厕建设滞后等难题。

  二是保洁人员待遇偏低。环卫处现有保洁员590余名,清扫保洁面积约300多万平方米,人均保洁面积远远超过浙江省市容环境卫生劳动定额标准。由于保洁任务繁重、待遇低,造成一线工人老龄化,队伍不稳定,在一定程度上影响了保洁质量。

  三是市民公德意识不强。通过近几年来的精神文明创建工作,大多数市民对社会公德规范有较好的认知。但部分市民还是没有养成良好的卫生习惯,随意乱丢果皮纸屑,损坏街道垃圾桶等环卫设施,为环卫工作带来一定难度;在县城主次街道散发宣传资料情况没能得以遏制;临街店面随意倾倒、抛洒或堆放垃圾等不文明现象仍然存在。

  三、下阶段工作承诺

  今后,我们将继续巩固创卫成果,更新服务理念、完善管理制度,扎实工作,使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路。对于今后的环卫发展思路,我们主要的想法是:

  1、抢抓机遇,进一步加快环卫基础设施建设。针对填埋场尚待完善的问题,积极整改提高,把填埋场的各项工作推向新的台阶;加快完成环卫工人宿舍建设,改善他们的生产生活条件。

  2、立足实际,积极争取逐步提高环卫工人福利待遇。今后,我们将采取各项措施,为环卫工人增资,缴纳各类保险,组织健康体检活动,做好环卫节、春节等节假日慰问工作,确保环卫职工队伍的稳定性,激发他们的工作积极性。

  3、强化宣传,进一步提高市民环境卫生意识。加强环卫宣传教育,提升广大群众的文明意识,加强违法市容市貌处罚力度,积极引导群众参与到文明城市创建工作中来。